- Konu Yazar
- #1
Ev işçisi ne demek?
Uluslararası Çalışma Örgütü’ne (ILO) göre ev işçiliği, evin belirli bir üyesi veya tüm fertleri için para karşılığı evde yapılan temizlik, ütü, yemek, bulaşık, bahçe bakımı, çocuk, hasta ve özürlü bakımı gibi hizmetleri içerir.Ev hizmetleri ne demek?
Ev içerisinde yaşayanlar tarafından yapılabilecek temizlik, ütü, yemek yapma, çamaşır, bulaşık yıkama, alışveriş ve bahçe işleri ile çocuk, yaşlı veya özel bakıma ihtiyacı olan kişilerin bakım işlerinin ev halkı dışındaki bireyler tarafından yapılması işleri ev hizmeti sayılacaktır.Ücretsiz ev işçisi nedir?
Ücretsiz ev işçisi nedir?Ücretsiz aile işçisi (Family worker / Unpaid family worker)[2]: Aynı hane içerisinde yaşayan başka birinin işlettiği bir işletmede genellikle ücretsiz ve güvencesiz bir şekilde çalışan kişilere verilen isimdir. Özellikle tarım alanında çalışan kadınların çok büyük bir kısmı ücretsiz aile işçisi olarak çalışmaktadır.
Evde çalışan kadın tazminat alabilir mi?
Evde çalışan kadın tazminat alabilir mi?Bilindiği üzere ev hizmetlerinde çalışanların 4857 sayılı Kanunun 4’üncü maddesinde kanun kapsamında olmadıkları belirtilmiştir. Bu nedenle ev hizmetlerinde çalışanların kıdem ve ihbar tazminatı hakkı yoktur.
Ev hizmetleri hangi iş kolu?
Ev hizmetlerinde on gün ve daha fazla süre ile çalışanların bildirimi, ‘Ev Hizmetlerinde On Gün ve Daha Fazla Çalıştırılacaklara İlişkin Bildirge’ ile yapılacaktır. Bildirge, Tebliğ ekinde verilmektedir (Ek 1). İşkolu kodu, ‘9700 Ev içi çalışan personelin işverenleri olarak hane halklarının faaliyetleri’dir.Ücretsiz aile işçileri en çok nerede bulunur?
çoğunluğunu tarımda ve ev içinde çalışan ücretsiz işçilerin oluşturduğu ücretsiz aile işçilerinin büyük kısmı kadın. ev içinde ve tarımda ücretsiz, sigortasız, hayat güvencesiz çalışan bu kadınlar üzerindeki en büyük yaptırım ise “bu emeğin karşılığının olmadığı, bunun ailenin devamı için zorunluluk olduğu” dayatması.Ev hizmetleri hangi kanun kapsamında?
Ev hizmetleri hangi kanun kapsamında?Ev Hizmetlerinde çalışan kişilerin 6098 sayılı Borçlar Kanuna tabi olduğu kabul edilmektedir. Buna göre çalışan kişi ile çalıştıran arasında yapılan sözleşme bu kanuna tabi hizmet sözleşmesi olup hak ve borçlar da buna göre belirlenecektir.