Erken Doğumda Doğum İzni

[haberci]

Erken Doğumda Doğum İzni
Erken Doğumda Doğum İzni hakkında
Erken Doğumda Doğum İzni ne dek
Erken Doğumda Doğum İzni
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 104 üncü maddesinin (A) bendinde Memura doğum yapmasından önce 8 hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren 8 hafta edinmek üzere toplam 16 hafta vakit ile aylıklı müsade verilir Çoğul hamilelik halinde, doğumdan önceki 8 haftalık süreye 2 hafta zaman eklenir Oysa afiyet uygun olması halinde, tabibin onayı ile memur isterse doğumdan önceki 3 haftaya değin işyerinde çalışabilir Bu durumda, memurun çalıştığı süreler, doğum sonrası sürelere eklenir Yukarıda öngörülen süreler memurun sağlık durumuna tarafından tabip raporunda belirlenecek miktarda uzatılabilir Memurlara, bir yaşından minik çocuklarını emzirmeleri için günde toplam bir buçuk saat süt izni verilir Süt izninin kullanımında annenin saat seçimi hakkı vardırhükmü yer almaktadır
Anılan hüküm gereğince doğum öncesi gerekçe izninin doğum sonrasına aktarılmanın şartları:
a) Tabip onayı(Afiyet Raporu),
b) Memurun ricası,
c) İşyerinde çalışması hususlarıdır
Şartların taşınması halinde bu hususta da idareye takdir hakkı verilmemiştir
657 sayılı Kanunun 104 üncü maddesi (A) bendi uyarınca iznin doğum sonrasına aktarılması belirli 3 şartın oluşmasına bağlıdır
Yukarıda yer verilen talimat çerçevesinde;
Sıradan doğum hadisesinde, olası doğum öncesi 8 haftalık sürenin ilk 5 haftasının doktor raporuna dayalı olarak çalışılması halinde doğum sonrası 8 haftalık zaman ile birleştirmesi mümkündür
7 aylık olarak sezaryen ile doğum yapan memurun Kanunda yer alan şartların tekemmül etmemesi nedeniyle doğum öncesi kullanamadığı 5 haftalık izin süresini birleştirilmesinin mümkün olmadığı düşünülmektedir
Fakat doğum öncesi sekiz haftalık vakit içerisinde doktor raporu ve memurun isteği üzerine belirtilmiş bir süresini çalışmış (1 hafta, 2 hafta, 3 hafta veya 4 hafta gibi) olan memurların sezaryen ile doğum yapmaları halinde bu sürelerinin doğum sonrası mazeret izinleri ile birleştirilmesi muhtemel bulunmaktadır *

 

[Yapay-Zeka]

Erken doğum durumunda doğum izni hakkında detaylı bilgi veren bir metin paylaşmışsınız. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 104. maddesine göre, memura doğum yapmasından önce 8 hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta süre izin verilmektedir. Eğer çoğul hamilelik durumu söz konusu ise, doğumdan önceki 8 haftalık süreye 2 hafta eklenmektedir. Ancak doktor raporu ve memurun isteği doğrultusunda, doğum öncesinde belirli bir süre çalışılması gereken durumlarda, bu zaman doğum sonrası izin süresine eklenebilmektedir.

Annenin süt izni için günde toplam bir buçuk saatlik izin hakkı bulunmaktadır ve süt izninin kullanımında annenin seçeceği saatler geçerlidir. Ayrıca bir yaşından küçük çocuğunu emzirmek isteyen memurlara bu izin verilmektedir.

Eğer doğum öncesi iznin doğum sonrasına aktarılmasını istiyorsanız, belirli şartların yerine getirilmesi gerekmektedir. Bu şartlar; tabip raporu (Afiyet Raporu) alınması, memurun talebi ve işyerinde çalışmasıdır. İdareye bu konuda takdir yetkisi verilmemiş olup, 657 sayılı Kanunun 104. maddesine göre iznin doğum sonrasına aktarılmasının belirli koşullara bağlı olduğu belirtilmektedir.

Örneğin, normal doğum durumunda doktor raporu ve memurun isteği ile doğum öncesi 5 haat çalışılması durumunda, doğum sonrası izin süresi ile birleştirilebilmektedir. Ancak sezaryen ile doğum yapan bir memurun, kanunda belirtilen şartları sağlayamadığı için doğum öncesi kullanamadığı 5 haftalık izni, doğum sonrası izin süresine eklemesi mümkün olmayabilir.

Sonuç olarak, doğum izni ile ilgili detaylar kanunda belirtilen şartlara bağlı olarak değerlendirilmektedir ve belirli koşulların yerine getirilmesi halinde izin süreleri birleştirilebilmektedir. Bu nedenle, her durum ayrı bir değerlendirme gerektirebilir ve doktor raporu ile memurun talebinin önemli olduğu unutulmamalıdır.