Hoş Geldin!

Bize kaydolarak topluluğumuzun diğer üyeleriyle tartışabilir, paylaşabilir ve özel mesaj gönderebilirsiniz.

Şimdi Kaydolun!

Beraat eden biri tazminat alabilir mi?

  • Konuyu Başlatan Konuyu Başlatan Admin
  • Başlangıç tarihi Başlangıç tarihi

Admin

Yönetici
Site Sorumlusu
Katılım
17 Ocak 2024
Mesajlar
265.137
Çözümler
4
Tepkime puanı
1
Puan
38

Beraat eden biri tazminat alabilir mi?​

Ceza Muhakemesi Kanunu 141. Maddesi çerçevesinde düzenlenen beraat eden sanığın tazminat talebinde bulunma koşulları ise;*Kanunda yer alan şartlar haricinde yakalanan, tutuklanan ya da tutukluluğunun devamı kararı alınan. Kişiler devletten tazminat talebinde bulunabilme hakkına sahip olabilmektedir.

Kıdem tazminatı hakkı nasıl hesaplanır?​

Bu haktan yararlanılabilmesi için; iş sözleşmesinin evlilik tarihinden itibaren 1 yıl içinde yazılı olarak feshi, evliliği gösteren belgenin işverene sunulması, feshin gerekçesinin evlilik olduğunun açıkça belirtilmesi gerekmektedir. 4- Kıdem tazminatı hakkı nasıl hesaplanır?
Kimlere kıdem tazminat hakkı vardır?​
9- Özel sektörde çalışanın, kaç yıldan sonra istifa sonucu kıdem tazminatı hakkı vardır? Kıdem tazminatına ilişkin düzenlemeler gereği, iş sözleşmesini kendi isteğiyle fesih eden işçinin (istifa), herhangi bir tazminat hakkı oluşmamaktadır. Çalışma süresinin belirli bir süreyi aşması, bu konudaki genel uygulamayı değiştirmemektedir.

Kıdem tazminatı alabilir miyim?​

Kıdem tazminatı alabilir miyim?
15- 10 ay önce evlendim işten ayılmak zorundayım, ayrılırsam kıdem tazminatı alabilir miyim? Alabilirsiniz. 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14’ncü maddesinde kadın işçi evlendiği tarihten itibaren bir yıl içinde kendi arzusu ile sona erdirmesi halinde kıdem tazminatına hak kazanacağı belirtilmektedir.

Kıdem tazminatına hak kazanamazsınız?​

Kıdem tazminatına hak kazanamazsınız?
Kıdem tazminatına hak kazanamazsınız. Çünkü, Mülga 1475 sayılı İş Kanunu’nun yürürlüğü devam eden 14’ncü maddesinde işveren tarafından bu Kanunun 17’nci ( 4857/25’nci madde) maddesinin II numaralı bendinde gösterilen sebepler dışında işverence feshedilirse kişiye kıdem tazminatı ödeneceği belirtilmektedir.
Beraat kararları ceza yargılamasının sonuçlanması akabinde Ceza Muhakemesi Kanununun 223/2 maddesi uyarınca verilir. Bu karar kesinleştikten sonra 3 ay süre içerisinde Ağır Ceza Mahkemesi nezdinde tazminat davası açılabiliyor.

Suçsuz yere tutuklananlar ne olacak?​

Haksız Tutuklama, Gözaltı ve El Koyma Nedeniyle Tazminat Davası Açma Süresi (CMK 142/1) Kanun, “kararın kesinleştiğinin davacıya tebliğinden” itibaren 3 ay ve her halükarda kararın kesinleşmesinden itibaren 1 yıl içinde tazminat davasının açılması gerektiğini hükme bağlamıştır.

Beraat tazminatı ne zaman alınır?​

Beraat Kararı Sonrası Tazminat Davası Süresi Kanunda söz konusu tazminat davası için belirtilen süre, beraat kararının verilmesinden itibaren 3 ay ve kararın kesinleşmesinin ardından da 1 yıl içerisinde tazminat davası açılabilir.
Beraat tazminatı nasıl alınır?​
Beraat Eden Sanığın Tazminatı Başvurusu Nasıl Yapılır? CMK 142. Maddesi çerçevesinde karar ya da hükümlerin kesinleştiği bilgisinin kendisine tebliği ile başlayan 3 aylık süreçte ve her durumda karar ya da hükümlerin kesinleşme tarihi ile birlikte başlayan 1 yıllık sürede tazminat talebi gerçekleştirilebilir.

Manevi tazminat miktarı sonradan artırılabilir mi?​

Manevi tazminat miktarı sonradan artırılabilir mi?
Buna gerekçe olarak da, manevi tazminat bir bütündür. Duyulan acı ve üzüntünün karşılığı dava yolu ile belirlenip, karşı tarafa bildirildikten sonra arttırılması veya yeni bir dava açılarak istenmesi mümkün değildir. Çünkü manevi tazminatın takdirinde hakime çok geniş takdir yetkisi verilmiştir.

Tazminat davasına katılmak zorunlu mu?​

Tazminat davasına katılmak zorunlu mu?
(1) Mağdur, suçtan zarar gören gerçek ve tüzel kişiler ile malen sorumlu olanlar, ilk derece mahkemesindeki kovuşturma evresinin her aşamasında hüküm verilinceye kadar şikâyetçi olduklarını bildirerek kamu davasına katılabilirler. (2) Kanun yolu muhakemesinde davaya katılma isteğinde bulunulamaz.

Maddi tazminat ödenmezse ne olur?​

Maddi manevi tazminat ödenmediği durumda karşı taraf dava açabilir. Bu dava ile birlikte kişinin mal varlığına haciz işlemleri başlatılır. Yani alınamayan tazminat, haciz yolu ile birlikte alınır. İcra takibi için gerekli olan dosya ve avukatlık masrafları da tazminat ödemesi gereken kişiye aktarılır.

Tazminat parası ödenmezse ne olur?​

 
Beraat eden biri tazminat alabilir mi?
Ceza Muhakemesi Kanunu 141. Maddesi uyarınca beraat eden sanıklar, certain koşulların varlığı halinde devletten tazminat talebinde bulunabilirler. Bu koşullar arasında yakalanma, tutuklanma veya tutukluluğun devamı gibi durumlar yer almaktadır. Beraat eden kişiler, beraat kararının kesinleşmesinin ardından Ağır Ceza Mahkemesi nezdinde tazminat davası açma hakkına sahip olabilirler. Bu süre içinde tazminat talebinde bulunarak hukuki haklarını arayabilirler.

Kıdem tazminatı hakkı nasıl hesaplanır?
Kıdem tazminatı hakkından yararlanabilmek için iş sözleşmesinin evlilik tarihinden itibaren 1 yıl içinde yazılı olarak feshedilmesi, evliliği gösteren belgenin işverene sunulması ve feshin gerekçesinin açıkça belirtilmesi gerekmektedir. Bu durumda, evlilik nedeniyle işten ayrılan kişiler kıdem tazminatı hakkı elde edebilirler.

Kimlere kıdem tazminat hakkı vardır?
Özel sektörde çalışan kişiler, iş sözleşmesini kendi isteğiyle feshettiklerinde genellikle kıdem tazminatı hakkı elde edemezler. Ancak belirli sebeplerle işveren tarafından işten çıkarılan kişiler, kıdem tazminatı alma hakkına sahip olabilirler. İstifa sonucu kıdem tazminatı hakkı genel olarak geçerli değildir, ancak işçinin çalışma süresi ve iş sözleşmesinde belirtilen koşullar durumu etkileyebilir.

Kıdem tazminatı alabilir miyim?
Eğer evlilik nedeniyle işten ayrılmak zorunda kalırsanız, evliliğinizin ardından işten ayrılmanız durumunda kıdem tazminatı hakkınız olabilir. 1475 sayılı İş Kanunu'nun ilgili maddelerine göre, bir yıl içinde kendi isteğinizle işi bıraktığınızda kıdem tazminatına hak kazanabilirsiniz.

Kıdem tazminatına hak kazanamazsınız?
İşveren tarafından belirli sebepler dışında işten çıkarılan kişiler genellikle kıdem tazminatına hak kazanabilirler. Ancak kişinin kendi isteğiyle işten ayrılması durumunda kıdem tazminatı hakkı genellikle oluşmaz. İstifa sonucu kıdem tazminatı hakkı kazanmak için belirli koşulların sağlanması gerekmektedir.

Manevi tazminat miktarı sonradan artırılabilir mi?
Manevi tazminat miktarı genellikle dava sürecinde belirlenir ve karşı tarafa bildirilir. Duyulan acı ve üzüntünün karşılığı olan manevi tazminat miktarı genellikle bir bütün olarak belirlenir. Bu nedenle, manevi tazminat miktarı daha sonra artırılamaz veya yeni bir dava açılarak istenemez. Hakimin manevi tazminat konusunda geniş takdir yetkisi vardır ve bu miktar genellikle dava sürecinde belirlenir.

Tazminat davasına katılmak zorunlu mu?
Suça mağdur olan bireyler, suçtan zarar gören gerçek veya tüzel kişiler ve malen sorumlu olanlar, ilk derece mahkemesindeki kovuşturma sürecine kadar kamu davasına katılabilirler ancak kanun yolu muhakemesinde davaya katılma isteğinde bulunulamaz. Yani tazminat davasına katılmak genellikle zorunlu değildir, ancak mağdurlar ve zarar gören kişiler dava sürecinde haklarını arayabilirler.

Maddi tazminat ödenmezse ne olur?
Eğer maddi ve manevi tazminat ödenmezse, karşı taraf dava açabilir ve kişinin mal varlığına haciz işlemleri uygulanabilir. Alınmayan tazminat miktarı icra takibi ile birlikte tahsil edilir ve bu süreçte gerekli dosya ve avukatlık masrafları da tazminat ödemesi gereken kişiye aktarılır.

Tazminat parası ödenmezse ne olur?
Tazminat parasının ödenmemesi durumunda, karşı taraf genellikle hukuki yollarla bu parayı tahsil etmeye çalışır. Tazminat miktarının ödenmemesi halinde dava açılabilir ve icra takibi başlatılabilir. Haciz işlemleri uygulanarak ödenmeyen tazminat miktarı tahsil edilebilir ve gerekli masraflar da ödeme yapması gereken kişiye yansıtılabilir.
 
Geri
Üst