Fesih kagidi ne demek?

[Admin]

Fesih kağıdı ne demek?​

İş sözleşmesi, bir tarafın (çalışanın) ücret karşılığında diğer tarafa (işveren) tabi olarak çalışmayı taahhüt ettiği bir sözleşmedir. Çalışan veya işveren tarafından yazılı ya da sözlü olarak iş ilişiğinin bitirilmesini diğer tarafa beyan edilmesi sonucunda iş akdi feshi gerçekleşmiş olur.

Fesih yazısı nedir?​

Fesih bildirimi iş sözleşmesini derhal ve/veya belirli bir sürenin geçmesiyle sona erdiren, karşı tarafa yöneltilmesi gereken tek yanlı irade açıklamasıdır.
Fesih bildirimi nereden alınır?
Eğer işçi fesih bildirimini aldığına ilişkin belgeyi imzalamıyorsa fesih bildirimi noter aracılığıyla işçiye tebliğ edilebilir.
İş akdinin feshi nasıl olur?
Bu doğrultuda İşçi ile işveren arasında bulunan iş ilişkisi, taraflardan birinin iradesi ile bitirildiğinde iş akdi feshedilmiş olur. İş akdinin feshi, buna yönelik irade ile taraflardan birinin diğer tarafa sözlü veya yazılı olarak bunu beyan etmesi ile fesih gerçekleşir.

Fesih nedir nasıl yapılır?​

Fesih bildirimi nasıl yapılır?​

Fesih bildiriminde, feshe neden olan davranışın açık ve kesin bir şekilde belirtilmesi gerekmektedir. Aksi halde fesih geçersiz sayılmakta ve işe iade kararı verilmektedir. Fesih bildirimi yenilik doğurucu hak niteliğinde olduğundan ve karşı tarafın hukukî alanını etkilediğinden, açık ve belirgin biçimde yapılmalıdır.
Fesih bildirimi kim tarafından yapılır?
Buna göre iş sözleşmesini 25-II maddede düzenlenmiş olan “ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık nedeniyle” haklı fesih hali hariç-geçerli bir sebeple fesheden işveren; fesih bildirimini yazılı olarak yapmak, fesih bildiriminde fesih sebebini açık ve kesin bir şekilde belirtmek zorundadır.
Akdi haklarımı aldım ne demek?
Yani bu 1 ay içinde işçinin alacağı tüm hakların yine yasa gereği banka yoluyla ödenmesi öngörülüyor. Bu ödemeler yapıldıktan sonra ibraname imzalanıyor. Dolayısıyla ‘bunuimzalamazsan haklarını alamazsın’ demenin bir hukuki geçerliliği yok. 1 aydan önce imzalanırsa da hükümsüz sayılıyor.