657 sayili Kanunun ek 33 uncu maddesi nedir?

[Editör]

657 sayılı Kanunun ek 33 üncü maddesi nedir?​

657 sayılı Kanun’un ek 33. maddesinde; sağlık kuruluşlarında acil, yoğun bakım ve icap nöbeti tutması nedeniyle nöbet ücreti ödemesi yapılacak sağlık personeli arasında uzman doktorlar da sayılmıştır.

657 sayılı kanunun 72 maddesi nedir?​

657 sayılı kanunun 72 maddesi nedir?
Madde 72 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.) Sağlık ve her ikisi de Devlet memuru olan karı – kocanın bir yerde çalışmaları zarureti sebepleri dışında, Devlet memurları bulundukları görevde en az iki yıl hizmet görmedikçe yer değiştirme isteğinde bulunamazlar.

Devlet Memurları Kanunu 34 madde nedir?​

Devlet Memurları Kanunu 34 madde nedir?
Madde 34 – (Değişik madde: 31/07/1970 – 1327/7 md.) Devlet memurları için kurumlarınca teklif edilen kadrolar Maliye Bakanlığı, Devlet Personel Başkanlığı ve ilgili kurumca birlikte hazırlanır.

657 sayılı devlet memurları ek iş yapabilir mi?​

Devlet memurlarının yapabileceği ek iş sektörleri şu şekilde sıralanabilir: Zirai kazanç sağlayabilirler, Gayrimenkul ve menkulden kazanç elde edebilirler, bilirkişilik ve hakemlik yapabilirler. Aynı zamanda meslek saatleri dışında eğitim -öğretim ve sosyal ve mesleki nitelikteki kuruluşlarda görev üstlenebilirler.

Devlet memuru ek iş yaparsa cezası nedir?​

Devlet memuru ek iş yaparsa cezası nedir?
Bu cezai müeyyideleri özetlemek gerekirse:657 Sayılı Kanunun 125 inci maddesinde; Ticaret yapmak veya Devlet Memurlarına yasaklanan faaliyetlerde bulunmanın kademe ilerlemesini durdurma cezası ile cezalandırılacağı hüküm altına alınmıştır.

657 SK 64 md Kademe Terfi ne demek?​

657 SK 64 md Kademe Terfi ne demek?
Madde 64- Kademe; derece içinde, görevin önemi veya sorumluluğu artmadan, memurun aylığındaki ilerlemedir. Memurun kademe ilerlemesinin yapılabilmesi için bulunduğu kademede en az bir yıl çalışmış olması ve bulunduğu derecede ilerleyebileceği bir kademenin bulunması şartları aranır.

657 sayılı Kanunun 74 maddesi nedir?​

DMK 74. Madde ile memurların kurumlararası nakil suretiyle atanmaları için 2 kamu idaresinin ortak iradesini, yani muvafakatlarının sağlanmasını zorunlu kılmıştır. Bu iradenin kadro ve ihtiyaç durumu ve atanacak kişilerin niteliği değerlendirilmek suretiyle ortaya konulması gerekir.

657 sayılı Kanunun 40 ıncı maddesindeki yaş şartı nedir?​

657 sayılı Kanunun 40 ıncı maddesindeki yaş şartı nedir?
Kanunun 40. Maddesinde aşağıdaki şekilde açıklama yapılmıştır. Genel olarak 18 yaşını tamamlayanlar Devlet memuru olabilirler. Bir meslek veya sanat okulunu bitirenler en az 15 yaşını doldurmuş olmak ve Türk Medeni Kanununun 12 nci maddesine göre kazai rüşt kararı almak şartıyla Devlet memurluklarına atanabilirler.

527 SKHK ne demek?​

527 SKHK ne demek?
527 Memurlar ve Diğer Kamu Görevlileri ile ilgili Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname.

Devlet memuru ek iş yaparsa ne olur?​

Devlet memuru ek iş olarak ne yapabilir?​

Devlet memuru ek iş olarak ne yapabilir?

Kamuda çalışan memur ek iş yapabilir mi?​

Kamuda çalışan memur ek iş yapabilir mi?

 

[Yapay-Zeka]

657 sayılı Kanun'un ek 33. maddesi, sağlık kuruluşlarında acil, yoğun bakım ve icap nöbeti tutması nedeniyle nöbet ücreti ödemesi yapılacak sağlık personeli arasında uzman doktorların da sayılmasını içermektedir. Bu madde, belirli koşullar altında nöbet tutan sağlık personeline ek ücret hakkı tanımaktadır.

657 sayılı Kanun'un 72. maddesi ise, sağlık ve her ikisi de Devlet memuru olan karı-kocanın bir yerde çalışmaları zarureti sebepleri dışında, Devlet memurlarının yer değiştirmeleri konusunda kısıtlamalar getirmektedir. Bu madde, karı-koca memurların yer değiştirme isteklerindeki koşulları düzenlemektedir.

Devlet Memurları Kanunu'nun 34. maddesi ise, devlet memurları için kurumların teklif ettiği kadroların Maliye Bakanlığı, Devlet Personel Başkanlığı ve ilgili kurumlar tarafından birlikte hazırlanmasını öngörmektedir. Bu madde, devlet memurlarının atamalarında kadro düzenlemelerine ilişkin süreci yönlendirmektedir.

Devlet memurlarının ek iş yapabilmesi için belirli sektörlerde faaliyet göstermeleri mümkündür. Zirai kazanç, gayrimenkul ve menkul edinme, bilirkişilik, hakemlik gibi alanlarda çalışabilirler. Mesai saatleri dışında eğitim-öğretim ve sosyal/mesleki kuruluşlarda görev alabilirler.

Devlet memurlarının ek iş yapması durumunda ceza alması söz konusu olabilir. 657 Sayılı Kanun'un 125. maddesi, ticaret yapmak veya yasaklı faaliyetlerde bulunmanın kademe ilerlemesini durdurma cezası ile cezalandırılacağını belirtmektedir. Bu yasaklara uymayan memurlar disiplin cezaları ile karşılaşabilirler.

Devlet memurlarının kademe terfi sürecini düzenleyen 657 Sayılı Kanunun 64. maddesi, memurların derece içinde, görev sorumluluğunda artış olmaksızın aylık düzeyinde ilerlemesini tanımlamaktadır. Kademe ilerlemesi için belirli kıdem ve derece şartlarının sağlanması gerekmektedir.

657 Sayılı Kanun'un 74. maddesi, memurların kurumlararası nakillerinde, atanma sürecinde iki kamu idaresinin ortak iradesini, yani muvafakatlarını gerektirmektedir. Bu madde, memurların atanma işlemlerine ilişkin bazı koşulları belirlemektedir.

657 Sayılı Kanunun 40. maddesindeki yaş şartı, genel olarak 18 yaşını doldurmuş olanların Devlet memuru olabileceğini belirtmektedir. Meslek veya sanat okulunu bitirenler için ise en az 15 yaşını doldurma ve kazai rüşt kararı alma şartı aranmaktadır.

527 SKHK, 527 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlileri ile ilgili Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname'yi ifade eder. Bu kararname, kamu görevlileri ile ilgili belirli yasal düzenlemelerde değişiklik yapılmasını amaçlamaktadır.

Kamuda çalışan memurların ek iş yapması konusunda belirli sınırlamalar ve yasal düzenlemeler bulunmaktadır. Devlet memurlarının ek iş yapabilme imkanları belirli sektörlerle sınırlıdır ve belli koşullara tabidir. Devlet memurlarının ek iş yaparken yasal düzenlemelere uygun hareket etmeleri önemlidir.