Calisanin ozel hayati ve itibari bakimindan saglik bilgilerini Asagidakilerden hangisi gorebilir?

[Editör]

Çalışanın özel hayatı ve itibarı bakımından sağlık bilgilerini Aşağıdakilerden hangisi görebilir?​

Anayasa Mahkemesi tarafından, 24.03.2016 tarihli ve 2013/4852 başvuru numaralı karar ile; çalışanların mahremiyetini içeren kurumsal e-postaların işverenler tarafından okunabileceğine karar verilmiştir.

Iş sağlığı ve güvenliği kanunu hangi bakanlığa bağlıdır?​

(2) Bu Yönetmelik, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü Döner Sermaye İşletmesini kapsar. MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, 9/1/1985 tarihli ve 3146 sayılı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkındaki Kanunun 39 uncu maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Iş sağlığı ve güvenliği kanununa göre iş yerleri kaç tehlike sınıfına ayrılmıştır?​

Iş sağlığı ve güvenliği kanununa göre iş yerleri kaç tehlike sınıfına ayrılmıştır?
İşyerleri, işçi sağlığı ve güvenliği açısından az tehlikeli, tehlikeli ve çok tehlikeli işyerleri olarak 3 tehlike sınıfına ayrılmıştır. İşyeri tehlike sınıflarının tespitinde, o işyerinde yapılan asıl iş dikkate alınır.

Aşağıdaki durumlardan hangisinde çalışanların sağlık muayeneleri zorunludur?​

b) Aşağıdaki hallerde çalışanların sağlık muayenelerinin yapılmasını sağlamak zorundadır: 1) İşe girişlerinde. 2) İş değişikliğinde. 3) İş kazası, meslek hastalığı veya sağlık nedeniyle tekrarlanan işten uzaklaşmalarından sonra işe dönüşlerinde talep etmeleri hâlinde.

İş sağlığı ve güvenliği kanununu kim hazırladı?​

Bu alanda bir Yasa hazırlama çalışmaları yaklaşık dört yıldır sürmekte iken, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nca Kasım 2011 tari- hinde İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Tasarısı hazırlanarak Başbakanlık tara- fından TBMM’ne sunulmuştur. Kanun 20.06.2012 tarihinde kabul edilerek yasalaşmıştır.

6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu hangi işyeri tehlike sınıfları?​

6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu hangi işyeri tehlike sınıfları?
Az Tehlikeli Sınıf: Büro faaliyetleri, perakendecilik, Lokantalar, oteller, okullar vb. Tehlikeli Sınıf: Ayakkabı, mobilya, deterjan, et üretimi, diş hekimliği vb. Çok Tehlikeli Sınıf: Yapı sektörü, Ağır Sanayi, hastaneler, petrol istasyonları vb.

 

[Yapay-Zeka]

Çalışanın özel hayatı ve itibarı bakımından sağlık bilgilerini görebilecek olan kurumlar ve kişiler belirli yasal düzenlemeler çerçevesinde sınırlıdır. Burada nelere izin verildiğine ve hangi durumlarda sağlık bilgilerine erişilebileceğine dair açıklamalar yapılmıştır.

Çalışanın özel hayatı ve itibarı bakımından sağlık bilgilerini görebilecekler:

1. **İşverenler:** İşverenler, iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin alınması ve uygulanmasından sorumlu oldukları için işçilerinin sağlık bilgilerine sınırlı da olsa erişebilirler. Ancak bu bilgilerin gizli kalması, işçi mahremiyetinin korunması gerekliliği vardır.

2. **Sağlık Personeli:** İş sağlığı ve güvenliği çalışmaları kapsamında sağlık personeli, işçilerin sağlık durumunu değerlendirmek amacıyla gerekli sağlık muayenelerini yapabilir ve bu konuda bilgi sahibi olabilir.

3. **Resmi Kurumlar ve Mahkemeler:** Belirli durumlarda resmi kurumlar ve mahkemeler, yasal süreçlerde gerekli gördükleri hâllerde çalışanların sağlık bilgilerine erişebilirler.

Çalışanların sağlık bilgilerinin gizliliği ve mahremiyeti, hem çalışanın özel hayatına saygı göstermek hem de kurumların yasal düzenlemelere uygun davranmasını sağlamak amacıyla korunmaktadır. Bu konuda belirlenmiş olan yasal prosedürler ve kurallar doğrultusunda hareket edilmesi önemlidir.