- Katılım
- 17 Ocak 2024
- Mesajlar
- 264.936
- Çözümler
- 3
- Tepkime puanı
- 1
- Puan
- 38
Çay molaları çalışma saatine dahil mı?
İş Kanununa İlişkin Çalışma Süreleri Yönetmeliği’nin 3. madde hükmü[5] uyarınca ara dinlenmeleri çalışma süresinden sayılmamaktadır. Örneğin mesai saatleri 08:00 – 17.00 olan ve gün içerisinde 1 saat yemek molası ve iki kez 15 dk çay molası kullanan bir işçinin günlük çalışma süresi 9 saat değil 7,5 saattir.Günlük çalışma saatlerine molalar dahil mi?
İşyerindeki işçiler aynı anda veya değişik saatlerde mola verebilir. Ara dinlenme süreleri çalışma süresinden sayılmaz. Konuyla ilgili yönetmelikte günlük 7.5 saati aşan süreler için 1 saat mola öngörülüyor. Ancak, kanuna göre, günlük çalışma süresi fazla mesai ile birlikte 11 saati aşamaz.
1 saatlik aralıksız çalışma sonrası kaç dakika mola?
– 4 saat veya daha kısa süreli işlerde 15 dakika, – 4 saatten fazla ve 7.5 saate kadar (yedi buçuk saat dahil) süreli işlerde yarım saat (30 dakika), – 7.5 saatten fazla süreli işlerde 1 saat (60 dakika), Ara dinlenmesi verilir.Çalışma saatlerine öğle yemeği dahil mi?
Ara dinlenmesi işçilerin ihtiyaçlarını gidermeleri ve yemek yemeleri için olmazsa olmaz bir süre. Ara dinlenmeleri çalışma süresinden sayılmamaktadır. Ara dinlenmesi süresi için işçi ücret almamaktadır.
Çay molası işveren işçin mecbur olmayıp işçiler işlerine motive olsun diye verilmektedir. Dinlenme süresi yemek ve çay molalarından oluşur.
Öğle arası mesai saati sayılır mı?
Ara dinlenmeleri çalışma süresinden sayılmamaktadır. Ara dinlenmesi süresi için işçi ücret almamaktadır.
Haftalık çalışma saati molalar dahil mı?
Bu dinlenme süreleri en az olup aralıksız verilmelidir. Ara dinlenmeleri çalışma süresinden sayılmaz. İşçinin sözleşmesinde yazan haftalık çalışma süresine öğle araları dahil değildir.Haftalık çalışma saatine yemek molası dahil mi?
İşçilerin işin ortalama bir yerinde dinlendirilmesini sağlayarak, iş sağlığı ve güvenliğinin korunması amaçlanıyor. Ara dinlenmesi işçilerin ihtiyaçlarını gidermeleri ve yemek yemeleri için olmazsa olmaz bir süre. Ara dinlenmeleri çalışma süresinden sayılmamaktadır.