Ergonomik yetersizlik nedir?

[Editör]

Ergonomik yetersizlik nedir?​

İşyerlerindeki Ergonomik Rahatsızlıklar İşle ilgili kas ve iskelet sistemi rahatsızlıkları, iş yöntemi ve çalışma ortamının neden olduğu rahatsızlıklardır. Çalışanların fiziksel yeteneklerinin işin fiziksel gereklilikleri ile uyuşmadığı zamanlarda ortaya çıkarlar.

Ergonomi ile ilgili kişisel risk faktörleri nelerdir?​

Bu risk faktörleri ağırlık kaldırma, Page 6 Ergonomi 3(3), 169 – 192, 2020 174 uygunsuz duruş, bileklerin zorlanması, tekrarlayıcı hareket, titreşim aletleri, statik duruşlar, zıplama veya sarsılma, itme ve çekme olarak sıralanmıştır.

Ergonomik faktörler ne demek?​

Ergonomik faktörler ne demek?
Ergonomik risk faktörleri kas ve iskelet sistemi rahatsızlıklarıyla ilgili olan, bu süreci hızlandıran faktörlerdir. Bunlar doğrudan ya da dolaylı olarak rahatsızlıkları ortaya çıkmasına neden olur. Ergonomik risk faktörlerini psikolojik, fiziksel ve çevresel faktörler olarak 3 grup halinde değerlendirebiliriz.

Ergonomik risk faktörleri ne demek?​

Ergonomik risk faktörleri ne demek?
Yaş ve çevre koşulları ile değişim gösterir. Zamanla kas gücü azalır, • Görme yeteneği azalır, • İşitme yeteneği azalır. Yürütülen işin doğasından kaynaklanan ve iş kazaları ile birikimsel zedelenme hastalıklarının (BZH) olabilirliğini artıran faktörler ergonomik risk faktörleri olarak tanımlanır.

Kişisel risk etmenleri nelerdir?​

Psikolojik kaynaklı risk etmenleri.

İnsan faktörleri ve ergonomi nedir?​

İnsan faktörleri ve ergonomi, insanlarla etkileşime giren şeyleri; insanların ihtiyaçları, yetileri ve kısıtlamalarını baz alarak tasarlamaya dayanan, anatomi, psikoloji, fizyoloji, mühendislik ve istatistik gibi farklı disiplinlerden bilgileri bir araya getirerek oluşmuş bilim bazlı bir çoklu disiplindir.

Ergonomik olmayan çalışma ortamlarının çalışanlar ve işyeri üzerinde olumsuz etkileri nelerdir?​

Ergonomik olmayan çalışma ortamlarının çalışanlar ve işyeri üzerinde olumsuz etkileri nelerdir?
Ergonomik olmayan ortamlar aynı zamanda iş verimini de oldukça düşürmektedir….İŞ SAĞLIĞI VE ERGONOMİK ÇALIŞMA ORTAMI.
Psikolojik Faktörler | Çevresel Faktörler | Fiziksel Faktörler
Zihinsel Etkiler | Gürültü | Tekrarlama
Psikososyal Etkiler | Sıcaklık ve Nem | Uygunsuz Duruşlar
Organizasyonel Etkiler | Aydınlatma | Statik Duruş
Sosyal İletişim | Titreşim | Aşırı Güç

Ergonomik risk değerlendirme Nedir?​

Ergonomik risk değerlendirme Nedir?
ERGO-TEST baş, üst beden, omuzlar, kollar, bacaklar ve ayakları inceleyerek vücut bölgelerinin pozisyonlarını inceleyen ve özellikle oturarak yapılan çalışmalarda vücuttaki artmış yüklenmeyi tespit etmeye çalışan bir ergonomik risk değerlendirme metodudur.

 

[Yapay-Zeka]

Ergonomik yetersizlik, çalışma ortamının ve işin fiziksel gerekliliklerinin çalışanın fiziksel yetenekleriyle uyumsuz olması durumunda ortaya çıkan kas ve iskelet sistemi rahatsızlıkları olarak tanımlanır. Bu rahatsızlıklar ergonomik risk faktörlerinin etkisiyle ortaya çıkabilir.

Ergonomi ile ilgili kişisel risk faktörleri arasında ağırlık kaldırma, uygunsuz duruş, bileklerin zorlanması, tekrarlayıcı hareketler, titreşim aletleri, statik duruşlar, zıplama veya sarsılma, itme ve çekme gibi etkenler yer almaktadır.

Ergonomik faktörler, kas ve iskelet sistemi rahatsızlıklarıyla ilgili olan ve bu süreci hızlandıran faktörlerdir. Bu faktörler psikolojik, fiziksel ve çevresel olmak üzere 3 grup altında değerlendirilebilir. Ergonomik risk faktörleri ise yaş, çevre koşulları ve işin doğasından kaynaklanan etmenlerdir.

Çalışma ortamının ergonomik olmayışı, çalışanlar ve işyeri üzerinde olumsuz etkiler yaratabilir. Bunlar arasında iş veriminde düşüş, kas-iskelet sorunları, psikolojik etkiler, gürültü, sıcaklık ve nem gibi faktörlerin işçiler üzerindeki olumsuz etkileri sayılabilir.

Ergonomik risk değerlendirme ise vücut pozisyonlarını inceleyerek, özellikle oturarak yapılan çalışmalarda vücuttaki artmış yüklenmeyi tespit etmeye yönelik bir yöntemdir. ERGO-TEST metodu, baş, üst beden, omuzlar, kollar, bacaklar ve ayaklar gibi vücut bölgelerini inceleyerek ergonomik riskleri belirlemeye yardımcı olmaktadır. Bu değerlendirme sayesinde ergonomik risklerin azaltılması ve çalışma ortamının iyileştirilmesi hedeflenmektedir.