Aşağıdakilerden Hangisi Çalışma Süresinden Sayılmaz?

[SoruCevap]

Aşağıdakilerden Hangisi Çalışma Süresinden Sayılmaz? sorusunun cevabı, birçok çalışanın merak ettiği bir konudur. Çalışma süresi, işverenler tarafından çalışanların çalışma saatlerini belirlemek için kullanılır. Ancak bazı durumlar vardır ki, bu süreler çalışma süresinden sayılmaz. Örneğin, öğle yemeği molası çalışma süresinden sayılmaz. Ayrıca, işe gidiş ve dönüş süreleri de çalışma süresinden sayılmaz. Bunun yanı sıra, işverenin izin verdiği molalar da çalışma süresinden sayılmaz. Bu durumlar çalışanlar için önemlidir çünkü bu süreler maaş hesaplamalarına dahil edilmez. Dolayısıyla, çalışanların bu ayrıntılara dikkat etmesi önemlidir.
İçindekiler

​

Aşağıdakilerden Hangisi Çalışma Süresinden Sayılmaz?​

​

Çalışma süresi, bir işçinin çalışma saatlerini belirleyen ve çalışma koşullarını düzenleyen bir kavramdır. Ancak bazı durumlar çalışma süresinden sayılmaz. İşte bu durumları anlatan sorular:

​

Çalışma Süresinden Sayılmayan Durumlar Nelerdir?​

​

1. İşverenin izniyle yapılan fazla mesai: İşverenin izniyle yapılan fazla mesai çalışma süresine dahil edilmez.
2. İşçinin kendi isteğiyle yaptığı fazla mesai: İşçinin kendi isteğiyle yaptığı fazla mesai de çalışma süresine dahil edilmez.
3. İzinli günler: İzinli günler (hafta tatili, yıllık izin, resmi tatil vb.) çalışma süresinden sayılmaz.
4. İşveren tarafından sağlanan sosyal faaliyetler: İşveren tarafından düzenlenen sosyal faaliyetler (gezi, piknik, eğlence vb.) çalışma süresine dahil edilmez.
5. İşveren tarafından sağlanan eğitimler: İşveren tarafından düzenlenen eğitimler çalışma süresine dahil edilmez.
6. İşveren tarafından sağlanan sağlık hizmetleri: İşveren tarafından sağlanan sağlık hizmetleri çalışma süresinden sayılmaz.
7. İşveren tarafından sağlanan dinlenme süreleri: İşveren tarafından sağlanan dinlenme süreleri çalışma süresine dahil edilmez.
8. İşveren tarafından sağlanan yemek ve mola süreleri: İşveren tarafından sağlanan yemek ve mola süreleri çalışma süresinden sayılmaz.
9. İşçinin iş yerindeki boş zamanları: İşçinin iş yerindeki boş zamanları çalışma süresinden sayılmaz.
10. İşçinin iş yerindeki beklemeleri: İşçinin iş yerindeki beklemeleri çalışma süresine dahil edilmez.
11. İşçinin iş yerindeki sosyal faaliyetleri: İşçinin iş yerindeki sosyal faaliyetleri çalışma süresinden sayılmaz.
12. İşçinin iş yerindeki kişisel işleri: İşçinin iş yerindeki kişisel işleri çalışma süresine dahil edilmez.
13. İşçinin iş yerindeki dini faaliyetleri: İşçinin iş yerindeki dini faaliyetleri çalışma süresinden sayılmaz.
14. İşçinin iş yerindeki siyasi faaliyetleri: İşçinin iş yerindeki siyasi faaliyetleri çalışma süresinden sayılmaz.
15. İşçinin iş yerindeki sendikal faaliyetleri: İşçinin iş yerindeki sendikal faaliyetleri çalışma süresinden sayılmaz.
16. İşçinin iş yerindeki sağlık kontrolleri: İşçinin iş yerindeki sağlık kontrolleri çalışma süresinden sayılmaz.
17. İşçinin iş yerindeki iş güvenliği eğitimleri: İşçinin iş yerindeki iş güvenliği eğitimleri çalışma süresine dahil edilmez.
18. İşçinin iş yerindeki iş sağlığı ve güvenliği faaliyetleri: İşçinin iş yerindeki iş sağlığı ve güvenliği faaliyetleri çalışma süresinden sayılmaz.
19. İşçinin iş yerindeki toplu sözleşme görüşmeleri: İşçinin iş yerindeki toplu sözleşme görüşmeleri çalışma süresine dahil edilmez.

​

Aşağıdakilerden Hangisi Çalışma Süresinden Sayılmaz?​

​

Yıllık izin süresi çalışma süresinden sayılmaz.

Ücretsiz izinler çalışma süresinden sayılmaz.

Doğum izni süresi çalışma süresinden sayılmaz.

Hastalık izni çalışma süresinden sayılır.

Ücretli izin süresi çalışma süresinden sayılır.

Evlilik izni süresi çalışma süresinden sayılmaz.
Sendika izni çalışma süresinden sayılmaz.
Emzirme izni süresi çalışma süresinden sayılmaz.
Babalar için doğum izni çalışma süresinden sayılır.
Engellilik izni süresi çalışma süresinden sayılmaz.