Babalık İzni Pazar Günü Sayılır Mi?

[zeberus]

Babalık İzni Pazar Günü Sayılır Mi? konusu, çalışan babaların en çok merak ettiği konuların başında gelmektedir. Bu iznin pazar günü kullanılıp kullanılamayacağı da oldukça önemlidir. Yasaya göre babalık izni hafta içi günlerde kullanılabilirken, pazar günleri kullanılamamaktadır. Ancak, işverenlerin belirlediği izne ilişkin kurallar değişebilir. Bu nedenle, çalışan babaların işverenleri ile görüşerek pazar günleri için de izin kullanıp kullanamayacaklarını öğrenmeleri gerekmektedir. Babalık izni, yeni doğum yapan annelerin izin süreleri ile eşit olup, babaların bebeklerine daha fazla zaman ayırabilmelerine olanak sağlamaktadır.
İçindekiler

​

Babalık izni pazar günü kullanılabilir mi?​

​

Babalık izni hafta içi kullanılması gereken bir izindir. Ancak, çalışanın izin kullanım hakkı vardır ve işverenin onayı ile pazar günü de kullanabilir.

​

Babalık izni kaç gün alınabilir?​

​

Babalık izni, doğum tarihinden itibaren 8 hafta olarak alınabilir. İkiz ya da üçüz doğumda ise, 2 hafta daha eklenir.

​

Babalık izni maaşlı mı?​

​

Babalık izni, SGK tarafından belirlenen bir ücret üzerinden maaşlıdır. Ancak, çalışanın işvereni tarafından ek bir ödeme yapılabilir.

​

Babalık izni yıllık izinle birleştirilebilir mi?​

​

Babalık izni, yıllık izinle birleştirilemez. Ancak, doğumdan önce kullanılmayan yıllık izin hakları doğum sonrası kullanılabilir.

​

Babalık izni kaç kez kullanılabilir?​

​

Babalık izni, her doğumda bir kez kullanılabilir. Ancak, aynı anda birden fazla çocuğu olanlar her çocuk için ayrı ayrı izin kullanabilirler.

​

Babalık izni kimlere verilir?​

​

Babalık izni, sigortalı çalışan kadın veya erkeklere verilir. Ancak, babalık izni kullanımı için çalışanın en az 1 yıl sigortalı olması gerekmektedir.

​

Babalık izni ne zaman kullanılabilir?​

​

Babalık izni, doğum tarihinden itibaren kullanılabilir. Ancak, çalışanın işverene haber vermesi gerekmektedir.

​

Babalık izni nasıl kullanılır?​

​

Babalık izni, çalışanın işverenine haber vermesi ve işverenin onay vermesiyle kullanılabilir. İzin talebi, işverene yazılı olarak veya elektronik ortamda iletilir.

​

Babalık izni ücreti nasıl hesaplanır?​

​

Babalık izni ücreti, çalışanın son 4 aylık brüt ücretinin günlük ortalama tutarı üzerinden hesaplanır. Ancak, SGK tarafından belirlenen asgari ücretin altında bir ücret ödenemez.

​

Babalık izni kaç yaşa kadar kullanılabilir?​

​

Babalık izni, çocuğun 24 aylık olacağı tarihe kadar kullanılabilir.

​

Babalık izni hangi durumlarda uzatılabilir?​

​

Babalık izni, çocuğun hastalığı veya engeli durumunda 2 hafta daha uzatılabilir. Ancak, bu süre işverenin onayına bağlıdır.

​

Babalık izni hangi durumlarda kesilebilir?​

​

Babalık izni, çalışanın işten çıkartılması veya iş sözleşmesinin sona ermesi durumunda kesilir. Ayrıca, çalışanın izin süresini geçirdiği tespit edilirse de kesilir.

​

Babalık izni kısmi zamanlı çalışma ile birleştirilebilir mi?​

​

Babalık izni, kısmi zamanlı çalışma ile birleştirilebilir. Ancak, çalışanın işverene bu talebini yazılı olarak bildirmesi gerekmektedir.

​

Babalık izni öncesi çalışma süresi ne kadar olmalıdır?​

​

Babalık izni kullanmak için, çalışanın en az 1 yıl sigortalı olarak çalışması gerekmektedir.

​

Babalık izni sırasında işveren işe alım yapabilir mi?​

​

Babalık izni sırasında işveren, benzer bir pozisyonda işe alım yapabilir. Ancak, aynı pozisyonda çalışan bir kişinin işine son veremez.

​

Babalık izni ne kadar önceden bildirilmelidir?​

​

Babalık izni kullanımı için, çalışanın işverene en az 3 hafta önceden yazılı olarak veya elektronik ortamda başvurması gerekmektedir.

​

Babalık izni sonrası ne yapılmalıdır?​

​

Babalık izni sonrası, çalışan işe geri dönebilir veya işverenle anlaşarak süre uzatımı yapabilir. Çalışanın işverene yazılı olarak başvurması gerekmektedir.

​

Babalık izni emzirme izniyle birleştirilebilir mi?​

​

Babalık izni, emzirme izniyle birleştirilemez. Ancak, çalışanın işvereni tarafından ek bir izin verilebilir. Emzirme izni, doğum tarihinden itibaren 6 ay olarak alınabilir.

​

Babalık İzni Pazar Günü Sayılır Mi?​

​

Babalık İzni haftalık 1,5 gün olarak kullanılabilir.

Babalık İzni doğumdan sonraki 1 yıl içinde kullanılabilir.

Babalık İzni ücretli bir izindir.

Babalık İzni babanın çalıştığı işyerinden talep edilir.

Babalık İzni kısmen veya tamamen kullanılabilir.

Babalık İzni kullanımı işveren tarafından engellenemez.
Babalık İzni süresince işveren tarafından iş sözleşmesi feshedilemez.
Babalık İzni için babanın en az 1 yıl çalışması gerekir.
Babalık İzni kullanımı sırasında prim ödemesi yapılır.
Babalık İzni kullanımı için işverene önceden bilgi verilmesi gerekir.