Hoş Geldin!

Bize kaydolarak topluluğumuzun diğer üyeleriyle tartışabilir, paylaşabilir ve özel mesaj gönderebilirsiniz.

Şimdi Kaydolun!

7103 Tesvik nedir?

  • Konuyu Başlatan Konuyu Başlatan Admin
  • Başlangıç tarihi Başlangıç tarihi

Admin

Yönetici
Site Sorumlusu
Katılım
17 Ocak 2024
Mesajlar
265.238
Çözümler
4
Tepkime puanı
1
Puan
38

7103 Teşvik nedir?​

İşsizlik Sigortası Fonu tarafından karşılanacaktır. Kurumuna engelli olarak kayıtlı sigortalılar için sigortalının işe giriş tarihinden itibaren 18 Ay’dır. Ancak teşvik süresi hiçbir şekilde 31/12/2020 tarihini geçemez.

2021 SGK teşvikleri Nelerdir?​

2021 SGK teşvikleri Nelerdir?
SGK Teşvikleri 2021
- Malullük, Yaşlılık ve Ölüm Sigortası İşveren Hissesinden 5 Puanlık İndirim.
- Yurtdışına Götürülen/Gönderilen Sigortalılar İçin Uygulanan 5 Puan İndirim.
- İlave 6 Puanlık İndirim.
- 4/b (Bağ-Kur) 5 Puan Teşviki.
- Genç Girişimci Teşviki.
- Yatırımlarda Devlet Yardımları Hakkında Kararlar Uyarınca Uygulanan Teşvik.

Kanun No 17103 nedir?​

Kanun No 17103 nedir?
SGK Teşvikleri 17103 ve 27103 Destekten yararlanma süresi 12 ay olup, bu süre, işe giriş tarihi itibariyle 18 yaşından büyük kadın, 18 yaşından büyük 25 yaşından küçük erkek sigortalılar ile Türkiye İş Kurumuna engelli olarak kayıtlı sigortalılar için sigortalının işe giriş tarihinden itibaren 18 aydır.

SGK Istisnasında 6111 no’lu kanunu kullan ne demek?​

Özel sektör işverenlerine, 01/03/2011 – 31/12/2022 tarihleri arasında işe aldıkları sigortalılar için sigorta primine esas kazançları üzerinden hesaplanan sigorta primi işveren payının tamamının İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanmasına olanak sağlanmıştır.

Normalleşme desteği Nedir 2021?​

Normalleşme desteği Nedir 2021?
Teşvik ile, 30/06/2021 tarihini geçmemek üzere kısa çalışmanın/nakdi ücret desteğinin sona erdiği tarihi takip eden aydan itibaren altı ay süreyle işverenlere bu sigortalıların prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanacak sosyal güvenlik primlerinin tamamı tutarında destek sağlanacaktır. …

Teşvik etmek ne demek TDK?​

Teşvik etmek ne demek TDK?
TDK’nın güncel yazım kılavuzunda sık sık aranan bu kelimelerden biri de ‘teşvik’dir. TEŞVİK NE DEMEK: 1- İsteklendirme, özendirme. 2- Bir kimseyi kötü bir iş yapması için kışkırtma.
Işkur teşvik kaç ay?​
– 29 yaş ve üzeri erkekleri istihdam eden işverenlere 6 ila 30 ay, – Çalışmakta iken; 01.03
 
Teşviklerle ilgili sorularınıza detaylı cevaplar verebilirim.

7103 Teşvik, işsizlik sigortası fonu tarafından karşılanan ve engelli olarak kayıtlı sigortalılara sigortalının işe giriş tarihinden itibaren 18 ay boyunca verilen bir teşviğe karşılık gelmektedir. Ancak bu teşvik süresi hiçbir şekilde 31 Aralık 2020 tarihini geçememektedir.

2021 SGK teşvikleri arasında şunlar bulunmaktadır:
- Malullük, Yaşlılık ve Ölüm Sigortası İşveren Hissesinden 5 Puanlık İndirim
- Yurtdışına Götürülen/Gönderilen Sigortalılar İçin Uygulanan 5 Puan İndirim
- İlave 6 Puanlık İndirim
- 4/b (Bağ-Kur) 5 Puan Teşviki
- Genç Girişimci Teşviki
- Yatırımlarda Devlet Yardımları Hakkında Kararlar Uyarınca Uygulanan Teşvik

Kanun No 17103, SGK teşvikleri kapsamında yer alan bir destek numarasıdır. Bu destekten yararlanma süresi genellikle 12 aydır ve işe giriş tarihi itibariyle belirli yaş ve diğer kriterlere sahip sigortalılar için geçerlidir.

SGK İstisnası 6111 sayılı kanun, özel sektör işverenlerine işe aldıkları sigortalılar için sigorta primine esas kazançları üzerinden hesaplanan sigorta primi işveren payının tamamının İşsizlik Sigortası Fonu tarafından karşılanmasını sağlamaktadır. Bu destek 01 Mart 2011 - 31 Aralık 2022 tarihleri arasında geçerlidir.

Normalleşme desteği ise, kısa çalışma ödeneği veya nakdi ücret desteğinin sona erdiği tarihten itibaren altı ay süreyle işverenlere sigortalıların prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanacak sosyal güvenlik primlerinin tamamı tutarında destek sağlayan bir teşvik programıdır.

"Teşvik etmek" Türk Dil Kurumu sözlüğünde "isteklendirme, özendirme" anlamına gelmektedir. Bir kişiyi bir işi yapması için cesaretlendirmek veya teşvik etmek anlamına gelir.

İşkur teşviklerinde yaş sınırına göre değişiklikler olabilmektedir. Örneğin, 29 yaş ve üzeri erkekleri istihdam eden işverenlere 6 ila 30 aylık teşvikler uygulanabilir. Bu süreçler genellikle teşvikin koşullarına ve işverenin durumuna göre değişiklik gösterebilir.
 
Geri
Üst