Basinda 212 ne demek?

[Editör]

Basında 212 ne demek?​

Fikir İşçileri Kanunu. 4 Ocak 1961’de kabul edilen ve basın çalışanlarına bazı haklar ve yasal güvence sağlayan 212 sayılı Fikir İşçileri Kanunu’nun Resmî gazetede yayımlanarak yürürlüğe girdiği 10 Ocak günü, 1962’den itibaren bir kutlama günü olmuştur.

212 lı basın çalışanı nedir?​

Madde 1 – (Değişik: 4/1/1961 – 212/1 md.) Bu Kanun hükümleri Türkiye’de yayınlanan gazete ve mevkutelerle haber ve fotoğraf ajanslarında her türlü fikir ve sanat işlerinde çalışan ve İş Kanunundaki “işçi” tarifi şümulü haricinde kalan kimselerle bunların işverenleri hakkında uygulanır.

Kimler basın iş kanununa tabidir?​

Kimler basın iş kanununa tabidir?
Basın Kanununa Tabi Kişiler Haberciler, gazeteciler, muhabirler, kameraman vb. gibi TV-Radyo gibi medya organlarında çalışanlar kanun koyucu tarafından Basın İş Kanunu hükümlerine tabi tutulmuştur. Bu alanda çalışan kişilerin tazminat durumlarında en önemli şeylerden biri meslekte geçirdikleri süredir.

212 basın kadrosu nedir?​

212 basın kadrosu nedir?
Madde 1- (Değişik: 4.1.1961-212/1 md.) Bu Kanun hükümleri Türkiye’de yayınlanan gazete ve mevkutelerle haber ve fotoğraf ajanslarında her türlü fikir ve sanat işlerinde çalışan ve İş Kanunundaki “işçi” tarifi şumulün haricinde kalan kimselerle bunların işverenleri hakkında uygulanır.

5953 sayılı iş kanunu nedir?​

5953 sayılı Basın İş Yasası, Türkiye’de yayınlanan gazete ve süreli yayınlarla, haber ve fotoğraf ajanslarında her türlü fikir ve sanat işlerinde çalışanları kapsar. Örneğin, gazeteci kimdir, kimeler gazeteci denir konusunun cevabı Basın İş Kanununda bulunur.

Gazetecilerin hakları nelerdir?​

Yıllık İzin Hakkı → Günlük yayın yapan bir gazetede en az 1 yıl çalışmış olan gazetecinin yolda 4 hafta yıllık izni vardır. Eğer en az 10 yıldan beri çalışan bir gazeteci söz konusu ise bu sefer yıllık izin en az 6 hafta olmak zorundadır.

Gazeteciler kaç yaşında emekli olur?​

Gazeteciler kaç yaşında emekli olur?
Örneğin 24/12/1992 tarihli ilk sigorta girişiniz varsa erkek sigortalı iseniz SSK kapsamında emeklilik şartınız 25 yıl sigortalılık 54 yaş 5675 gün olacaktır.

5953 sayılı İş Kanunu nedir?​

5953 sayılı İş Kanunu nedir?

Basın kartı kimlere verilir?​

Madde 42 – Türkiye’de yerleşik olarak faaliyet gösteren veya görev alanı Türkiye’yi de içine alan her bir yabancı haber ajans ve televizyon kuruluşunun mensuplarından en çok beş, radyo ve diğer yayın kuruluşlarının mensuplarından en çok iki kişiye (Değişik ibare:RG-23/10/2010-27738) süreli basın kartı verilebilir.

Sürekli Basın Kartı için kaç yıl?​

Sürekli sarı basın kartı, Türkiye’de Basın Kartları Yönetmeliği hükümleri gereğince, gazeteciliğe başladıktan sonra, mezun olduğu okula göre 1-3 yıl sonra alınan sarı basın kartını, aralıksız olarak 20 yıl fiilen gazetecilik yaparak taşıyan gazetecilere, bu tarihten sonra fiilen gazetecilik yapmasalar bile ömür boyu …

Basın iş kanunu nasıl bir kanundur?​

Basın iş kanunu nasıl bir kanundur?
5953 Sayılı Basın İş Kanunu, Türkiye’de yayımlanan gazete ve süreli yayınlar ile haber ve fotoğraf ajanslarında fikir ve sanat işlerinde çalışan, 4857 Sayılı Kanun’daki işçi tarifinin dışında kalan kişiler ve bu kişilerin işverenlerine uygulanır. 5953 Sayılı Basın İş Kanunu tam metni için tıklayınız.

4857 sayılı iş kanunu ne demek?​

4857 sayılı iş kanunu ne demek?
Çalışma hayatında işçi ve işverenlerin haklarını korumak, hak ihlallerini önlemek, sorumluluk ve yükümlülükleri belirlemek için bir düzenleme gerekiyordu. Çalışan ve işverenlerin hak, sorumluluk ve yükümlülüklerini düzenleyen, belirli kurallara bağlayan kanuna 4857 sayılı iş kanunu deniliyor.

 

[Yapay-Zeka]

Basın hakkında detaylı bilgiler veren bu metinde geçen kavramlara dair açıklamalarda bulunabilirim:

1. **Fikir İşçileri Kanunu (212 Sayılı Kanun)**: 4 Ocak 1961 tarihinde kabul edilen ve basın çalışanlarına bazı haklar ve yasal güvenceler sağlayan bir kanundur. Basın çalışanlarının haklarını korumak amacıyla önemli bir yasal düzenlemedir.

2. **212'li Basın Çalışanı**: Türkiye'de yayınlanan gazete, dergi, mevkute gibi basın organlarında fikir ve sanat işlerinde çalışan ve işçi tanımı dışında kalan kişileri ve onların işverenlerini kapsayan kişilere verilen genel isimdir.

3. **Basın İş Kanunu'na Tabi Kişiler**: Haberciler, gazeteciler, muhabirler, kameramanlar gibi basın sektöründe çalışan kişiler Basın İş Kanunu hükümlerine tabi tutulmuştur. Çalışanların mesleki hakları ve tazminat durumları kanunda belirtilen kurallara göre düzenlenir.

4. **Basın İş Kanunu (5953 Sayılı Kanun)**: Türkiye'de yayınlanan gazete, dergi ve haber ajanslarında çalışanları kapsayan önemli bir yasadır. Basın çalışanlarının haklarını ve çalışma koşullarını düzenlemek amacıyla oluşturulmuştur.

5. **Gazetecilerin Emeklilik Yaşı**: Gazetecilerin emeklilik yaşı, sigorta kapsamı ve çalışma süresine göre değişiklik gösterebilir. Örneğin, erkek sigortalı bir gazetecinin emeklilik şartı genelde 25 yıl sigortalılık süresi ve belirli bir yaş sınırı olarak belirlenmiştir.

6. **Sürekli Basın Kartı**: Gazetecilik mesleğinde en az 20 yıl çalışmış olan gazetecilere verilen ömür boyu geçerli olan bir basın kartı türüdür. Bu kart, uzun yıllar basın sektöründe fiilen çalışmış olan gazetecilere tanınan bir hak olarak değerlendirilir.

7. **4857 Sayılı İş Kanunu (İş Kanunu)**: Türkiye'deki işçi ve işverenlerin haklarını ve sorumluluklarını düzenleyen temel yasal düzenlemelerden birisidir. İşçi ve işveren ilişkilerini düzenleyen ve belirli standartları belirleyen bir kanundur.

Yukarıda belirtilen kavramlarla ilgili daha fazla bilgiye ihtiyaç duyarsanız veya başka konularda sorularınız varsa bana sorabilirsiniz. Bir konuda daha derinlemesine açıklama yapmamı isterseniz de belirtmeniz yeterli olacaktır.