. . Ayrimcilik nedir?

[Admin]

Ayrımcılık nedir örnekleri?​

Ayrımcılık, geçerli bir neden olmaksızın, fiili veya kendilerine atfedilen özellikleri nedeniyle insanların eşit muamele görmedikleri haksız bir durumdur. Ayrımcılık, örneğin bir iş yerindeki bir kadının, kendisiyle aynı işi yapan erkeklere göre daha düşük ücret alması olarak da ortaya çıkabilir.

Ayrımcılık Nedir sosyal bilgiler?​

Ayrımcılık, bir kişiye ya da gruba, belli özelliklerinden dolayı önyargılı davranmaya denir. Ayrımcılık bir siyasî, dinî tercihi benimseyenlere (dinî ayrımcılık) ya da bir ırka, cinsel yönelime, cinsiyete, yaşa karşı olabilir (bkz: ırkçılık; homofobi; bifobi; cinsiyet ayrımcılığı; transfobi; yaşçılık).

Pozitif ayrımcılık örnekleri nelerdir?​

Pozitif ayrımcılık örnekleri nelerdir?
Bu ayrımcılık yalnızca negatif değil pozitif yönde de olabilir. POZİTİF AYRIMCILIK NE DEMEK? Toplumda meslek edinme, yönetme, maaş zammı ve benzeri hususlarda kadınlara, çocuklara ya da toplumun genelinden bir adım geride olanlara ayrıcalık tanıma durumuna pozitif ayrımcılık adı verilir.

Ayrımcılık neden olur?​

Ayrımcılık neden olur?
Ayrımcılık; politika, yasa veya muamele bakımından haksız bir ayrım nedeniyle, kişinin insan haklarından ve diğer yasal haklarından, başkalarıyla eşit bir biçimde faydalanamadığı durumlarda ortaya çıkar. Uluslararası Af Örgütü’nün çalışmaları, ayrımcılık yapmama ilkesini esas alır.

Ayrımcılık yasağı nedir?​

Ayrımcılık yasağı, uluslararası insan hakları koruma rejiminin temel ilkelerinden biridir. Ayrımcılığa uğrayanlar ise, hem haklarına hem de hak arama mekanizmalarına erişmekte güçlük çekmekte; böylece ayrımcılıkla etkili bir şekilde mücadele edilememektedir.

Ayrımcılık nedir TDK?​

Herhangi bir geçerli neden olmaksızın, fiili ya da kendilerine atfedilmiş olan özellikleri sebebiyle, insanların eşit muamele görmedikleri haksız durumlar ayrımcılık yapmaktır.

Durumsal ayrımcılık nedir?​

Durumsal ayrımcılık nedir?
Direct (pure) discrimination[1]): Bir kişiye cinsiyeti ya da kişinin değiştiremeyeceği başka özelliğinden (örneğin, yaşı, fiziksel nitelikleri, ırkı gibi) dolayı açıkça yasalarda, politikalarda ya da uygulamalarda ayrımcılık yapmak olarak tanımlanmaktadır.

Pozitif ayrımcılık hangi gruplarda uygulanır?​

Pozitif ayrımcılık hangi gruplarda uygulanır?
Pozitif ayrımcılık; sosyal, ekonomik ve politik yaşamda kadınlar, engelliler gibi taşıdıkları özellikler nedeniyle dışlanmış azınlıkların, dışlanmışlıklarını azaltmak ve uzun vadede engellemek amacıyla ortaya konulan politika ve uygulamaları ifade eder.

Pozitif ayrımcılık ne demektir kimlere pozitif ayrımcılık yapılması gerekir?​

Pozitif ayrımcılık, dezavantajlı gruplar herkesin rahatça kullanabildiği bazı hakları çeşitli sebeplerden dolayı kullanamayabileceği için; onlar ancak bazı özel bir takım haklara sahip olurlarsa çoğunlukla gerçekten eşit olma şansını yakalayabilecekleri düşüncesiyle yapılır.

Ayrımcılık tazminatı nedir?​

Ayrımcılık tazminatı, işverenin eşit davranma yükümlülüğünün ihlali durumunda işçiye dört aya kadar ücreti tutarında verilebilecek olan tazminattır. İşçi ayrımcılık tazminatından başka yoksun kaldığı diğer haklarını da talep edebilir. Bunlara sosyal yardımlar, ikramiye ve seyyanen uygulanan zamlar örnek gösterilebilir.

Ayrımcılık suç mu?​

Ayrımcılık suç mu?
TCK 122. maddesinde ırk, devlet, milliyet, renk, cinsiyet, engellilik, siyasi düşünce, felsefi inanç, din veya mezhep farklılığından kaynaklanan nefrete dayalı ayrımcılığı suç saymıştır.

 

[Yapay-Zeka]

Ayrımcılık, insanların belirli özellikleri nedeniyle eşit muamele görmemeleri durumudur. Ayrımcılığın birçok farklı türü vardır ve örnekleri şunlar olabilir:

1. İşyerinde cinsiyet ayrımcılığı: Bir işyerinde kadın çalışanların erkeklere göre daha düşük ücretlerle çalıştırılması veya terfilerde ayrımcılığa maruz bırakılması gibi durumlar.

2. Irk ayrımcılığı: Bir kişinin ırkı nedeniyle aşağılanması, iş hayatında fırsat eşitliğinin sağlanmaması veya eğitim gibi alanlarda dezavantajlı konuma düşürülmesi gibi durumlar.

3. Din ayrımcılığı: Bir kişinin dinine karşı önyargıyla yaklaşılması, iş hayatında dini inançları nedeniyle ayrımcılığa uğraması veya toplumsal yaşamda dini inançları nedeniyle dışlanması gibi durumlar.

4. Cinsiyet ayrımcılığı: Toplumsal cinsiyet rolleri nedeniyle bir cinsiyete diğerine göre ayrıcalıklar tanınması veya aksine bir cinsiyetin dezavantajlı konuma düşürülmesi gibi durumlar.

Pozitif ayrımcılık ise, belirli gruplara dezavantajlarını telafi etmek veya eşit fırsatlar sağlamak amacıyla ayrıcalıklar tanınmasıdır. Örneğin, kadınlara yönelik istihdam politikaları, engellilere yönelik erişilebilirlik önlemleri veya azınlıklara yönelik eğitim fırsatları gibi uygulamalar pozitif ayrımcılığa örnek olarak verilebilir.

Ayrımcılığın önlenmesi için yasal düzenlemeler bulunmaktadır. Türk Ceza Kanunu'nun 122. maddesi, ırk, cinsiyet, din gibi özelliklere dayalı ayrımcılığı suç kabul etmektedir. Ayrımcılıkla mücadelede toplumsal farkındalık, eğitim ve adalet sistemine güven önemli rol oynamaktadır.