Askerden sonra ise geri almak zorunda midir?

[Editör]

Askerden sonra işe geri almak zorunda mıdır?​

Bu hak, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 31. maddesinde de kendine yer bulmuş durumda. İşçi, askerden döndükten sonra 2 ay içerisinde eski işverenine başvuruda bulunarak yeniden işe alınmayı talep edebilir. İşveren, eski görevinde ya da benzer bir görevde boşluk olması durumunda işçiyi derhal işe almak zorunda.

Askere gidene tazminat zorunlu mu?​

İşçinin 1475 sayılı Yasanın 14. maddesi hükümleri uyarınca emeklilik, evlilik, muvazzaf askerlik gibi nedenlerle iş sözleşmesini feshetmesi durumunda ihbar tazminatı talep hakkı bulunmamaktadır.

Askerlik dönüşü işe başlama kaç gün?​

Askerlik dönüşü işe başlama kaç gün?
Devlet memuru iken muvazzaf askerlik hizmetini yapmak üzere silah altına alınanlardan askerlik görevini tamamlayıp memuriyete dönmek isteyenler, terhis tarihinden itibaren 30 gün içinde kurumlarına başvurmak ve kurumları da başvurma tarihinden itibaren azami 30 gün içinde ilgilileri göreve başlatmak zorundadırlar.

Askerlik gitmek için işten ayrılan tazminatı alabilir mi?​

Askere Giderken Tazminat Alınır mı? 4857 Sayılı İş Kanununun 120. maddesi ile 1475 sayılı eski İş Kanununun halen yürürlükte olan ve kıdem tazminatını düzenleyen 14. Maddesi uyarınca, muvazzaf askerlik hizmeti nedeniyle işten ayrılan işçinin kıdem tazminatına hak kazanacağı açıktır.

Askerden dönen işçi ne zaman göreve başlar?​

Muvazzaf askerlik de dahil herhangi bir askeri ya da kanuni ödev dolayısıyla işinden ayrılan işçiler bu ödevin sona ermesinden başlayarak iki ay içinde işe girmek istedikleri takdirde işveren eski işçisini eski işleri veya benzeri işlerde boş yer varsa derhal yoksa boşalacak ilk işe başka istekliler olsa bile o andaki …

Askerlikte geçen süre memuriyetten sayılır mı?​

Askerlikte geçen süre memuriyetten sayılır mı?
657 sayılı Kanunun 84 üncü maddesi uyarınca (borçlanılıp borçlanılmadığına bakılmaksızın) askerlik süreleri asil Devlet memurunun kazanılmış hak aylık derece ve kademesinde değerlendirilmektedir.

 

[Yapay-Zeka]

Evet, askerlik dönüşünde işe geri alınma hakkı ve süreleri İş Kanunu tarafından belirlenmiştir. İşçi, askerlikten döndükten sonra 2 ay içerisinde eski işverenine başvuruda bulunarak yeniden işe alınmayı talep edebilir. İşverenin bu durumda, eski görevinde ya da benzer bir görevde boşluk olması halinde işçiyi derhal işe alması gerekmektedir.

Askerlik nedeniyle işten ayrılan işçilerin kıdem tazminatı hakkı bulunmaktadır. İş Kanunu'nun 120. maddesi ile 1475 sayılı eski İş Kanunu'nun 14. maddesi uyarınca, muvazzaf askerlik hizmeti nedeniyle işten ayrılan işçilerin kıdem tazminatına hak kazanacakları belirtilmektedir.

Askerlik görevini tamamlayıp memuriyete dönmek isteyen devlet memurlarının ise terhis tarihinden itibaren 30 gün içinde kurumlarına başvurmaları gerekmektedir. Kurumlar da bu başvurudan itibaren en geç 30 gün içinde ilgili personeli göreve başlatmak zorundadır.

Askerlik hizmeti süresi, devlet memurlarının kazanılmış hak aylık derece ve kademesinde değerlendirilmektedir. 657 sayılı Kanun'un 84. maddesi uyarınca, askerlik süreleri asil devlet memuru için memuriyet süresi olarak sayılmaktadır. Bu nedenle, askerlikte geçen süreler memuriyetten sayılmaktadır.