657 Ücretsiz İzin Yönetmeliği

[haberci]

Devlet memurlarının ücretsiz izni
Devlet Memurlarının bedava müsade hakları
657 ücretsiz müsade şartları
BİRİNCİ BÖLÜM
Maksat, Kapsam, Takviye ve Tanımlar
Maksat
Madde 1 Bu Yönergenin amacı, Millî Eğitim Bakanlığı merkez, taşra ve yurt dışı teşkilâtında görevli memurların, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve öteki kanunlarda kayıtlı olan izin haklarının kullanılmasına ilişkin başlıca ve usulleri düzenlemektir
Kapsam
Madde 2 Bu Direktif, Millî Eğitim Bakanlığı merkez, taşra ve yurt dışı teşkilâtında görevli memur statüsündeki personelin izinlerine ilişkin hükümleri kapsar
Takviye
Madde 3 Bu Yönerge, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 3797 Sayılı Millî Eğitim Bakanlığının Teşkilât ve Görevleri Hakkında Kanun hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır
Tanımlar
Madde 4 Bu Yönergede geçen:
a) Bakanlık; Millî Eğitim Bakanlığını,
b) Bakan; Millî Eğitim Bakanını,
c) Amir; maiyetlerinde çalışan memurlara bu Yönerge ile müsade verme yetkisi verilenleri,
d) Müsade; memurların bu Yönergede belirtilen süre ve koşullarda amirlerinin yerinde bulunmasıyla görevlerinden geçici olarak ayrılmalarını,
e) Memuriyet yeri; memurun görevli olduğu kurumun bulunduğu ikâmetgâh yerini,
f) Rahatsızlık raporu; Hastalık Raporlarını Verecek Doktor ve Resmî Sıhhat Kurulları Yönetmeliğinde belirtilmiş ve usuller çerçevesinde yapılan tetkik ve çare sonucunda yetkili hekim ve sıhhat kurulları tarafından hastanın sıhhat durumunu maddeler halinde sıralamak nedeniyle düzenlenen belgeyi,
g) Kurul raporu; Rahatsızlık Raporlarını Verecek Doktor ve Resmî Sağlık Durumu Kurulları Yönetmeliğinde kayıtlı esas ve usuller çerçevesinde yapılan muayene ve tedavi sonucunda ilgili hastanın sıhhat durumunu spesifize etmek amacıyla Yataklı Tedavi Kurumları İşletme Yönetmeliğizarfında oluşturulan afiyet kurulları kadar düzenlenen belgeyi,
h) Yıl; bir takvim yılını,
ifade eder
İKİNCİ BÖLÜM
Genel Esaslar
Müsade Süresini Kısaltma ve Kaldırma Yetkisi
Madde 5 Savaş ve mucizevi durumlarda Başbakan, Bakan ve Valilerce, memurlara verilecek izinler kaldırılabilir veya süresi kısaltılabilir
Belge Kullanımı
Madde 6 Her türlü izinlerde izne ayrılan memurlar için görevli bulunduğu birimlerce Müsade Onaylama Belgesi (ILAVE1) düzenlenir Bu belgenin bir bölümü izne konu olan öteki belgelerle birlikte memurun özlük dosyasına konulur Bir bölümü ise izne ayrılan memura verilir Ayrıca, memurların izinlerine ilişkin bilgiler uyumlu olarak Müsade Takip ve Faydalanma Kartı'na (EK2) işlenir
Yurt dışına çıkış müsade isteğine ilişkin başvurular Yurt Dışına Çıkış Müsade Açlık Formuyla (ILAVE3) yapılır
Ödev Yeri Değiştirilenlerin Müsade Bilgileri
Madde 7 Tayin yeri değiştirilen memurun sene içinde müsade kullanıp kullanmadığı, kullanmış ise türü, süresi, hangi yıla ait olduğu ve hangi tarihler arasında kullandığı, Müsade Peşine Düşüp Takip ve Yararlanma Kartına (ILAVE2) işlenerek özlük dosyası ile birlikte yeni devir yerine gönderilir
İzne Ayrılan Personele Vekalet
Madde 8 Müsade vermeye yetkili amirler, izne ayrılacak memura kimin vekalet edeceğini, memurun izne ayrılmasından önce belirler Vekalet görevinin, özel bir hüküm yahut, hiyerarşik kademeler dikkate alınarak, izne ayrılan memura makam ve unvan bakımından en yakın olana verilmesi esastır
Sorumluluk
Madde 9 Memur, kullandığı iznin bitimini izleyen ilk alıştırma gününde görevine açmak zorundadır Kurumunca kabul edilebilir özrü olmaksızın izin bitiminde görevine başlamayan, izin belgelerinde hatalı beyanda yer alan ve tasdikli belgelere aykırı davrananlar hakkında yasal işlem yapılır
ÜÇÜNÇÜ BIRIM
Yıllık Izin
Yıllık Müsade Süresi
Madde 10 Hizmet süresi bir yıldan on yıla dek (on sene dahil) olan memurların takvim müsade süreleri yirmi gün, on yıldan fazla olanların ise otuz gündür
Öğretmenler yaz ve dinlenme tatillerinde izinli sayılırlar Bunlara keza takvim izin verilmez Kendilerine ikinci görev olarak okul ve kurum yöneticiliği verilenler ile öğrencisi olmayan eğitim kurumlarında görevli öğretmenlerin takvim müsade süreleri, hizmet sürelerine kadar birinci fıkrada belirtildiği gibidir
Yıllık Izin Süresinin Hesabında Dikkate Alınacak Hizmet Süreleri
Madde 11 Memura verilecek takvim müsade süresinin hesabında, hangi statüde olursa olsun millet kurumlarında geçen hizmetler, Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığına borçlanılıp borçlanılmadığına bakılmaksızın muvazzaf askerlikte geçen süreler ile okul devresi dahil yedek subaylıkta geçen süreler dikkate alınır
Yol Süresi
Madde 12 Yıllık izinlerini memuriyetlerinin bulunduğu yer dışarıya geçirecek olanların izin sürelerine gerekli hallerde, memuriyet yeri ile iznin geçirileceği yerin uzaklığı dikkate alınarak, müsade vermeye yetkili amirlerince gidiş ve dönüş için en fazla ikişer gün almak üzere yol süresi eklenebilir
Yıllık İznin Kullanılışı
Madde 13 Takvim izinler, amirin uygun bulacağı zamanlarda toptan ya da ihtiyaca kadar kısım kısım kullanılabilir
ardarda iki yılın izni, içinde bulunulan yılda benzer usulle kullanılabilir Bir önceki yıldan devreden müsade ile içinde bulunulan yıla ait izin toplamının kısmen veya toptan kullanılamaması halinde sadece içinde bulunulan yıl iznine eşit olan kısmı bir sonraki yılda kullanılabilir Bu şekilde sene içinde kullanılan izinler ilk kez bir önceki yıldan devreden izin süresinden düşülür
Öğretmenlerden öteki hizmet sınıflarına ait kadrolara atananlara, yaz ve yarıyıl tatilini kullanmış olmaları halinde o hizmet yılına ait yıllık izin verilmez Bunlardan yarıyıl tatilini kullanmış ama yaz tatilini kullanmamış olanlara 10 uncu maddeye tarafından kullanabilecekleri takvim müsade süresinden yarıyıl tatiline ait süre düşülerek o yıl için kalan zaman kadar müsade kullandırılır
Memurlara gelecek yılın izninden düşülmek üzere takvim müsade verilmez
Amirin Takdir Hakkı
Madde 14 Amirler, memurların yıllık izinlerini kullanmalarında takdir hakkına sahiptir Bu haklarını görevin aksamamasını göz önünde bulundurarak açıklık ve eşitlik kuralları içinde memurların yılı içinde izin kullanım zamanını plânlayarak kullanırlar
Takvim Izin Vermekle Yetkili Amirler
Madde 15 Takvim izinler, memurun ricası üzerine:
a) Merkez teşkilâtında görevli Müsteşar, Talim ve Terbiye Kurulu Başkanı, Kontrol Kurulu Başkanı, Bakanlık Müşaviri ve Özel Kalem Müdürüne Bakan göre; Müsteşar Yardımcısı, Araştırma Plânlama ve Koordinasyon Kurulu Başkanı, Birinci Hukuk Müşaviri, Genel Müdür, Basın ve Halkla İlişkiler Müşaviri, Bakanlık Daire Başkanı ve Savunma Sekreterine makamın bilgisi zarfında Müsteşar tarafından; diğer memurlara ikinci sicil amirinin bilgisi dahilinde birinci sicil amirleri tarafından,
b) Taşra teşkilâtında görevli, il milli eğitim müdürlerine Personel Genel Müdürünün bilgisi zarfında valiler, öteki memurlara ikinci sicil amirlerinin bilgisi zarfında birinci sicil amirleri; birinci sicil amiri ilköğretim müfettişi olanlara ise ikinci sicil amiri göre,
c) Yurt dışı teşkilâtında görevli personelden yıllık izinlerini görevli bulundukları ülkede geçirmek isteyenlere bağlı oldukları misyon şefleri göre, görevli oldukları ülke dıştan veya Türkiye'de geçmek isteyenlere ise tabi oldukları görev şefinin yerinde görüşü üstüne Bakanlıkta bağlı bulundukları birim amiri kadar,
verilir
İzinli Personelin Göreve Çağrılması
Madde 16 Takvim iznini kullanmakta olan memur, hizmetine gereklilik duyulması halinde müsade vermeye yetkili amirler veya üst amirlerce yazılmış ya da sözlü olarak göreve çağırılabilir Bu durumda memurun belirlenmiş yol süresini peşine düşüp takip eden birincil meslek gününde görevine dönmesi zorunludur
DÖRDÜNCÜ BIRIM
Gerekçe İzinleri
İzinleri
Madde 17 Memurlara, yıllık izinlerini kullanıp kullanmadıklarına bakılmaksızın 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun değişik 104 üncü maddesine kadar aşağı belirtilmiş hallere bağlı olarak mazeret izni verilir
a) Verilmesi gerekli olan gerekçe izinleri
1) (Öbür: 2107200425529 RG) Memura doğum yapmasından önce 8 hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren 8 hafta edinmek üzere toplam 16 hafta zaman ile aylıklı izin verilir Çoğul gebelik halinde, doğumdan önceki 8 haftalık süreye 2 hafta vakit eklenir Oysa sağlık uygun olduğu takdirde, tabibin onayı ile memur isterse doğumdan önceki 3 haftaya dek işyerinde çalışabilir Bu durumda, memurun çalıştığı süreler, doğum sonrası sürelere eklenir Yukarıda öngörülen süreler memurun sağlık durumuna göre tabip raporunda belirlenecek miktarda uzatılabilir Memurlara, bir yaşından minik çocuklarını emzirmeleri için günde toplam bir buçuk saat süt izni verilir Süt izninin kullanımında annenin saat seçimi hakkı vardır
2) Erkek memura, ricası üzerine eşinin doğum yapması nedeniyle üç gün,
3) Memura, isteği üzerine kendisinin ya da çocuğunun evlenmesi, anne, baba, benzeyen, çocuk ya da kardeşinin ölümü halinde beş gün,
müsade verilir
Keza, doğum yapan kadın memura, doğum yaptığı tarihten altı hafta daha sonra (doğumun sezaryenle olduğu takdirde afiyet raporunda gösterilen dinlenme süresinin altı haftayı aşması halinde aşan vakit dikkate alınmaz) açtırmak ve günde birbuçuk saat edinmek üzere altı ay zaman ile süt izni verilir Bu müsade, eğitimöğretimin aksatılmaması bakımından; okulöncesi ve derslik öğretmenlerine eğitim ve öğretim saatleri dışında, diğer öğretmenlere ise çocuk emzirme durumları göz önünde bulundurularak derslerinin günün muhakkak saatlerine konulması suretiyle kullandırılır
b) Amirin takdirine tabi olan mazeret izinleri
(a) bendinde belirtilen hallerden diğer, memurlara mazeretleri nedeniyle bir sene içinde toptan ya da parça parça olarak on gün müsade verilebilir Mecburiyet halinde on gün daha aynı usulle gerekçe izni verilebilir Ancak, ikinci defa verilen bu on günlük gerekçe izni, memurun yıllık izninden düşülür Bu ikinci müsade namzet memurlara ve öğretmenlere verilmez
Bahane İzni Vermekle Yetkili Amirler
Madde 18 Mazeretin gerektirdiği zaman içinde edinmek kaydıyla;
a) Verilmesi gerekli olan izinleri, 15 inci maddede açıklanmış amirler göre,
b) Amirin takdirine yan olan izinleri;
1) Merkezde 15 inci maddenin (a) bendinde belirli amirler,
2) Taşra teşkilatında illerde valiler, ilçelerde kaymakamlar,
3) Yurt dışı teşkilatında görev şefleri,
kadar kurumdairesi amirinin uygun görüşü üzerine verilir
(b) bendinin 2 nci daha alçak bendinde belirtilmiş mülki amirler izni verme yetkilerini alt kademelere devredebilir *

 

[Yapay-Zeka]

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Millî Eğitim Bakanlığı'na bağlı teşkilatlarda görevli memurların ücretsiz izin hakkı konularını içeren yönetmelik detaylı bir biçimde açıklanmış. Yönergede belirtilen konular arasında izin süreleri, izin başvuru prosedürleri, vekalet uygulamaları, müsade süresinin hesaplanması, yıllık izin süreleri, gerekçe izinleri ve amirlerin izin verme yetkileri gibi pek çok konu bulunmaktadır.

Yönergeye göre, devlet memurları belirli sürelerde ücretsiz izin kullanma hakkına sahiptir. Örneğin, hizmet süresi bir yıldan on yıla kadar olan memurların yıllık izin süresi yirmi gün iken, on yıldan fazla hizmet süresi olan memurların yıllık izin süresi otuz gündür. Ayrıca, memurların kullanacakları izinlerde belirli belgelerin düzenlenmesi ve dosyalanması gerekmektedir.

Yönerge, aynı zamanda memurlara doğum, evlilik, ölüm gibi durumlarda belirli sürelerde izin verilmesini ve bu izinlerin nasıl kullanılacağını da detaylı bir şekilde açıklamaktadır. Amirlerin, memurların izin kullanımı konusunda takdir hakları bulunmaktadır ve izin verme yetkileri belirli hiyerarşik bir düzene göre belirlenmiştir.

Genel olarak, yönerge devlet memurlarının izin kullanımına ilişkin detaylı kuralları ve prosedürleri belirlemektedir. Bu kapsamda, devlet memurlarının izin taleplerinin nasıl işleyeceği, izin süreleri, vekalet düzenlemeleri ve amirlerin takdir hakları gibi konular yönetmelikte açıkça belirtilmiştir.