DISC raporu ne demek?

[Admin]

DISC raporu ne demek?​

DISC kişilik envanteri, 28 farklı soruya verilen yanıtlara göre kişilerin çalışma hayatlarındaki kişiliklerini tanımlayan bir testtir. Bu testin sonuçları değerlendirilerek kişi için bir profil oluşturulur ve çalışması için en uygun meslek grupları, detaylı karakter analizi gibi sonuçlar rapor ile paylaşılır.

DISC açılımı nedir?​

DISC Kişilik Envanteri, İngilizce’de DOMINANT, INFLUENCE (INTERACTION), STEADYNESS, COMPLIANCE, Türkçe’de DOMİNANT, İZ BIRAKAN, SADIK, CİDDİ kelimelerinin baş harflerinin kısaltması ile ifade edilen kişinin öne çıkan davranış özelliklerinin modellemesi için kulanılan bir teoridir.
DISC dili nedir?
DISC; dünyadaki bütün insanları (yaş, cinsiyet, ülke, kültür fark etmeksizin), 4 ortak davranışsal tercih ile tarif etmek için kullanılan evrensel bir modeldir. DISC’in temeli ilk olarak 1928 yılında Dr. William Moultan Marston tarafından ortaya atılmıştır.
DISC kişilik Envanteri kaç soru?
Envanter, 28 soru ve 106 seçenekten oluşmakta ve toplam 70 adet iş tanımını içermektedir. Envanter sonuçlarına göre bireyler, bu 70 iş tanımıyla ya da işletmenin belirlemiş olduğu iş/görev tanımlarıyla karşılaştırılmaktadır. D.I.S.C. envanterinde özel bir soru şekli kullanıldığından test hızlıca yapılmaktadır.

DISC Cognitive ne demek?​

DISC Cognitive çoklu zekalar teorsinde yer alan görsel, sezgizel zeka, uzamsal yetenek, muhakeme, hafıza, detaylara dikkat, renk körlüğü başlıklarında ölçümleme imkanı sağlar.

DISC testi nasıl yapılır?​

Envanter sonuçlarına göre bireyler, bu 70 iş tanımıyla ya da işletmenin belirlemiş olduğu iş/görev tanımlarıyla karşılaştırılmaktadır. D.I.S.C. envanterinde özel bir soru şekli kullanıldığından test hızlıca yapılmaktadır. Böylece bireyden alınması istenen verilere direkt ve güvenilir bir şekilde ulaşılmaktadır.
Disk envanteri nedir?
DISC Kişilik Envanteri, bireyin davranış önceliklerini belirleyerek hangi işleri daha severek ve başarı ile yapabileceğini, hangi ortamlarda kendini daha rahat ifade edebileceğini ve daha verimli olabileceğini, kimlerle anlaşabileceğini ortaya koyan bir kişilik envanteridir.
Disc kişilik envanteri nedir?

Disc testi nasıl yapılır?​

Disc Integrity Test Nedir?​

Integrity Risk Analizi, adayların işe başvuru aşamasında güvenilirliğini ve dürüstlük eğilimini değerlendirmek için tasarlanmış özel bir kişilik testi türüdür. DISC Integrity, aday ve çalışanların iş yeri kuralları ve ahlaki normlara karşı tutumlarının değerlendirme ihtiyacının doğması ile ortaya çıkmıştır.
Thomas kişilik ve yetenek envanteri nedir?
104 ülkede kullanılmakta olan Thomas Kişilik Envanteri, kişilerin davranışlarını ölçen ve değerlendiren akıllı bir sistemdir. Bu sistem, insan kaynaklarının işe en doğru kişiyi bulmasını oldukça kolaylaştırır. Ayrıca kişileri işe alma, motive etme, yönetme, geliştirme, eğitme ve kalıcı kılmada kurumunuza katkı sağlar.
Kişilik envanteri nasıl olmalı?
Kişilik envanter testlerinde doğru ya da yanlış cevap yoktur. Bu aşamada envanterler doldururken adayların “dürüst” olması ve kendilerini oldukları gibi göstermeleri önemlidir. Testlerdeki sorulara verilen yanıltıcı cevaplar kolaylıkla tespit edilebilir olarak hazırlanmıştır ve kişinin elenmesine yol açabilir.