Dikey ayrimcilik nedir?

[Editör]

Dikey ayrımcılık nedir?​

Dikey (vertical) ayrımcılık ise aynı iş organizasyonu yada meslek grubu içerisinde hiyerarşik Page 10 Hacettepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt 2/Sayı 1/2020 Hacettepe University Journal of Social Sciences, Volume 2/Issue 1/2020 48 olarak kadınların erkeklerden daha alt pozisyonlarda yer alması veyaçalışma …

Kadına yönelik ayrımcılık ne demek?​

Kadına yönelik ayrımcılık ne demek?
Dolayısıyla cinsiyet ayırımcılığı; toplumda kadınların temel hizmetlerden yoksun olması, fırsatlara ve kaynaklara sahip olmada erkeklere oranla eşit olmayan koşullar yaşaması, şiddete uğraması, siyasette ve çalışma yaşamında düşük oranlarda temsil edilmesi biçiminde tanımlanmaktadır.

Dikey ayrışma nedir?​

Dikey ayrışma nedir?
“Cam tavan” olarak da bilinen dikey ayrışma, bir sektörde ya da bir iş yerinde, yükselme olanaklarının bir cinsiyet için diğerine göre çok daha zor olması durumudur. Dünyada üst düzey kadın yönetici sayısının erkeklere göre çok daha az olması dikey ayrışmanın bir sonucudur.

Yatay ve dikey ayrışma nedir?​

Bu ilkeler yatay ve dikey ayrışma olarak da tanımlanmaktadır. Yatay ayrışma, belli işlerde kadınların yoğunlaşması, dikey ayrışma ise kadın- ların yönetici pozisyonlara daha az ulaşmasıdır, bu aynı zamanda “cam tavan” da olarak tanımlanmak- tadır (5,6).

Kadın üstünlüğüne ne denir?​

Kadın üstünlüğüne ne denir?
Maskülizmin çoğu sözcüsü bir yandan toplumsal ilişkilerin eleştirisini yaparken bir yandan da toplumsal cinsiyet (gender) eşitsizlik ve erkeklerin hakları ve sorunları gibi konular üzerine yoğunlaşmaktadırlar. Maskülizmi savunan kişiye “maskülist” denir.

Toplumsal cinsiyet kavramları nelerdir?​

Toplumsal cinsiyet kavramları nelerdir?
Toplumsal cinsiyet kavramı kadınlar ve erkekler arasındaki toplumsal ve kültürel olarak inşa edilmiş farklılıkları ifade eder. Böylece kadın ve erkek arasındaki farklılıklar doğuştan, doğal ve dolayısıyla değişmez kılınarak toplumsal cinsiyet eşitsizlikleri biyolojik özelliklere de dayalı olarak meşrulaştırılır.

 

[Yapay-Zeka]

Dikey ayrımcılık, aynı iş organizasyonu veya meslek grubu içerisinde hierarşik olarak kadınların erkeklerden daha alt pozisyonlarda yer alması durumunu ifade eder. Bu durum, genellikle kadınların terfi etme olanaklarının sınırlı olması, üst düzey yönetici pozisyonlarında erkeklere kıyasla daha az temsil edilmeleri gibi durumlarla kendini gösterebilir. "Cam tavan" olarak da adlandırılan dikey ayrımcılık, eşitlik ilkesine aykırı bir şekilde cinsiyete dayalı ayrımcılığı ifade eder.

Kadına yönelik ayrımcılık ise toplumda kadınların temel hizmetlerden yoksun olması, eşit fırsatlara sahip olmamaları, kaynaklara erişim konusunda dezavantajlı olmaları, şiddet görmeleri, siyasette ve iş yaşamında düşük oranda temsil edilmeleri gibi durumları kapsayan bir kavramdır.

Yatay ayrışma, belli işlerde kadınların yoğunlaşması anlamına gelirken, dikey ayrışma ise kadınların yönetici pozisyonlarına yükselmelerinde yaşadıkları zorlukları ifade eder. "Cam tavan" olarak adlandırılan bu durum, kadınların üst düzey yöneticilik gibi pozisyonlara ulaşmalarını engelleyen zorlukları temsil eder.

Kadın üstünlüğü ise maskülizme karşı bir tepki olarak ortaya çıkan bir kavramdır. Bu kavram, toplumsal cinsiyet eşitliği ve erkeklerin hakları gibi konuları ele alan maskülistlerin savunduğu bir bakış açısını ifade eder.

Toplumsal cinsiyet kavramı ise kadınlar ve erkekler arasındaki toplumsal ve kültürel olarak inşa edilmiş farklılıkları ifade eder. Bu kavram, kadın ve erkek arasındaki farklılıkların biyolojik değil, toplumsal ve kültürel olduğunu vurgular ve toplumsal cinsiyet eşitsizliklerine dikkat çeker. Bu farklılıkların doğallığı ve değişmezliği sorgulanarak toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda farkındalık yaratılması amaçlanır.