Evlilik tazminati ne kadar alirim?

[Admin]

Evlilik tazminatı ne kadar alırım?​

Evlilik Tazminatı Hesaplama Nasıl Yapılır? Kadının evlendiği tarihten itibaren bir yıl içerisinde kendi arzusu ile sona erdirmesi halinde, işçinin işe başladığı tarihten itibaren iş sözleşmesinin devamı süresince her geçen tam yıl için işverence işçiye 30 günlük ücreti tutarında kıdem tazminatı ödeniyor.

Evlendikten sonra tazminat nasıl alınır?​

Kadın işçinin evlenip işten ayrılarak kıdem tazminatı alabilmesi için yapması gereken bu evliliği gerekçe göstererek iş sözleşmesini sonlandırmaktır. Burada en önemli şart, evlenen kadın işçinin kıdem tazminatı alabilmesi için evlenme tarihinden itibaren 1 yıl içinde bu nedene dayalı olarak işten ayrılmasıdır.
Evlilik nedeniyle işten ayrılan kadın işsizlik maaşı alabilir mi?
Evlilik nedeniyle kıdem tazminatını alıp ayrılan bir işçi evlilik nedeniyle işten ayrıldığını belirttiği takdir de 1 yıl içerisinde kıdem tazminatı alma hakkına sahiptir. Evlilik nedeniyle ayrılış haklı bir gerekçe olmadığından işsizlik maaşı alma hakkına sahip değildir.

Nikah çıkışı ne zaman yapılır?​

1475 sayılı İş Kanununun 14. maddesi gereği evlilik birliği kuran kadın işçi, evlilik tarihinden itibaren 1 yıl içerisinde kendi hür iradesi ile evliliği neden göstererek işten ayrılma hakkına sahiptir. Buna göre kadın işçi, işten ayrılma iradesini içeren bir dilekçe sunarak iş sözleşmesini feshedebilir.

Evlilik Tazminati neye gore hesaplanıyor?​

Eğer bir kadın soyadı değişerek evlendiği gösteren belgeyle işyerine bir yıl içerisinden başvuruda bulunup işten çıkarsa son alınan aylık maaş (brüt olarak ücret) çalışılan yıl ile çarpılır. Ayrıca ücrete yemek ve prim ücretleri de dâhil edilerek ödeme yapılır.
Evlilik nedeniyle işten ayrılan tazminat alabilir mi?
Evlilikten dolayı işten ayrılan kadın işçi, kıdem tazminatını almaya hak kazanır. Evlilik sebebiyle verilen istifa, teslim edildiği andan itibaren geçerlidir ve kadın işçi o anda işten ayrılma hakkına sahiptir. Yani ihbar süresi yoktur ve bu nedenle de ihbar tazminatı talep edemez.

Kadın çalışan nasıl tazminat alır?​

Kadın çalışanların evlenmesi durumunda, kıdem tazminatı alması için, evlilik tarihiyle birlikte 1 yıl içinde, işten ayrılması gerekir. Kadın işçi, evlilik akdini gösteren belgeyi, ayrılırken işverene sunmalı, iş akdinin bitirilme sebebinin evlilik olduğu açık ve net şekilde, yazılı olarak verilmelidir.

Evlilik nedeniyle istifa nasıl yazılır?​

19.01.2015 Tarihinden itibaren kurumunuzda çalışmaktayım. 21.03.2019 tarihinde evlendim. 1475 sayılı İş Kanunu’nun kıdem tazminatıyla ilgili yürürlükteki 14. maddesine dayanarak, evlilik nedeniyle 05.05.2019 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere iş sözleşmemi sona erdiriyorum.
Evlendikten kaç gün sonra istifa edilir?
Şöyle ki; Evlendikten sonra 1 yıl içerisinde kadın işçi, işinden evlilik nedeni ile istifa edebilir. Ayrıca bu durumda kadın işçinin, kıdem tazminatı alma hakkı kendiliğinden doğan bir haktır. İşveren bu talepte işçinin sadece kıdem tazminatını ödemekle yükümlüdür.

Evlilik nedeniyle fesihte ihbar süresi var mı?​

Evlenme nedeniyle kadının işten ayrılması durumunda işveren hak edilmiş kıdem tazminatını ödemekle yükümlü. Ancak ödenen tazminat yalnız kıdem tazminatı olacak, işverenin evlilik nedeniyle ayrılma halinde ihbar tazminatı ödeme yükümlülüğü yok. Diğer yandan, kadın işçinin de ihbar süresini çalışma yükümlülüğü yok.

Işten ayrılınca tazminat nasıl hesaplanır?​

Kıdem tazminatı çalışanın, çalıştığı süreye göre belirlenmektedir. Şöyle ki Çalışanın çalıştığı toplam yıl sayısı ile aldığı son brüt ücret (yol, yemek ve diğer yan ödemelerle birlikte) çarpılır. Tam yıl sürenin dışında kalan sürenin toplam gün sayısı belirlenir ve günlük brüt ücretle çarpılır.