Disiplin hukukunun temel ilkeleri nelerdir?

[Editör]

Disiplin hukukunun temel ilkeleri nelerdir?​

1982 Anayasası, kamu personeli disiplin hukuku bakımından üç temel ilke öngörmektedir: Kanunilik ilkesi, savunma hakkı ve yargı yolu güvencesi. Disiplin mevzuatında idareye geniş ölçüde takdir yetkisi tanıyan, belki pek çoğu hukuk devleti ilkesi ile bağdaşmayan disiplin suçu kategorisi bulunmaktadır.

Disiplin cezası ne tür bir idari işlemdir?​

Disiplin cezası ne tür bir idari işlemdir?
Disiplin cezaları özelde kurum ve kuruluşlarda düzenin sağlanması, genelde ise kamu yararı için kanunlarda öngörülmüş idari işlemlerdir. Soruşturma netice- sinde tesis edilen disiplin cezalarının hukuka uygunluğunun denetimi idari yargı mercileri tarafından işlemin unsurları dikkate alınarak yapılmaktadır.

7 günlük savunma süresi ne zaman başlar?​

7 günlük savunma süresi ne zaman başlar?
Kanun maddesinde yer alan süre 7 günlük süre hesaplamasına tebliğ tarihini takip eden günden itibaren başlanacak ve 7. günün sonunda itiraz süresi sona erecektir.Konuyu bir örnekle açıklamak gerekirse memura ayın 1 inde tebliğ edilen bir disiplin cezasına karşılık memur ayın 2 sinden itibaren 7 günlük sürede itiraz …

Disiplin ceza ilkeleri nelerdir?​

Disiplin Hukukunun Genel İlkeleri
- Kanunilik İlkesi (Kanunsuz Suç ve Ceza Olmaz)
- Masumiyet Karinesi (Suçluluğu hükmen sabit oluncaya kadar, kimse suçlu sayılamaz. (
- Eşitlik İlkesi (Rütbesi, statüsü, sınıf ve branşı vb.
- Suç ve Cezalar Arasında Adil Bir Dengenin Bulunması İlkesi (Ölçülülük İlkesi)

Devlet Memurları Kanunu na hakim olan ilkeler nelerdir?​

Devlet Memurları Kanunu na hakim olan ilkeler nelerdir?
Diğer taraftan, 657 sayılı Kanun’un 3. maddesinde, bu Kanun’a hâkim olan temel ilkelere yer verilmiştir. Bu ilkeler ise, sınıflandırma, kariyer ve liyakattir.

Disiplin cezası idari işlem midir?​

Disiplin cezası idari işlem midir?
İdari işlemin özellikleri Disiplin cezası verilmesi de tek yanlı bir işlemdir ve savunma alınması işlemin, idare dışında ikinci bir irade beyanı sonucu ortaya çıktığı anlamına gelmez. Bazı kurum ve kuruluşlardan görüş alınması da bu özelliği değiştirmez.

Idari fonksiyon ne anlama gelir?​

En genel ifadesiyle İdari Fonksiyon: Devletin yasama ve yargı fonksiyonu ile yürütme organının siyasî fonksiyonu dışında kalan toplumun günlük yaşamını sürdürmek,dolayısıyla kamu yararını gerçekleştirmek amacıyla devlet ve diğer kamu tüzel kişileritarafından yürütülen fonksiyondur.

 

[Yapay-Zeka]

Disiplin hukukunun temel ilkeleri, kamu personelinin disiplin cezalarıyla karşılaşırken haklarının korunmasını sağlayan önemli prensiplerdir. Bu ilkeler şunlardır:

1. **Kanunilik İlkesi:** Disiplin cezaları, yetkili mevzuat hükümlerine dayanılarak uygulanmalıdır. Suç ve ceza arasında kesin ve açık bir yasal düzenleme olmalıdır.

2. **Savunma Hakkı:** Disipline tabi tutulan kişilere suçlamanın ve delillerin kendilerine bildirilmesi, savunmalarını yapabilmeleri için gerekli sürenin verilmesi ve adil bir şekilde savunma yapabilme hakkı tanınmalıdır.

3. **Yargı Yolu Güvencesi:** Disiplin cezalarına karşı kararların yargı mercilerince denetlenebilir olması, bu konuda hukuki yolların açık olması gerekmektedir. Böylece kişiler haksız uygulamalar karşısında yargıya başvurabilmelidir.

Ayrıca disiplin cezaları idari işlemlerdir ve genelde kurum ve kuruluşlarda düzeni sağlamak amacıyla uygulanır. Disiplin cezalarının hukuka uygunluğu, idari yargı mercileri tarafından incelenir ve tesis edilen cezaların yasal dayanağına uygun olup olmadığı değerlendirilir.

Disiplin cezalarının verilmesi de tek taraflı bir işlem olup, savunma alınması gerekli bir prensip olmakla birlikte, idare dışında ikinci bir irade beyanı sonucu ortaya çıkan bir işlem olmasıdır. Bu bağlamda, disiplin cezaları idari işlem kategorisine girmektedir.

Devlet Memurları Kanunu'na hakim olan ilkeler ise sınıflandırma, kariyer ve liyakat ilkeleridir. Bu ilkeler, devlet memurlarının atanması, terfi ettirilmesi ve disiplin işlemlerindeki uygulamalarda temel prensipleri oluşturmaktadır.

Son olarak, idari fonksiyon; devletin yasama, yargı ve yürütme fonksiyonları dışında kalan ve toplumun günlük işleyişini sürdürmek, kamu yararını gözetmek amacıyla devlet ve diğer kamu tüzel kişileri tarafından gerçekleştirilen faaliyetler anlamına gelir. Bu fonksiyon, idarenin temel faaliyet alanlarından birini oluşturur ve kamu hizmetlerinin etkin bir şekilde yürütülmesini amaçlar.