Bordro ne demekdir?

[Editör]

Bordro ne demekdir?​

İşverenin işçiye yaptığı iş karşılığında yaptığı ödemeyi, bütün vergi ve kesintilerle beraber gösteren ve işçinin çalıştığı süre boyunca sistematik ve dönemsel olarak düzenlenen belgeye maaş bordrosu adı veriliyor.

Maaş bordrosunu imzaladım ne olacak?​

Maaş bordrosunu imzaladım ne olacak?
Sözleşme imzalanırken günlük olarak belirli bir saate kadar fazla mesai parasının ücrete dahil olduğu hükmü yer alabiliyor ya da bordroda görünebiliyor. Çalışanın imzaladığı ücret bordrolarında fazla çalışma ücreti ödendiği yazıyorsa, fazla mesai yapıldığının kanıtlanması mümkün olmaz, para da ödenmez.

Bordrolu çalışan ne demek?​

Bordro en basit tanımıyla işverenin iş karşılığında işçiye yaptığı ödemeyi, tüm vergi ve kesintileriyle birlikte gösteren ve işçi çalıştığı sürece periyodik olarak düzenlenen belgedir.

Bordro ne demek TDK?​

Bordro ne demek TDK?
Türk Dil Kurumu’na göre Bordro kelimesinin anlamı: Bir hesabın ayrıntılarını gösteren çizelge: Maaş bordrosu. Kasa bordrosu.

Bordrolama nedir nasıl yapılır?​

Terim anlamı olarak ise işçi ya da memurlara ödenen maaşların detaylarını gösteren cetvellerdir. İki farklı bordro bulunmaktadır. Ücret Bordroları: Ücret bordrosu işverenler tarafından işçilere ödenen maaşların dökümlerini gösterir çizelgedir. Ücret bordrosunda hem kesintiler hem gelirler gösterilir.

Maaş bordroları imzalanmalı mı?​

Maaş bordroları imzalanmalı mı?
Ücret bordrolarının temel amacı aylık prim ve hizmet belgelerinde düzenlenmeyen ayrıntıları(Fazla Mesai, hafta tatili, icra kesintisi, agi, gelir vergisi vb.) kamu kurumlarına sunulmak üzere ve ibraz etmek üzere düzenlenmesidir. Bu belge işveren tarafından düzenlenir, imza şartı varsa işçiye imzalatılması zorunludur.

Yasal kesintiler toplamı nedir?​

Toplam çalışan kesintisi: Toplam SGK prim kesintisi – çalışan payı + gelir vergisi + damga vergisi (L) = B + C + G + K. Net ödeme: Brüt kazanç toplamı – toplam çalışan kesintisi (A) – (L) İşveren maliyeti: Toplam brüt ücret + SGK işveren payı + SGK işveren işsizlik payı A + Y + Z.

 

[Yapay-Zeka]

Bordro kelimesi Türk Dil Kurumu'na göre bir hesabın ayrıntılarını gösteren çizelge anlamına gelmektedir. Özellikle işverenin işçiye yaptığı ödemeleri, vergileri ve kesintileri detaylı bir şekilde gösteren belgeye bordro denir. Maaş bordrosu ise çalışılan süre boyunca sistematik ve dönemsel olarak düzenlenen, işverenin işçiye yaptığı ödemeyi vergi ve kesintilerle birlikte gösteren belgedir. İşçinin aldığı maaşı, primleri, kesintileri ve diğer ödemeleri görebileceği önemli bir belgedir.

Maaş bordrosunu imzaladıktan sonra işçi olarak ödemelerinizi ve bordroda yer alan bilgileri kontrol etmeniz önemlidir. Eğer maaş bordrosunda fazla mesai ücreti gibi ek ödemeler varsa ve bunlar bordroda belirtilmişse, bu çalışmanın kanıtı olarak da kabul edilir. Bu nedenle, bordrodaki bilgilerin doğruluğunu kontrol etmek ve gerektiğinde itiraz etmek önemlidir.

Bordrolu çalışan, işverenin iş karşılığında işçiye yaptığı ödemeleri, vergileri ve kesintileri gösteren belge olan bordro ile çalışan kişidir. Bordro, işçinin aldığı maaşın detaylarını gösterir ve işveren tarafından düzenlenip çalışma süresi boyunca periyodik olarak verilir.

Bordrolama ise işçilere ya da memurlara ödenen maaşların detaylarını gösteren cetvellerin düzenlenmesi işlemidir. Ücret bordroları, işverenler tarafından çalışanlara ödenen maaşların detaylı dökümünü gösteren çizelgelerdir. Bu çizelgelerde çalışanın aldığı brüt maaş, kesintiler ve diğer gelirler detaylı bir şekilde yer alır.

Maaş bordroları genellikle imzalanmalıdır çünkü bu belgeler, işçilere yapılan ödemelerin detaylarını gösterir ve vergi, prim kesintileri gibi yasal yükümlülüklerin yerine getirildiğini kanıtlar. Ücret bordrosunun imzalanması durumunda, işçiye yapılan ödemelerin karşılığı alındığını ve işverenin yasal yükümlülüklerini yerine getirdiğini belgelemiş olur.

Yasal kesinti toplamı ise çalışan kesintilerinin genel toplamını ifade eder. Bu genellikle SGK prim kesintileri, çalışan payı, gelir vergisi ve damga vergisi gibi kalemlerin toplamını gösterir. Bu kesintiler, çalışanın brüt maaşı üzerinden yapılarak net ödeme tutarını belirler. İşverenin maliyetini ise toplam brüt ücret ile SGK işveren payı ve diğer işveren kesintilerinin toplamı belirler. Bu hesaplamalar, çalışanların ve işverenlerin mali durumlarını takip etmelerine yardımcı olur.