Esnek calisma sekilleri nelerdir?

[Admin]

Esnek çalışma şekilleri nelerdir?​

21. Yüzyılda; yeni esnek çalışma biçimleri; – Kısmi süreli çalışma, – Çağrı üzerine çalışma, – Geçici (Ödünç) iş ilişkisi, – Telafi çalışma, – Belirli süreli çalışma, – Alt işveren, – Kısa süreli çalışma ortaya çıkmıştır. Organizasyonların esnek yapısı ve çeşitli süreçlere sahip olması, esnek işgücüne ihtiyaç gösterir.
Işletme iç esneklik nedir?
İşgücü/ İstihdam Esnekliği Dış esneklik işletmenin işgören sayısını düzenleyebilmesi için gereken esnek uygulamaları kapsarken iç esneklik daha çok organizasyon yapısında esnek üretim modellerinden yararlanılması anlamına gelir.
Vasıflı kayan iş süresi ne demek?
Esnek kısmi çalışma türlerinin en eskilerinden biri olan kayan (esnek) iş süresi, günlük işe başlama ve işi bitirme zamanını veya belirli bir zaman dilimi içinde ortalama günlük çalışma süresini aşmadan günlük çalışma süresi uzunluğunu da çalışanların belirlediği bir çalışma modeli olarak tanımlanabilir.

Esnek çalışma nedir nasıl uygulanır?​

Esnek çalışma; çalışanların mesai saatleri standart mesai saatlerinden farklı olan bir çalışma sistemidir. Birçok şirket “Compressed Week” adını verdikleri çalışma sistemi sayesinde çalışma saatlerini 1 saat ileri veya 1 saat geri alarak yeni bir mesai belirleyebiliyor.
Esnek çalışma saatleri nasıl olur?
a- Günlük Esnek Çalışma Saatleri: 8 saatlik süreye uymak koşuluyla başlangıç ve bitiş saatleri çalışanların talepleri doğrultusunda düzenlenebilmektedir. Sözgelimi, 08.00′de başlayarak 17.00′de mesai bitirilebileceği gibi, 09.00-18.00 ya da 10.00-19.00 saatleri arasında çalışmak da olasıdır.
Yolda geçen süre çalışma süresinden sayılır mı?
İş Yasası’nın “Çalışma Süresinden Sayılan Haller” başlıklı 66. maddesinin 1. fıkrasının (b) bendine göre “İşçilerin işveren tarafından işyerlerinden başka bir yerde çalıştırılmak üzere gönderilmeleri halinde yolda geçen süreler” günlük çalışma süresinden sayılır.