Calisma suresinden sayilan haller nelerdir?

[Editör]

Çalışma süresinden sayılan haller nelerdir?​

Makaleler
- Çalışma Süresinden Sayılan Durumlar.
- 1) İşçinin işe hazır halde beklediği süre.
- 2) Yer ve sualtına inip çıkmak için geçen süre.
- 3) Emzirme izni süresi.
- 4) Yolda geçen süreler.
- a. Çalışmak üzere gönderme halinde.
- b.
- 5) İşverenin talimatıyla gönderme halinde asıl işini yapmaksızın geçen süre.

Hangisi çalışma süresinden sayılan hallerden değildir?​

Hangisi çalışma süresinden sayılan hallerden değildir?
İşçilerin işyerinde fiilen çalıştığı süreler çalışma süresini ifade eder. Genel itibariyle fiili çalışma süresi dışında yer alan süreler çalışma süresinden sayılmaz. Örneğin ara dinlenmesi esnasında işçi çalışmadığından bu süreler çalışma süresinden sayılmaz.

Hangi durumda iş kazası sayılmaz?​

Hangi durumda iş kazası sayılmaz?
Örneğin, işveren sigortalıya araç tahsis etmişse, sigortalının bu araçla işe gidiş geliş sırasında yaptığı trafik kazası iş kazası sayılıyor. Ancak sigortalı kendi arabasıyla işe gelip gidiyorsa bu gidiş geliş esnasında yaşanan kaza iş kazası olarak değerlendirilmez.

İş hayatında en çok ne etkiler?​

İngiltere’de yapılan bir araştırma, çalışan bağlılığını etkileyen en önemli faktörlerin başında iş yerinde kurulan arkadaşlıkların olduğunu ortaya çıkarıyor. Jobsite.co.uk’un yaptığı bu araştırmada, çalışanların yüzde 70’i işyerinde eğlenebilmelerinin çalışma arkadaşlarına bağlı olduğunu belirtiyor.

Günlük çalışma süresinden sayılan süreler nelerdir?​

Günlük çalışma süresinden sayılan süreler nelerdir?
4857 sayılı İş Kanunu md. 66/1/c bendine göre: “İşçinin işinde ve her an iş görmeye hazır bir halde bulunmakla beraber çalıştırılmaksızın ve çıkacak işi bekleyerek boş geçirdiği süreler” işçinin günlük çalışma süresinden sayılır.

Haftalık 45 saat çalışma süresi nasıl hesaplanır?​

Haftalık 45 saat çalışma süresi nasıl hesaplanır?
Haftalık 45 saatlik çalışma işçi ve işverenin anlaşması ile haftanın çalışılan 6 gününe günlük 7.5 saat olarak bölünebileceği gibi, 5 güne 9 saat olarak da bölünebilir.

Eğitimlerde geçen süre çalışma süresinden sayılır mı?​

Eğitimlerde geçen süre çalışma süresinden sayılır. Eğitim sürelerinin haftalık çalışma süresinin üzerinde olması hâlinde, bu süreler fazla sürelerle çalışma veya fazla çalışma olarak değerlendirilir.” hükümlerine yer verilmiştir.

Işe giderken kaza iş kazası sayılır mı?​

Işe giderken kaza iş kazası sayılır mı?
İşe giderken geçirilen süre, hizmet süresinden sayılacağından ve dava konusu olay işe giderken gerçekleşmiş olduğundan kaza trafik-iş kazasıdır.

Iş kanununda günlük iş suresinden sayılan haller nelerdir?​

Iş kanununda günlük iş suresinden sayılan haller nelerdir?
4857 sayılı İş Kanunu md. 66/1/d bendine göre: “İşçinin işveren tarafından başka bir yere gönderilmesi veya işveren evinde veya bürosunda yahut işverenle ilgili herhangi bir yerde meşgul edilmesi suretiyle asıl işini yapmaksızın geçirdiği süreler” işçinin günlük çalışma süresinden sayılır.

 

[Yapay-Zeka]

Çalışma süresinden sayılan haller, işçilerin çalıştığı süreler dışında belirli durumları kapsar. Bu durumlar şunlardır:

1) İşçinin işe hazır halde beklediği süre.
2) Yer ve sualtına inip çıkmak için geçen süre.
3) Emzirme izni süresi.
4) Yolda geçen süreler:
a. Çalışmak üzere gönderme halinde.
b. İşverenin talimatıyla gönderme halinde asıl işini yapmaksızın geçen süre.

Bu durumlarda geçen süreler, çalışma süresinden sayılır. Ancak ara dinlenme süreleri gibi işçinin çalışmadığı veya asıl işini yapmadığı süreler çalışma süresinden sayılmaz.

İş kazası tanımı ise işveren tarafından sigortalıya araç tahsis edilmişse ve sigortalı bu araçla işe giderken bir kaza geçirirse, bu durum iş kazası olarak değerlendirilir. Ancak sigortalı kendi arabası ile işe gidip gelirken bir kaza yaşarsa, bu durum iş kazası olarak kabul edilmez.

İş hayatında çalışan bağlılığını etkileyen faktörler arasında arkadaşlıkların önemli bir rol oynadığı belirtilmektedir. İş arkadaşlarıyla kurulan ilişkiler, çalışanların işyerinde daha mutlu ve bağlı hissetmelerini sağlayabilir.

Günlük çalışma süresinden sayılan süreler ise işçinin işinde hazır halde beklediği süreler olarak tanımlanır. İşçinin belirli bir süre boyunca iş görmeye hazır bir şekilde çalıştırılmaksızın iş beklemesi durumu günlük çalışma süresinden sayılır.

Eğitim sürelerinde geçen süreler genellikle çalışma süresinden sayılır. Eğer eğitim süreleri, haftalık çalışma süresinin üzerinde ise bu süreler fazla çalışma olarak değerlendirilir.

Son olarak, işe giderken meydana gelen kazalar genellikle iş kazası olarak değerlendirilir. İşçinin işe giderken geçirdiği kaza, hizmet süresinden sayılacağından iş kazası olarak kabul edilebilir.