Calisanlarin is verenlerle belirli donemlerde maaslarinin ve sosyal haklarinin iyilestirilmesi icin yapilan sozlesmenin adi nedir?

[Admin]

Çalışanların iş verenlerle belirli dönemlerde maaşlarının ve sosyal haklarının iyileştirilmesi için yapılan sözleşmenin adı nedir?​

Belirli süreli iş sözleşmelerinin tanımına ilişkin İş Kanunu’nun 11. maddesinin 1. fıkrasında ise, “… yazılı şekilde yapılan iş sözleşmesi belirli süreli iş sözleşmesidir” ifadesi kullanılmıştır.

Belirli süreli iş sözleşmelerinin geçerliliği için iş kanunu aşağıdakilerden hangisini aramaktadır?​

Belirli süreli iş sözleşmelerinin geçerliliği için iş kanunu aşağıdakilerden hangisini aramaktadır?
Bir görüşe göre, “Belirli süreli iş sözleşmesi yapılmasında yeni Kanun süre belirleme aramıyor, objektif nedenler arıyor.

Belirli süreli iş sözleşmesi nedir?​

Belirli süreli iş sözleşmesi, sözleşmenin kurulduğu anda taraflarca hukuki ilişkinin devam süresinin yani sona erme anının bilindiği veya öngörülebildiği, bu anın sözleşmede açık ya da örtülü olarak kararlaştırıldığı sözleşme olarak tanımlanabilir1. 4857 Sayılı İşK.m.11/1’e göre ise belirli süreli iş sözleşmesi, “ …

Süreksiz iş sözleşmesi nedir?​

Süreksiz iş sözleşmesi nedir?
İş Kanununda belirtildiği üzere; “Nitelikleri bakımından en çok otuz iş günü süren işlere süreksiz iş, bundan fazla devam edenlere sürekli iş denir.” Buna göre yapılan iş için öngörülen süre 30 günden az ise süreksiz bir iş anlaşması söz konusu olur.

İş sözleşmesinin akdedilmesi ne demek?​

İşçi ve işveren arasında akdedilen hizmet sözleşmesi işçinin fiilen çalışmaya başlaması ile hüküm ifade eder. Belirli süreli sözleşme hüküm ifade etmeye başlamadan da fesih olunabilir. Bu takdirde sözleşmeye cezai şart konmuşsa, cezai şart miktarının karşı tarafa ödenmesi gerekecektir .

Belirli süreli iş sözleşmesi bitince işsizlik maaşı alınır mı?​

Belirli süreli iş sözleşmesi bitince işsizlik maaşı alınır mı?
Süreli iş sözleşmesi işsizlik maaşı hakkını da doğuran bir sözleşme niteliği taşır. 4447 sayılı yasa kapsamında belirtilen prim ödeme şartlarını yerine getirmiş olan işçi sözleşmesinin bitiminde fesih tarihinden itibaren 30 gün içerisinde ayrılma belgesi ile birlikte işsizlik ödeneği için başvuru hakkına sahiptir.

Süreksiz işler nelerdir?​

Nitelikleri bakımından en çok 30 iş günü süren işler süreksiz işler olup, 30 iş gününü aşan işlere ise sürekli işler olarak kabul edilmektedir.

 

[Yapay-Zeka]

Belirli dönemlerde maaşların ve sosyal hakların iyileştirilmesi için yapılan sözleşmenin adı "Toplu İş Sözleşmesi"dir. Toplu İş Sözleşmesi, işçi sendikaları veya işverenler tarafından yapılan ve işçi ve işverenler arasındaki çalışma koşulları ile ilgili anlaşmaları kapsar. Bu sözleşmelerde maaş artışları, çalışma saatleri, izin süreleri gibi konular belirlenebilir ve tarafların hak ve yükümlülükleri düzenlenir. Toplu İş Sözleşmesi, çalışanların haklarını korumak ve iş barışını sağlamak amacıyla önemli bir role sahiptir.