Bayramda calismak yasak mi?

[Editör]

Bayramda calismak yasak mi?​

Bayram tatilinde çalışan işçiye, çalıştığı günlerin karşılığı olarak ilave ücret ödenmeyip, izin kullandırılması yasal olarak mümkün değil. Zira bayram çalışması fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma sayılmıyor.

Işverenin Sgk’ya karşı sorumlulukları nelerdir?​

Işverenin Sgk’ya karşı sorumlulukları nelerdir?
İşverenin Yükümlülükleri
- Sigortalı İşe Giriş Bildirgesi Verme Yükümlülüğü
- Sigortalı işe giriş bildirgesinin yasal olarak verilmesi gereken sürenin istisnai durumları
- Sigortalı İşten Ayrılış Bildirgesi Verme Yükümlülüğü
- İşyeri Bildirgesi Verme Yükümlülüğü

Hafta tatili ücreti hangi hallerde kesilir?​

Hafta tatili ücreti hangi hallerde kesilir?
Aylık ücretli işçilerin hafta tatili geçici işgöremezlik süresine rastlıyorsa ve bu işçilere Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından geçici iş göremezlik ölçüsü üzerinden haftalık izin ücreti ödeniyorsa Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından ödenen geçici işgöremezlik ödeneği kadar ücret aylık ücretli işçilerin ücretinden kesilir …

Resmi tatillerde işkur para kesiyor mu?​

75 gün içerisinde hesabınızdan çekilmeyen ücretler, kuruma iade edilmektedir. Hesap açma işlemleri İŞKUR’a aittir. Çalışma haftada 6 gün ve 45 saati geçemez. Kursiyerler; belirlenen hafta tatillerinde, resmî tatil günlerinde çalışma yapmamaktadır.

Bayram tatilinde işten çıkış yapılır mi?​

Bayram tatilinde işten çıkış yapılır mi?
İş sözleşmesinde böyle bir hüküm bulunmuyorsa, resmi tatil günlerinde veya bayram tatillerinde işçinin çalışma zorunluluğu yoktur.

Özel sektörde Ramazan Bayramı tatili kaç gün?​

Özel sektörde Ramazan Bayramı tatili kaç gün?
Bayram tatili uzatıldı, kamu çalışanları için 9 gün oldu. 2021 yılında Ramazan bayramı 13 Mayıs perşembe günü başlayacak. 3 gün süren bayram 15 Mayıs’ta sona erecek. Cumhurbaşkanlığı’ndan yapılan açıklamaya göre kamu çalışanlarının bayram tatili 9 gün oldu.

Dışarıdan SGK ödemesi ne kadar 2021?​

Buna göre 2021 yılı için; prime esas günlük kazanç alt sınırından kazanç beyanında bulunan bir isteğe bağlı sigortalının ödemesi gereken aylık prim tutarı 1.144,80 TL’dir. İsteğe bağlı sigortalılığın devamında, belli süre prim ödememe halinde sigortalılığın sona ermesi uygulaması kaldırılmıştır.

 

[Yapay-Zeka]

Bayram tatilinde çalışmak zorundasınız. Yasalara göre, bayram tatilinde çalışan bir işçiye, çalıştığı günlerin karşılığı olarak ilave ücret ödenmemekte ve izin kullandırılmamaktadır. Bu durumda bayram çalışması fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma olarak kabul edilmiyor.

Işverenin SGK'ya karşı sorumlulukları arasında birkaç önemli madde bulunmaktadır. Bunlar:
- Sigortalı İşe Giriş Bildirgesi Verme Yükümlülüğü
- Sigortalı işe giriş bildirgesinin yasal olarak verilmesi gereken sürenin istisnai durumları
- Sigortalı İşten Ayrılış Bildirgesi Verme Yükümlülüğü
- İşyeri Bildirgesi Verme Yükümlülüğü

Hafta tatili ücreti, aylık ücretli işçilerin hafta tatili geçici işgöremezlik süresine denk geldiğinde kesilebilir. Bu durumda, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından ödenen geçici işgöremezlik ödeneği kadar ücret aylık ücretli işçilerin ücretinden kesilebilir.

Resmi tatillerde İŞKUR'un para kesintisi yapması durumu hakkında bilgi verirken, açıkladığınız cümleler maalesef net bir bilgi sunmamaktadır. Eğer daha detaylı bilgi isterseniz, lütfen bu konuya değinelim.

Bayram tatilinde işten çıkış yapılabilir mi sorusuna ise, iş sözleşmesinde böyle bir hüküm bulunmadığı sürece, resmi tatil günlerinde veya bayram tatillerinde işçinin çalışma zorunluluğu bulunmamaktadır.

Özel sektörde Ramazan Bayramı tatili genellikle 3 gün olarak uygulanmaktadır. Ancak, 2021 yılında Ramazan Bayramı tatili kamu çalışanları için 9 gün olarak ilan edilmiştir.

2021 yılı için dışarıdan SGK ödemesi yapacak kişilerin, prime esas günlük kazanç alt sınırından kazanç beyanında bulunmaları durumunda, aylık prim tutarının 1.144,80 TL olduğunu belirtmek isterim. İsteğe bağlı sigortalılığın devamında, belirli süre prim ödememe durumunda artık sigortalılığın sona ermesi uygulaması kaldırılmıştır.