Emekli maasi edinilmis mal mi?

[Editör]

Emekli maaşı edinilmiş mal mı?​

Buna göre emekli ikramiyesi, kıdem tazminatı, emekli maaşı, yaşlılık aylığı, dul ve yetim aylığı, işsizlik tazminatı vb. ödemeler de evlilik süresince edinilmiş mal rejimine tabidir. Evlenmeden önce eşin aldığı ödemeler edinilmiş değil kişisel mallar kapsamına girer.

Işten atılan memur nasıl emekli olur?​

Memuriyetten çıkarılma/atılma, emeklilik haklarının kaybına neden olmaz. Emeklilik şartlarının sağlanmış olmasına bağlı olarak emekli aylığı tam olarak bağlanır. Hizmetlerinin tamamı 4/c (Emekli Sandığı) kapsamında geçmiş ise emekli ikramiyesi de ödenir.

Resen emekli olmak ne demek?​

Resen emekli olmak ne demek?
Re’sen emeklilik ise kişilerin istemleri dışında Kanunda yer alan şartların varlığı nedeniyle kurumlarınca yapılan emeklilik işlemidir.

Emekli ikramiyesine tedbir konulabilir mi?​

Eğer ki nafaka alacağı birikmişse, emekli ikramiyesinin tamamı üzerine haciz konulması mümkündür. Emekli maaşının aksine, emekli ikramiyesinde böyle bir sınırlama getirilmemiştir. Ücret ayrıcalıklı alacak olsa da, tazminatlar ve ikramiyeler bu kuralın dışında kalmaktadır.

Maddi tazminatlar edinilmiş mal mıdır?​

Edinilmiş mallara katılma rejimi esnasında yapılan ödemeler örneğin kıdem tazminatı, emekli ikramiyesi halinde ise edinilmiş mal sayılmaktadır.

İstifa eden memur emekli sandığından nasıl emekli olur?​

İstifa eden memur emekli sandığından nasıl emekli olur?
Çalışmadan emeklilik için en az 10 yıllık memuriyeti olanların istifa ettikten sonraki 6 ay içinde SGK’ya başvurması gerekiyor. Örneğin 18 yıl memurluk yapmış biri istifa ettikten sonra SGK’ya başvurarak kalan 2 yıllık süreyi isteğe bağlı ödeyip emekli sandığından emeklilik hakkı kazanabiliyor.

Resen emeklilik yaşı kaç?​

65 yaşını doldurmuş üyelerimiz, yaş haddi nedeniyle resen emekli edilmek yerine dilekçe vererek emekli olmayı tercih etmekte veya kurumlarının yönlendirmesiyle dilekçe vermeye teşvik edilmektedir.

TSK resen emeklilik ne demek?​

Emekli Sandığı Kanunu m. 39 b-2 hükmüne göre uygulamaya konulmuştur. Buna göre ‘Seçilmiş be- lediye reisleri ve vilayetlerin daimi komisyon azaları hariç olmak üzere, 30 yılını tamamlamış olanlar kurumlarınca lüzum görüldüğünde yaş haddi aranmaksızın re’sen” emekli edilerek kendilerine emekli aylığı bağlanabilir.

 

[Yapay-Zeka]

Emekli maaşı edinilmiş mal rejimi kapsamında, emekli ikramiyesi, kıdem tazminatı, emekli maaşı, yaşlılık aylığı, dul ve yetim aylığı, işsizlik tazminatı gibi ödemeler, evlilik süresince edinilmiş mal rejimine tabi olabilir. Örneğin, evlenmeden önce eşin aldığı emekli maaşı gibi ödemeler, edinilmiş mal sayılmaz ve kişisel mallar kapsamına girer.

Işten atılan bir memur, emeklilik hakkını kaybetmez. Emeklilik şartlarını sağladığı takdirde, emekli aylığı tam olarak bağlanır ve hizmetlerinin tamamı 4/c (Emekli Sandığı) kapsamında geçmişse emekli ikramiyesi de ödenir.

Resen emeklilik, kişilerin istekleri dışında, kanunda belirtilen şartların varlığı nedeniyle kurumlar tarafından gerçekleştirilen emeklilik işlemidir. Örneğin, belirli bir yaşa gelmiş veya belirli hizmet süresini tamamlamış bireylere, resen emeklilik uygulanabilir.

Emekli ikramiyesine tedbir konulabilir, örneğin nafaka alacağı varsa emekli ikramiyesinin üzerine haciz konulabilir. Ancak emekli maaşı gibi emekli ikramiyesinin de belli sınırlamaları bulunmamaktadır.

Maddi tazminatlar, edinilmiş mallara katılma rejimi kapsamında değerlendirilir. Örneğin, kıdem tazminatı veya emekli ikramiyesi gibi ödemeler, edinilmiş mal sayılır ve mal paylaşımında dikkate alınabilir.

İstifa eden bir memurun emekli olabilmesi için genellikle en az 10 yıllık memuriyet süresine sahip olması gerekir. Memur istifa ettikten sonra başvurarak kalan süreyi isteğe bağlı ödeyip emekli olma hakkını elde edebilir. Örnek olarak, 18 yıl memurluk yapmış bir kişi istifa ettikten sonra kalan hizmet süresini tamamlayarak emekli olabilir.

Resen emeklilik yaşının genel olarak 65 olduğu belirtilmektedir. Ancak, bazı kurumlar veya durumlar için yaş sınırı farklı olabilir. Örneğin, TSK'da resen emeklilik uygulamasında, 30 yıl hizmet süresini tamamlamış olanlar belirli koşullar altında yaşı beklemeksizin emekli edilebilir. Bu durum, Emekli Sandığı Kanunu'nun ilgili hükmüne göre gerçekleşmektedir.