Belirli is sozlesmesinde objektif neden?

[Admin]

Belirli iş sözleşmesinde objektif neden?​

Belirli süreli iş; sözleşmenin yapılması sırasında işin sona erme anının bilindiği veya öngörülebildiği işlerdir. Başka bir anlatımla, objektif neden olarak işin belirli bir süre devam etmesi, sözleşme konusu olacak işin baştan belirli bir süre sonra biteceğinin bilinmesi şeklinde anlaşılmalıdır.
Belirli süreli iş sözleşmesi tarih yazılı olmak zorunda mı?
İş kanununa göre belirli süreli iş sözleşmesinin yazılı olarak yapılması gerekmektedir. Her ne kadar belirsiz süreli iş sözleşmesi bakımından şekil serbestisi bulunmaysa da İş Kanunu belirli süreli iş sözleşmelerinin yazılı yapılması zorunluluğunu getirmiştir.

Takım kılavuzu ne demek?​

Birden çok işçinin meydana getirdiği bir takımı (işçi grubunu) temsilen bu işçilerden birinin, “takım kılavuzu” (takım lideri; Akyiğit, 2013: 126) sıfatıyla işverenle yaptığı sözleşmeye “takım sözleşmesi” denir (İşK m.16/f.1).
Belirli süreli iş sözleşmesi nedir?
Belirli süreli iş sözleşmesi, sözleşmenin kurulduğu anda taraflarca hukuki ilişkinin devam süresinin yani sona erme anının bilindiği veya öngörülebildiği, bu anın sözleşmede açık ya da örtülü olarak kararlaştırıldığı sözleşme olarak tanımlanabilir1. 4857 Sayılı İşK.m.11/1’e göre ise belirli süreli iş sözleşmesi, “ …
MADDE 430- Belirli süreli hizmet sözleşmesi, aksi kararlaştırılmadıkça, fesih bildiriminde bulunulmasına gerek olmaksızın, sürenin bitiminde kendiliğinden sona erer. Belirli süreli sözleşme, süresinin bitiminden sonra örtülü olarak sürdürülüyorsa, belirsiz süreli sözleşmeye dönüşür.
Objektif bir sebep olmaksızın üst üste belirli süreli iş sözleşmesi yapılması halinde aşağıdakilerden hangisi gerçekleşir?
4857 sayılı İş Kanunu’nun 11. maddesinin 2. fıkra hükmüne göre belirli süreli iş sözleşmesi esaslı bir neden olmadıkça birden fazla üst üste (zincirleme) yapılamamakta, aksi takdirde iş sözleşmesi baştan itibaren belirsiz süreli iş sözleşmesi olarak kabul edilmektedir.

Belirli süreli iş sözleşmesi kaç gün olabilir?​

O nedenle de, belirli süreli iş sözleşmesi en az 1 gün için düzenlenebilir. Ama belirli süreli iş sözleşmesi 10 yıldan uzun süre için imzalanmışsa, sözleşmenin üzerinden 10 yıl geçtikten sonra isteyen taraf, 6 ay önceden karşı tarafa bildirmek şartıyla iş sözleşmesini istediği zaman feshedebilir.
Takım sözleşmesi özellikleri nelerdir?
Bunları şu şekilde sıralayabiliriz:

Takım sözleşmesi yazılı olmak zorunda mı?​

Takım sözleşmesinin, oluşturulacak iş sözleşmeleri için hangi süre kararlaştırılmış olursa olsun, yazılı yapılması gerekir. Sözleşmede her işçinin kimliği ve alacağı ücret ayrı ayrı gösterilir.
Belirli süreli iş sözleşmesi hangi işlerde yapılır?
BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ