Disc profil analizi nedir?

[Admin]

Disc profil analizi nedir?​

DISC kişilik envanteri, 28 farklı soruya verilen yanıtlara göre kişilerin çalışma hayatlarındaki kişiliklerini tanımlayan bir testtir. Bu testin sonuçları değerlendirilerek kişi için bir profil oluşturulur ve çalışması için en uygun meslek grupları, detaylı karakter analizi gibi sonuçlar rapor ile paylaşılır.

Disc testi nasıl yapılır?​

Kırmızı ve siyah uçlar diyağın iki ucuna rastgele temas ettirilir. Daha sonra uçlar kendi aralarında yer değiştirilir. Her iki yönde yapılan ölçümde yüksek direnç gösterir. Eğer diyak arızalı ise her iki yönde de düşük direnç ölçülür.
DSCI nedir?
Dinamik Denge Kontrolü (DSC) özellikle virajlarda ve elverişsiz sürüş koşullarında aracın kontrolünü sağlayan sistem. ABS ile ortak çalışan sistem aracın tekerlerine iletilen gücünü, motor gücünü, direksiyon açısını ve fren sistemlerini kontrol ederek aracın dengesini sağlıyor.
Disk Aptitude nedir?
DISC Aptitude çoklu zekalar teorisinde yer alan sözel zeka, sayısal zeka, kritik düşünme gibi bilişsel yetkinliklerde ölçümleme imkanı sağlar.

DISC Cognitive testi nedir?​

Semboller veya matrisler şeklinde verilen bilgilere dayanarak varsayım ve sonuç çıkarma yeteneğini ölçer. Yüksek olması durumunda; kişi karşılaştığı problemler ve/veya olaylar karşısında farklı boyutlar ile düşünür, yaratıcıdır, neden-sonuç ilişkisini çok daha başarılı bir şekilde ortaya koyar.

DISC Integrity Test Nedir?​

Integrity Risk Analizi, adayların işe başvuru aşamasında güvenilirliğini ve dürüstlük eğilimini değerlendirmek için tasarlanmış özel bir kişilik testi türüdür. DISC Integrity, aday ve çalışanların iş yeri kuralları ve ahlaki normlara karşı tutumlarının değerlendirme ihtiyacının doğması ile ortaya çıkmıştır.
Online kişilik envanteri uygulaması nedir?
Kişilik envanter testi, kişinin karakter analizini yapmak ve temel yetkinliklerini ortaya çıkarmak için kullanılan bir testtir. Kendinizi tanımanız ve size uygun iş alanlarını belirlemeniz için size yol gösterir. Kişilik envanter testlerinde doğru ya da yanlış cevap yoktur.
Thomas kişilik ve yetenek envanteri nedir?
104 ülkede kullanılmakta olan Thomas Kişilik Envanteri, kişilerin davranışlarını ölçen ve değerlendiren akıllı bir sistemdir. Bu sistem, insan kaynaklarının işe en doğru kişiyi bulmasını oldukça kolaylaştırır. Ayrıca kişileri işe alma, motive etme, yönetme, geliştirme, eğitme ve kalıcı kılmada kurumunuza katkı sağlar.

Disc Integrity ne demek?​

DISC Integrity, adayın işe alım sürecinde insan kaynaklarına yardımcı olur ve aday henüz işe başlamadan oluşabilecek riskli durumları analiz eder. İşe alım; hem aday hem de kurum için oldukça emek gerektiren bir süreçtir.

Disk kişilik envanteri nedir?​

DISC Kişilik Envanteri aday ve çalışanların karakteristik özelliklerinin ve temel yetkinliklerinin değerlendirmesi için kullanılan en yaygın kişilik değerlendirme aracıdır. Bilimsel bir yöntemle kişinin öne çıkardığı davranış özelliklerini, duygu ve düşüncelerini analiz eder.
Disc Integrity Test Nedir?
Bilişsel Değerlendirme testi Nedir?
Cognitive Assessment System, 5-17 yaş arası bireylerin bilişsel değerlendirmelerini 4 ölçek ve 12 alt testte toplayarak ölçmeye yarayan testtir. Zekânın zihinsel fonksiyonlara dayandığı görüşünü benimsemektedir. Planlama, Dikkat, Eşzamanlı ve Ardıl Bilişsel beceriler değerlendirilmektedir.

Disc Cognitive testi nedir?​

Kişilik envanteri testi çözerken nelere dikkat edilmeli?​

Kişilik Envanteri Çözmenin Püf Noktaları Kişilik envanteri testi çözerken envanterin manipüle edilmemesi, kişinin kendisini olduğundan farklı gösterme amacı gütmemesi oldukça önemlidir; adayların envanterleri dürüst olarak, kendilerini ideal versiyonda sunma çabasına girmeden çözmeleri tavsiye edilir.