Bilirkisi fazla mesaiyi nasil hesaplar?

[Admin]

Bilirkişi fazla mesaiyi nasıl hesaplar?​

Fazla mesai ücretinin hesaplanması için öncelikle işçinin aylık ücretinin bilinmesi gerekmektedir. İşçinin aylık ücreti saatlik tutarını bulabilmek için 1 aylık çalışma tutarı 225 saate bölünür. Fazla mesai için ücretin P zamlı halinin bulunması gerekmektedir. Bunun için bulunan tutar 1.5 ile çarpılmalıdır.

Mesaide 225 ne demek?​

Fazla Çalışma (Mesai) Ücreti Hesaplama Yöntemi Bir aylık çalışmanın saatlik değerini hesaplamak için aylık ücret 225’e bölünür. Fazla çalışma kapsamında P zamlı saatlik ücret bulunur. Fazla mesai ücreti için fazla mesai yapılan toplam saat ile saatlik fazla mesai ücreti çarpılır.
Ücret bordrosunda fazla mesai nasıl hesaplanır?
İşçinin 1 saatlik normal çalışma ücreti bulunduktan sonra, 4857 sayılı İş Kanunu’nu md.41/2 uyarınca, normal çalışma süresi 45 saatin altında olan işyerlerinde normal çalışma ücretinin % fazlası; normal çalışma süresi 45 saat olan işyerlerinde normal çalışma ücretinin P fazlası, fazla mesai ücreti olarak belirlenir …
Fazla mesai sigorta primini etkiler mi?
Birinci husus fazla mesai ücretinin S.P.E. K’te değerlendirilmesi ile rakamın yükseltilmesi halinde sigortalının prim gün sayısı artmamaktadır. 506 ve 4857 sayılı Yasalara göre bir yıl 360 gün, bir ay 30 gün, haftalık çalışma süresi 45 saat olup bu süreler zorunlu çalışma süreleridir. Daha fazlasına hükmedilemez.

Fazla mesai hesabı nasıl yapılır?​

Her bir saat fazla çalışma için çalışana ücret verilir. Normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının %50 yükseltilmesiyle gerçekleşir. Eğer fazla çalışma saati 1 saati geçiyor ise fazla mesai de fazla gerçekleşmiş olur.

Mesailer sigortaya dahil mi?​

Fazla çalışma ücreti, sigortalının ilgili ay içinde hak ettiği fazla çalışma ücreti primine esas kabul edilirken, 30.05.2019 tarihli Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlığı’nın görüş yazısında serbest zaman izni için ilgili ayın sigorta primine esas kazanç kabul edilmeyeceği belirtilmiştir.
Fazla mesailer bildirgede nasıl gösterilir?
Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin Prime Esas Kazanç bölümünün altında biri Hak Edilen Ücret, diğeri ise Prim, İkramiye ve Bu Nitelikteki İstihkak başlıklı iki sütun bulunuyor. Ancak uygulamada, bazı işyerlerinde çalışanların fazla mesai ücretleri Prim, İkramiye ve Bu Nitelikteki İstihkak başlıklı ikinci sütuna yazılıyor.