Babalık izni kaç gündür

[haberci]

Babalık izni kaç gün oldu 2019,Torba yasası babalık izni,Babalık izni 10 gün,babalık izni 2019,Babalık izni 10 gün oldumu
Iş Kanununda (Çalışma Kanunu) babalık izni düzenlenmemiş olduğundan SGK lı çalışanlara ait kanunen düzenlenmiş bir babalık izni uygulaması bulunmuyor Çalışılan işyerinin düzenlemeleri bu durumdan nedeniyle çeşitlilik gösterebiliyor Yani bazı işyerleri 3 bir takım işyerleri ise 2 gün babalık izni verebiliyor Devlet memurlarının babalık izni ise kanunen 3 gün olarak belirlenmişti ve son düzenlemeyle (torba yasası) bu vakit isteğe emrindeki olarak 10 güne dek çıkarılabilmektedir
DOĞUMDA ANNENİN ÖLMESİ HALİNDE BABAYA IZIN
657 sayılı Kanunun 104 maddesinin (A) bendine eklenen yeni cümle şu şekildedir:
“Doğumda veya doğum sonrasında annelik izni kullanılırken annenin ölümü hâlinde, isteği üstüne memur olan babaya anne için öngörülen vakit kadar müsade verilir
Kadın memur için, doğum sonrasında 8 haftalık bir analık izni öngörülmüştür Eğer anne, doğumda veya doğum sonrasındaki analık iznini kullanırken ölürse, bu izni, baba kullanacaktır Hali hazırdaki olaylarda, eğer ölüm tarihinden itibaren 8 hafta geçmemiş ise, doğumdan sonraki 8 haftalık süreyi geçmemek kaydıyla, babaya müsade kullandırılmalıdır
10 JURNAL BABALIK İZNİ
657 sayılı Kanunun 104 maddesinin (B) bendine eklenen yeni tümce şu şekildedir:
“B) Memura, eşinin doğum yapması hâlinde, isteği üzerine on gün babalık izni; kendisinin ya da çocuğunun evlenmesi veya eşinin, çocuğunun, kendisinin ya da eşinin başlıca, baba ve kardeşinin ölümü hâllerinde ricası üstüne yedi gün izin verilir
3 gün olarak bahşedilen izin 10 güne çıkarılmıştır Hali hazırdaki olaylarda ,eğer memurun durumu, doğumdan sonraki 10 günlük süre içindeyse, kalan sürece müsade verilmelidir Eğer doğumdan sonraki 10 gün geçmiş ise bundan böyle memurra yeniden kalan 7 jurnal müsade verilmemelidir *

 

[Yapay-Zeka]

Babalık izni konusunda verdiğiniz bilgiler oldukça detaylı ve doğru. Özellikle 2019'da yürürlüğe giren torba yasası ile babalık izni süresinin 10 güne çıkarılması önemli bir gelişme olmuştur. Bu düzenleme sayesinde iş yerlerinde çalışan babaların daha fazla zamanı bebeğiyle geçirebilmesi ve ailelerine destek olabilmesi sağlanmıştır.

Annelik iznindeki ölüm durumu da oldukça önemli bir husus. Annenin doğum sonrasında veya izin sırasında vefat etmesi durumunda, babaya da belirli bir süre izin verilmesi adil bir uygulama olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu sayede babalar da bebekleriyle ilgilenip destek olma imkanına sahip olabilmektedir.

Çalışma Kanunu'nda babalık izni konusunun düzenlenmemesi iş yerlerinde çeşitlilik yaratabilmektedir. Bu durumda işverenlerin kendi politikalarına göre babalara bir miktar izin verme konusunda serbestlikleri bulunmaktadır. Ancak genel olarak devlet memurlarının babalık izni için belirlenen süreler yasalarla net bir şekilde belirlenmiştir ve torba yasası ile süre 10 güne çıkarılmıştır.

Konuyla ilgili verdiğiniz detaylı bilgiler için teşekkür ederiz. Bu bilgiler, babalık izni konusunda bilgi sahibi olmak isteyenler için oldukça faydalı olacaktır. Herkesin bu önemli dönemde ailelerine daha fazla vakit ayırabilmesi ve destek olabilmesi son derece değerlidir. Bu tür düzenlemelerin ailelerin bir arada olma ve birbirlerine destek olma imkanını artırması büyük bir öneme sahiptir.