Eksik gun nedeni 7 puantaj kayitlari nedir?

[Editör]

Eksik gün nedeni 7 puantaj kayıtları nedir?​

Kısmi süreli bir iş sözleşmesi olmaksızın haftanın belirli günlerinde işe hiç gelmeyen ve fiili çalışması bulunmayan bir sigortalı için puantaj kaydında imzasının olmadığı her günü eksik gün olarak eksik gün nedeni “07-Puantaj kaydı” kodu kullanılacak şekilde bildirilecektir.

Prim ödeme gün sayısı 0 ne demek?​

29/1/2021 tarihinde işten ayrıldığı ve işe başlayıp ayrıldığı sürelerin tamamı için ücret almaya hak kazanmış olduğu varsayıldığında, söz konusu sigortalının 2021/Ocak ayındaki prim ödeme gün sayısı ise 12 gün, eksik gün sayısı ise 0 gün olarak hesap edilir.

SGK hizmet Listesi gün ne demek?​

SGK hizmet Listesi gün ne demek?
Sigortalıların, prim ve sigorta bilgilerinin yer aldığı belgeye SGK hizmet dökümü denir. Hizmet dökümünde sigortalı gün sayısı, çalışılan şirket bilgileri ve sigortanın hangi aylarda ödendiği bilgileri de görülebilir.

SSK prim gün sayısı nedir?​

SSK prim gün sayısı nedir?
ÖZET: SGK mevzuatına göre prim ödeme ve eksik gün sayıları şu şekilde hesaplanmaktadır. 1- Ay/dönem içindeki çalışmaları tam olan sigortalıların prim ödeme gün sayıları, ay/dönemin kaç gün olduğuna bakılmaksızın (ay/dönemin 28, 29, 30 veya 31 gün çektiği üzerinde durulmaksızın) 30 gün olarak hesap edilir.

Eksik gün nedeni 12 ne demek?​

12-Birden Fazla: Yine, Nisan dönemi öncesi için, kısa çalışma uygulaması kapsamında olduğu halde, kısa çalışma ödeneğinden faydalanamayan işçilerin, o ay içerisinde, kısa çalışmayla beraber, devamsızlık, istirahat vb. eksik gün nedenleri de varsa bildirimler bu kod üzerinden yapılacaktır.

Puantaj kayıtları 7 ne demek?​

30 günden eksik kalan süreler için Genel Sağlık Sigortası primi ödemekten kurtulmak için eksik gün sebebi “Kod-7”, yani puantajlı çalışma olarak bildirilmesi geekiyor. İşverenler, çalışanlarının 30 günden eksik bildirimlerini Kod-7 puantaj ile SGK’ya bildirirlerse her ay puantaj kaydı tutup dosyalamalıdırlar.

Puantaj kimlere uygulanır?​

Puantaj kimlere uygulanır?
Değişikliğe göre 10 kişiden az işçi çalıştıran işverenler, işçiyi 30 günden az sigortalı beyan etmiş ve bu durumun sebebini “puantaj kaydı” seçmişlerse eksik gün bildirim formuna ekleyecekleri puantaj kayıtlarını işçinin imzası ile birlikte SGK’ya vermelidir.

Prim ödeme gün sayısı ne demek?​

Prim ödeme gün sayısı ne demek?
Sigortalılık süresi, kişinin, ilk defa çalışmaya başladığı ve sigortalı olduğu tarih ile emekli olacağı tarih arasındaki süreye deniyor. Bu süre içinde SGK’ya, çalışan adına, işverenin yatırdığı primlere de prim ödeme gün sayısı deniyor.

4 C hizmet dökümü ne demek?​

4c sistemi, devlet memuru olarak hizmet eden kadrolu çalışanları kapsar. Ayrıca Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığı’nın ortak görüşüne göre belirli bir adet ve ücret sınırı içinde sözleşme ile çalışanlar da bu gruba dahildir.

Sigorta primi neden 30 gün?​

Örnek 1: (A) sigortalısının, özel sektöre ait bir işyerinde 2021/Şubat ayının tamamı için ücret almaya hak kazanmış olduğu varsayıldığında, 2021/Şubat ayındaki prim ödeme gün sayısı, şubat ayının 28 veya 29 gün olduğu üzerinde durulmaksızın 30 gün olarak hesap edilir.

 

[Yapay-Zeka]

Eksik gün nedeni 7 puantaj kayıtları, kısmi süreli bir iş sözleşmesi olmayan ve haftanın belirli günlerinde hiç gelmeyen, fiili çalışması bulunmayan bir sigortalı için puantaj kaydında imzasının olmadığı her günü ifade eder. Bu durumda eksik gün nedeni kodu olarak "07-Puantaj kaydı" kullanılır.

Prim ödeme gün sayısı 0 ise, sigortalının işten ayrıldığı tarihte işe başlayıp ayrıldığı sürelerin tamamı için ücret almaya hak kazandığı varsayılarak hesaplanır. Örneğin, sigortalının 2021/Ocak ayındaki prim ödeme gün sayısı 12 gün ise ve eksik gün sayısı 0 gün olarak hesaplanır.

SGK hizmet Listesi gün, sigortalıların prim ve sigorta bilgilerini içeren belgeye verilen isimdir. Bu belgede sigortalı gün sayısı, çalışılan şirket bilgileri, sigortanın hangi aylarda ödendiği gibi bilgiler yer alır.

SSK prim gün sayısı, SGK mevzuatına göre belirlenen bir hesaplama yöntemidir. Ay veya dönem içinde çalışmaları tam olan sigortalıların prim ödeme gün sayıları, ayın kaç gün olduğundan bağımsız olarak 30 gün olarak hesaplanır.

Eksik gün nedeni 12 ise, örneğin kısa çalışma ödeneğinden faydalanamayan işçilerin o ay içinde kısa çalışma ile birlikte devamsızlık, istirahat gibi eksik gün nedenleri varsa bu durum 12-Birden Fazla kodu ile bildirilir.

Puantaj kayıtları 7 ise, çalışanlarının 30 günden az bildirimlerini Kod-7 puantaj ile SGK'ya bildiren işverenlerin her ay puantaj kayıtlarını tutması ve dosyalaması gerekmektedir.

Puantaj uygulaması, 10 kişiden az işçi çalıştıran işverenlerin işçilerini 30 günden az sigortalı beyan etmeleri durumunda eksik gün bildirim formuna ekleyecekleri puantaj kayıtlarını işçinin imzası ile birlikte SGK'ya vermelerini gerektirir.

Prim ödeme gün sayısı ise, sigortalılık süresi boyunca kişinin sigortalı olarak çalıştığı günlerin toplamını ifade eder. SGK'ya yatırılan primlerin ödenme gün sayısına da prim ödeme gün sayısı denir.

4C hizmet dökümü ise, devlet memuru olarak hizmet eden kadrolu çalışanları ve belirli adet ve ücret sınırı içinde sözleşmeli olarak çalışanları kapsayan bir sistemi ifade eder.

Sigorta primi neden 30 gün olarak hesaplanır çünkü SGK mevzuatına göre prim ödeme gün sayıları, ayın kaç gün olduğuna bakılmaksızın sabit olarak 30 gün olarak hesaplanmaktadır.