Eytʼyi Kaçıranlar Dikkat: Kısmi Emeklilik Geliyor!

[SoruCevap]

Eytʼyi Kaçıranlar Dikkat: Kısmi Emeklilik Geliyor! Emeklilik öncesi iş hayatına devam etmek isteyenler için müjdeli bir haber var. Türkiye’de yıllardır beklenen kısmi emeklilik sistemi yakın bir zamanda hayata geçecek. Bu sistem sayesinde Eyt mağdurları da işlerine devam ederken aynı zamanda emekli maaşı almaya başlayabilecekler. Kısmi emeklilik ile çalışanlar, belirli bir çalışma süresinin ardından belirli bir oranda emekli maaşı almaya hak kazanacaklar. Bu sayede hem iş gücü piyasası canlanacak hem de Eyt mağdurları için uzun süredir beklenen bir çözüm sağlanmış olacak.
İçindekiler

​

Eytʼyi Kaçıranlar Dikkat: Kısmi Emeklilik Geliyor!​

​

Eytʼyi Kaçıranlar Dikkat: Kısmi Emeklilik Geliyor! başlıklı konuyla ilgili en çok aranan 19 soruyu aşağıda bulabilirsiniz:

​

1. Eyt nedir?​

​

Eyt, “Erken Emeklilikte Yaşa Takılanlar” kısaltmasıdır. Eyt, 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olan ancak prim ödeyerek emekli olabilmek için gerekli olan sigortalılık süresini tamamlayan ancak yaş şartını karşılayamadığı için emekli olamayan kişileri ifade eder.

​

2. Kısmi emeklilik nedir?​

​

Kısmi emeklilik, çalışanların emeklilik hakkını elde etmelerine rağmen tamamen işten ayrılmadan önce kısmi süreli olarak çalışmaya devam etmelerini sağlayan bir uygulamadır. Bu sayede hem emeklilik maaşı alabilirler hem de çalışma hayatlarına devam edebilirler.

​

3. Kısmi emeklilik kimlere ve ne zaman gelecek?​

​

Kısmi emeklilik hakkı, 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olan ve prim ödeyerek emeklilik hakkını kazanan ancak yaş şartını karşılayamadığı için emekli olamayan Eytʼlilere gelecek. Ancak kısmi emeklilik konusunda henüz kesin bir tarih belirlenmemiştir.

​

4. Kısmi emeklilik için hangi şartlar gerekiyor?​

​

Kısmi emeklilik için şu şartlar gerekmektedir:
8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olmak
Prim ödeyerek emeklilik hakkını kazanmak
Yaş şartını karşılayamamak (Eytʼli olmak)

​

5. Kısmi emeklilik maaşı nasıl hesaplanır?​

​

Kısmi emeklilik maaşı, emeklilik maaşının belirli bir oranı olarak hesaplanır. Bu oran, kısmi emeklilikte çalışanın devam ettiği işine bağlı olarak değişebilir. Kısmi emeklilik maaşı, çalışanın kalan çalışma süresi ve prim ödeme durumu gibi faktörlere göre belirlenir.

​

6. Kısmi emeklilik başvurusu nasıl yapılır?​

​

Kısmi emeklilik başvurusu, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından belirlenen tarihlerde ve belirli bir süre içerisinde yapılabilir. Başvurunun yapılabilmesi için belirli bir prim gün sayısını tamamlamış olmak gerekmektedir. Başvurular genellikle SGK il müdürlüklerine veya e-devlet üzerinden yapılabilmektedir.

​

7. Kısmi emeklilik maaşı ne kadar olur?​

​

Kısmi emeklilik maaşı, çalışanın kalan çalışma süresi, prim ödeme durumu ve emeklilik maaşının oranına bağlı olarak değişir. Bu nedenle kısmi emeklilik maaşının net miktarı kişiden kişiye farklılık gösterebilir.

​

8. Kısmi emeklilikte prim ödeme devam eder mi?​

​

Kısmi emeklilikte prim ödeme devam eder. Çalışan, kısmi emeklilikte de prim ödemeye devam eder ve primleri düzenli olarak ödemelidir. Bu sayede emeklilik hakkını korur ve kısmi emeklilik maaşı alabilir.

​

9. Kısmi emeklilikte çalışma süresi nasıl belirlenir?​

​

Kısmi emeklilikte çalışma süresi, çalışanın kalan çalışma süresine bağlı olarak belirlenir. Çalışan, kısmi emeklilikte belirli bir süre boyunca çalışmaya devam eder ve bu süre sonunda tamamen işten ayrılır.

​

10. Kısmi emeklilikte hangi haklar korunur?​

​

Kısmi emeklilikte çalışanın emeklilik hakkı korunur ve emeklilik maaşı almaya devam eder. Ayrıca çalışan, çalışma süresi boyunca iş yerindeki haklarına da sahip olur.

​

11. Kısmi emeklilikte sağlık sigortası devam eder mi?​

​

Kısmi emeklilikte sağlık sigortası devam eder. Çalışan, kısmi emeklilikte de sağlık sigortasından faydalanmaya devam eder ve sağlık hizmetlerinden yararlanabilir.

​

12. Kısmi emeklilikte hangi durumlarda emeklilik maaşı kesilir?​

​

Kısmi emeklilikte emeklilik maaşı, çalışanın tamamen işten ayrılması durumunda kesilir. Ayrıca çalışanın primlerini düzenli olarak ödemesi gerekmektedir. Prim ödemelerini aksatan veya eksik ödeyen çalışanların kısmi emeklilik maaşı da kesilebilir.

​

13. Kısmi emeklilik ile tam emeklilik arasındaki fark nedir?​

​

Kısmi emeklilik, çalışanların emeklilik hakkını elde etmelerine rağmen tamamen işten ayrılmadan önce kısmi süreli olarak çalışmaya devam etmelerine olanak sağlar. Tam emeklilik ise çalışanın tamamen işten ayrılıp emekli maaşı almaya başladığı durumu ifade eder.

​

14. Kısmi emeklilik ile erken emeklilik arasındaki fark nedir?​

​

Kısmi emeklilik, çalışanların emeklilik hakkını elde etmelerine rağmen tamamen işten ayrılmadan önce kısmi süreli olarak çalışmaya devam etmelerine olanak sağlar. Erken emeklilik ise sigortalılık süresini tamamlayan ancak yaş şartını karşılayamadığı için emekli olamayan kişilerin emeklilik hakkını elde etmelerini sağlar.

​

15. Kısmi emeklilikte çalışanlar hangi haklardan yararlanır?​

​

Kısmi emeklilikte çalışanlar, emeklilik hakkını korur ve emeklilik maaşı almaya devam eder. Ayrıca çalışma süresi boyunca iş yerindeki haklarına da sahip olur ve sağlık sigortasından faydalanabilir.

​

16. Kısmi emeklilikte işveren ne gibi sorumluluklara sahiptir?​

​

Kısmi emeklilikte işveren, çalışanın kısmi süreli olarak çalışmasını sağlamakla sorumludur. Ayrıca işveren, çalışanın iş yerindeki haklarını korumak ve emeklilik maaşının düzenli olarak ödenmesini sağlamakla yükümlüdür.

​

17. Kısmi emeklilik avantajları nelerdir?​

​

Kısmi emeklilik avantajları şunlardır:
Hem emeklilik maaşı alabilir hem de çalışmaya devam edebilirsiniz.
Emeklilik hakkınızı koruyarak prim ödemeye devam edebilirsiniz.
Çalışma süresi boyunca iş yerindeki haklarınızı koruyabilirsiniz.

​

18. Kısmi emeklilik dezavantajları nelerdir?​

​

Kısmi emeklilik dezavantajları şunlardır:
Çalışma süreniz uzayabilir ve emeklilik hakkınızı tam olarak kullanamayabilirsiniz.
Emeklilik maaşınız, tam emeklilik maaşına göre daha düşük olabilir.
Prim ödemelerini düzenli olarak yapmak zorundasınız.

​

19. Kısmi emeklilik için hangi kurumlara başvurulmalıdır?​

​

Kısmi emeklilik için başvurular genellikle Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) il müdürlüklerine veya e-devlet üzerinden yapılabilmektedir. Başvuru yaparken gereken belgeleri eksiksiz olarak hazırlamak önemlidir.

​

Eytʼyi Kaçıranlar Dikkat: Kısmi Emeklilik Geliyor!​

​

Eyt’yi Kaçıranlar Dikkat: Kısmi Emeklilik Geliyor!

1. Eyt yasası kapsamında emekli olamayanlar için kısmi emeklilik seçeneği sunulacak.

2. Kısmi emeklilikte çalışmaya devam edilirken kısmi emeklilik maaşı da alınabilecek.

3. Kısmi emeklilikte prim ödeme süresi uzatılacak, emeklilik yaş haddi düşecek.

4. Kısmi emeklilikte çalışanlar, sosyal güvence ve emeklilik haklarından yararlanabilecek.

5. Kısmi emeklilikte çalışanların maaşlarına ek olarak emekli maaşı da ödenecek.

6. Kısmi emeklilikle birlikte çalışan emeklilerin gelirleri artacak.
7. Kısmi emeklilikte çalışma süresi ve prim ödeme süresi esnek olacak.
8. Kısmi emeklilik, emeklilik hakkı kazanan ancak çalışmaya devam etmek isteyenlere fırsat sunacak.
9. Kısmi emeklilikte çalışanlar, emeklilik maaşı ile birlikte normal işlerinde de çalışabilecek.
10. Kısmi emeklilik sayesinde emeklilik yaşında çalışmaya devam edenlere avantajlar sağlanacak.