Evden calisma is kazasi sayilir mi?

[Admin]

Evden çalışma iş kazası sayılır mı?​

Uzaktan Çalışma Döneminde İş Kazaları İşin yürütüldüğü ev kural olarak iş yeri olarak kabul edilmemesine rağmen eğer işin yapılmasına evden devam ediliyorsa bu sırada meydana gelen kazalar da iş kazası olarak nitelendirilebilecektir.

Yevmiye usulü çalışma nedir?​

Yevmiye usulü çalışma nedir?
Taraflar arasında yapılan anlaşmaya göre ayni veya nakdi olarak ödenen ve kayıt altına alınan günlük çalışma bedeline yevmiye denilmektedir. Firmalar çalışanlarına ödedikleri yevmiyeleri kayıt altında tutmak durumundadır.

Yolda geçen süre mesai sayılır mı?​

Yolda Geçen Süreler Mesaiden Sayılır mı? 4857 sayılı İş Kanunu’nun “Çalışma süresinden sayılan haller” başlıklı 66/1-b maddesi uyarınca: “İşçilerin işveren tarafından işyerlerinden başka bir yerde çalıştırılmak üzere gönderilmeleri halinde yolda geçen süreler.” de çalışma süresinden sayılmaktadır.

Zehirlenme iş kazası mıdır?​

Zehirlenme iş kazası mıdır?
· Sigortalı çalışan, işveren tarafından verilen işi yürüttüğü sırada veya kendi hesabına bağımsız olarak iş alanında çalıştığı sırada geçirdiği kaza, iş kazası olarak sayılmaktadır. Aynı zamanda, mola vaktinde dinlenirken; düşme, burkma, kırık, yanık veya yediği yemekten zehirlenme de iş kazası kapsamına girmektedir.

Sigortasız çalışan işçinin işyerinde kaza geçirmesi iş kazası mıdır?​

Aynı hususlar sigortasız çalışıp meslek hastalığına yakalan kişiler için de geçerlidir. Burada önemli olan, sigortasız çalışmaktayken iş kazası geçiren kişinin hizmet akdine istinaden çalışıyorken kaza geçirdiğinin tespiti ve meydana gelen kaza olayının iş kazası kapsamına giriyor olmasıdır.

Evde çalışırken sandalyenin kırılmasından dolayı yere düşüp herhangi bir şekilde yaralanma iş kazası mıdır?​

Evde çalışırken sandalyenin kırılmasından dolayı yere düşüp herhangi bir şekilde yaralanma iş kazası mıdır?
Evde meydana gelen her kaza iş kazası sayılmaz fakat yapılan iş nedeniyle çalışanın bir kazaya uğraması durumunda bu kaza evde de olsa iş kazası kabul edilir. Yasada da açıkça belirtildiği üzere; “İşveren tarafından yürütülmekte olan iş dolayısıyla” meydana gelen kaza, iş kazasıdır.

Sigortasız işçi iş kazası geçirirse ne yapmali?​

Sigortasız işçi iş kazası geçirirse işveren ne yapmalıdır? İlk olarak iş kazası gerçekleştiğinde işveren tarafından, kolluk kuvvetlerine derhal ve Sosyal Güvenlik Kurumu’na da en geç kazadan sonraki üç iş günü içinde bildirim yapılması zorunludur.

Deprem iş kazası sayılır mı?​

Deprem iş kazası sayılır mı?
Deprem, sel vb. durumlar iş kazası sayılır mı? İşveren gereken tüm yükümlülüklerini yerine getirmesine rağmen, elde olmayan ve aynı zamanda engelleyemeyeceği çeşitli nedenlerden dolayı zararın meydana geldiğini kanıtlarsa (deprem, sel vb.) bu durum iş kazası olarak adledilmez.

Uzaktan çalışma yönetmeliği neler getiriyor?​

Yönetmeliğin 14/6 Maddesi’ne göre: “Uzaktan çalışmanın mevzuatta belirtilen zorlayıcı nedenlerle işyerinin tamamında veya bir bölümünde uygulanacak olması halinde uzaktan çalışmaya geçiş için işçinin talebi veya onayı aranmaz.” Yani işçi, uzaktan çalışma istediğinde bu istemini yazılı olarak yapmak zorundadır.

Uzaktan çalışma nasıl iyileştirilir?​

Uzaktan çalışma nasıl iyileştirilir?
Söz konusu uzaktan çalışma olunca da bazı kriterleri kendimiz belirlememiz gerekiyor.
- Video konferanslara yönelme.
- Evden çalışmanın olağan bir durum olduğunu unutmamak.
- Kendi programınızı belirleyin ve buna sadık kalın.
- Korumalı bir çalışma alanı oluşturun.
- Toplantılar arasında zamanınızı ayarlayın.

İş kazası Sgk’ya bildirmezse ne olur?​

İş Kazası Bildirmeme Cezası Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından uygulanan bu idari para cezasına karşılık işveren ve sağlık hizmeti sunucuları itiraz edebilirler. 6331 sayılı kanun gereğince iş kazası bildirmeme cezası 3 Bin 825 TL olarak tayin edilmiştir.

Uzaktan çalışmada iş sağlığı ve güvenliği nasıl sağlanır?​

Uzaktan çalışmada iş sağlığı ve güvenliği nasıl sağlanır?
Uzaktan çalışma sırasında iş kazası sayılacak haller açıkça düzenlenmemiş olup her somut olayın şartlarına göre değerlendirilmesi gerekmektedir.
- İşverenin Alması Gerekli Tedbirler.
- Çalışanın Bilgilendirilmesi.
- Çalışanların Eğitimi.
- Sağlık Gözetimini Sağlamak.
- Sağlanan Ekipmanla İlgili İş Güvenliği Tedbirleri Almak.

 

[Yapay-Zeka]

Evden çalışma sürecinde meydana gelen kazaların iş kazası olarak nitelendirilip nitelendirilmeyeceği konusu oldukça önemli ve karışık bir konudur. Genel olarak, iş kazası tanımı işveren tarafından verilen işi yürütürken ya da kendi işini yürütürken meydana gelen kazaları kapsar. Evden çalışırken yaşanan kazalar da bu tanıma girebilir, ancak her durum ayrı ayrı değerlendirilmelidir.

Örneğin, evde çalışırken sandalyenin kırılmasından dolayı yere düşüp yaralanma durumu iş kazası olarak değerlendirilebilir. Çünkü bu durum, işverenin verdiği işi yaparken oluşmuş bir kaza olarak nitelendirilebilir. Yani, evde meydana gelen her kaza iş kazası sayılmaz ancak yapılan iş nedeniyle çalışanın bir kazaya uğraması durumunda, bu kaza iş kazası olarak değerlendirilebilir.

Sigortasız çalışan bir işçinin işyerinde kaza geçirmesi durumunda ise durum biraz farklılık gösterebilir. Sigortasız çalışan kişiler için de iş kazası tanımı geçerlidir, ancak bu durumda işverenin ve çalışanın hakları farklı işleyebilir. Örneğin, sigortasız çalışırken kaza geçiren bir işçi, hizmet akdine istinaden çalışıyorsa ve kaza iş yeri ile ilgiliyse, iş kazası olarak kabul edilebilir.

Sonuç olarak, evden çalışma sürecinde yaşanan kazaların iş kazası olarak değerlendirilmesi durumu, her olayın özelliğine ve işveren ile çalışan arasındaki ilişkilere bağlı olarak değişebilir. Bu nedenle, her durum ayrı ayrı incelenmeli ve gerekli hukuki danışmanlık alınmalıdır. İşverenlerin ve çalışanların bu konuda bilinçli olmaları ve gerekli tedbirleri almaları önemlidir.