- Katılım
- 17 Ocak 2024
- Mesajlar
- 265.050
- Çözümler
- 3
- Tepkime puanı
- 1
- Puan
- 38
AGI ödenmesi zorunlu mu?
AGİ ödemesi yasal zorunluluktur. Yukarıda düzenlemesi detaylı olarak anlatılmıştır.Çalışanlar için ödenmesi zorunlu olan bir uygulamaya karşı ödeme yapılmaz ise VUK göre yaptırımı vardır. Burada işveren VUK göre; Usulsüzlük ve vergi ziyaı cezası olarak uygulanacaktır.Asgari geçim indirimi ödenmeyen işçi ne yapmalı?
Asgari geçim indirimi ödenmezse ne olur? AGİ’yi ödemeyen işveren İş Kanunu ve Vergi Usul Kanununa uymadığı için suç işlemiş sayılır. Bu durumda Maliye Bakanlığı re’sen veya ikmalen tarhiyat yaparak işverene vergi ziyaı cezası kesecektir. İşçi tarafında ise iş sözleşmesi feshedilebilir ve hukuka başvurulabilir.
Ise iade davasını kazandım şimdi ne olacak?
İş Kanunu madde 21/6 hükmü uyarınca “İşçi kesinleşen mahkeme veya özel hakem kararının tebliğinden itibaren on işgünü içinde işe başlamak için işverene başvuruda bulunmak zorundadır.Asgari geçim indirimi almak için ne yapmalı?
Asgari geçim indirimi, kişinin medeni durumuna ve çocuk sayısına göre değişiklik gösteren, 16 yaşından büyük tüm çalışanların asgari geçimini sağlayacak bir kısmının toplam gelirinden çıkarılmasıyla elde edilir. Bir diğer deyişle kişinin vergi dışı bırakılmasıdır.
Söz konusu Tebliğ ve Kanun hükümleri uyarınca, asgari geçim indirimini çalışana ödemeyen işverenden, söz konusu asgari geçim indirimi tutarları aynen alınacağı gibi, Maliye tarafından bir o kadar da vergi ziyaı cezası uygulanacak, beş yıl içerisinde işverenin aynı durumu tekrarlaması halinde ceza yüzde elli artırılarak …
Asgari geçim indirimi hangi hallerde ödenmez?
Kazançları basit usulde tespit edilen ticaret erbabı yanında çalışanlar, özel hizmetlerde çalışan şoförler, özel inşaat sahiplerinin ücretle çalıştırdığı inşaat işçileri, gayrimenkul sermaye iradı sahibi yanında çalışanlar, ücret geliri elde etmeyenleri kapsamıyor.
Asgari geçim indirimi geriye dönük ödenir mi?
Gelir İdaresi Başkanlığının özelgesine göre personelin geçmişe dönük Asgari Geçim İndiriminden yararlandırılması mümkün değildir. Ancak Aile Durum Bildirimi verildikten sonra AGİ’den yararlanılabilir.Işe iade davalarında hesaplamalar hangi ücretten yapılacak?
Boşta geçen süre ücreti işçinin iş akdinin feshinden sonraki 4 aylık dönemdeki ücretleri dikkate alınarak hesaplanmakta iken, İşe başlatmama tazminatı işçinin dava tarihindeki aylık çıplak brüt ücreti dikkate alınarak hesaplanmaktadır.