Asgari ucret kanunu nedir?

[Admin]

Asgari ücret kanunu nedir?​

4857 sayılı İş Kanunu’nun 39. maddesinde asgari ücretin amacı işçilerin ekonomik ve sosyal durumlarının düzenlenmesi olarak belirtilmiştir.

1978 asgari ücret ne kadardı?​

Asgari ücret ilk kez hangi kanunda yer aldı?
Türkiye’de ise asgari ücrete ilişkin ilk yasal düzenleme 1936 yılında 3008 sayılı İş Kanunu ile yapılmıştır. İş Kanunu ile yasal altyapı hazırlanmış olup, uygulamaya geçilmesi için 1951 yılının beklenmesi gerekmiştir. Talas’a (1960) göre bu gecikme, İkinci Dünya Savaşı’nın neden olduğu zor koşullardan kaynaklanmıştır.

Asgari ücret neden uygulanır?​

Asgari ücret veya minimum ücret, yasal bakımdan işçilere ödenebilecek en düşük seviyedir; işçilerin belirlenen sınırın altında emeğini satamayacaklarını belirtir.

Asgari ücret neyi belirler?​

Ücret en geç iki yılda bir olmak üzere belirlenir. Komisyon, ücretin belirlenmesinde; ülkenin içinde bulunduğu sosyal ve ekonomik durumu, ücretliler geçinme indekslerini, bu indeksler yoksa geçinme indekslerini, fiilen ödenmekte olan ücretlerin genel durumunu ve geçim şartlarını göz önünde bulundurur.
1979 yılında asgari ücret ne kadardı?
Asgari ücret, ilgili yönetmelikte de belirtilmiş olduğu gibi sadece 4857 sayılı İş Kanunu’na tabi olarak iş kollarını veya çalışanları değil, her türlü işçinin çalışmış olduğu, tüm iş kollarını kapsar.
Asgari ücretle çalışanların yanı sıra milyonlarca kişi de asgari ücretten etkileniyor. BAĞ-KUR’dan genel sağlık sigortası primlerine, işsizlik ödeneklerinden borçlanma primlerine, kıdem tazminatından işçi – memur tüm çalışanları ilgilendiren asgari geçim indirimine kadar pek çok şey asgari ücrete göre belirleniyor.