657 Sayılı Kanunun 86 Maddesi Nedir?

[SoruCevap]

657 Sayılı Kanunun 86 Maddesi Nedir? 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 86. maddesi, memurların disiplin cezalarını düzenler. Bu maddeye göre, memurların görevlerini kötüye kullanması, yolsuzluk yapması veya haksız kazanç elde etmesi durumunda disiplin cezası verilir. Ayrıca, memurların görevlerini ihmal etmesi, yetersizlik göstermesi veya kurallara uymaması da disiplin suçu olarak kabul edilir. Bu madde, devlet memurlarının disiplinli ve etik bir şekilde görevlerini yerine getirmelerini sağlamak amacıyla oluşturulmuştur. Memurların disiplin cezalarının türleri ve uygulanma şekilleri de kanunda detaylı bir şekilde belirtilmiştir.
İçindekiler

​

657 Sayılı Kanunun 86 Maddesi Nedir?​

​

657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 86. maddesi, memurların disiplin cezalarını düzenleyen bir hükümdür. Bu maddeye göre, memurların görevlerini yerine getirirken veya görevleriyle ilgili olarak işledikleri disiplin suçlarına karşı çeşitli cezalar uygulanabilir.

​

657 Sayılı Kanunun 86. Maddesine Hangi Durumlarda Başvurulur?​

​

657 Sayılı Kanunun 86. maddesi, memurların görevlerini yerine getirirken veya görevleriyle ilgili olarak işledikleri disiplin suçlarında uygulanır. Bu suçlar arasında görevi kötüye kullanma, haksız mal edinme, rüşvet alma veya verme, resmi belgede sahtecilik gibi durumlar yer alır.

​

657 Sayılı Kanunun 86. Maddesinde Belirtilen Cezalar Nelerdir?​

​

657 Sayılı Kanunun 86. maddesinde belirtilen cezalar arasında kınama, para cezası, kademe ilerlemesinin durdurulması, aylıktan kesme, görevden uzaklaştırma, memuriyetten çıkarma gibi disiplin cezaları yer alır. Cezalar, suçun niteliğine ve ağırlığına göre belirlenir.

​

657 Sayılı Kanunun 86. Maddesine Kimler Başvurabilir?​

​

657 Sayılı Kanunun 86. maddesine, memurların disiplin suçları işlemesi durumunda ilgili kurum veya kuruluşun disiplin kuruluna başvurulabilir. Bu kurul, suçun işlendiği kurum veya kuruluşun bünyesinde oluşturulur ve disiplin cezalarını belirler.

​

657 Sayılı Kanunun 86. Maddesine Karşı İtiraz Süreci Nasıldır?​

​

657 Sayılı Kanunun 86. maddesine karşı verilen disiplin cezalarına itiraz etmek için memurların belirli bir süre içinde itiraz dilekçesiyle başvuruda bulunmaları gerekmektedir. İtiraz süreci, ilgili disiplin kurulu tarafından incelenir ve karara bağlanır. Memur, itiraz sonucunda cezanın kaldırılması veya hafifletilmesi talebinde bulunabilir.

​

657 Sayılı Kanunun 86. Maddesinde Belirtilen Suçların Cezaları Ne Kadar Süreyle Geçerlidir?​

​

657 Sayılı Kanunun 86. maddesinde belirtilen suçların cezaları, suçun niteliğine ve ağırlığına göre değişkenlik gösterir. Cezalar, suçun işlendiği tarihten itibaren belirli bir süreyle sınırlı olabilir veya sürekli olarak uygulanabilir. Bu süreler, disiplin cezalarının kararında belirtilir.

​

657 Sayılı Kanunun 86. Maddesine Göre Kınama Cezası Nedir?​

​

657 Sayılı Kanunun 86. maddesine göre kınama cezası, memurun işlediği disiplin suçunun ağırlığına göre verilen bir cezadır. Kınama cezası, memurun suçunu kabul ettiği veya disiplin kurulunun suçu kanıtladığı durumlarda uygulanır. Kınama cezası, memurun sicilinde yer alır ve ilerideki kariyeri üzerinde olumsuz etkileri olabilir.

​

657 Sayılı Kanunun 86. Maddesine Göre Para Cezası Nedir?​

​

657 Sayılı Kanunun 86. maddesine göre para cezası, memurun işlediği disiplin suçuna karşı verilen bir cezadır. Para cezası, memurun maaşından belirli bir miktarın kesilmesi şeklinde uygulanır. Cezanın miktarı, suçun niteliğine ve ağırlığına göre belirlenir.

​

657 Sayılı Kanunun 86. Maddesine Göre Kademe İlerlemesinin Durdurulması Ne Anlama Gelir?​

​

657 Sayılı Kanunun 86. maddesine göre kademe ilerlemesinin durdurulması, memurun disiplin cezası olarak alacağı bir karardır. Bu ceza, memurun mevcut kademesinde ilerlemesinin belirli bir süreyle durdurulması anlamına gelir. Bu süre, disiplin cezasının kararında belirtilir.

​

657 Sayılı Kanunun 86. Maddesine Göre Aylıktan Kesme Cezası Nedir?​

​

657 Sayılı Kanunun 86. maddesine göre aylıktan kesme cezası, memurun işlediği disiplin suçuna karşı verilen bir cezadır. Bu ceza, memurun maaşının belirli bir oranda kesilmesi şeklinde uygulanır. Cezanın miktarı, suçun niteliğine ve ağırlığına göre belirlenir.

​

657 Sayılı Kanunun 86. Maddesine Göre Görevden Uzaklaştırma Cezası Nedir?​

​

657 Sayılı Kanunun 86. maddesine göre görevden uzaklaştırma cezası, memurun işlediği disiplin suçu nedeniyle görevinden geçici olarak uzaklaştırılmasıdır. Bu ceza, suçun soruşturulması ve disiplin kurulunun kararının beklenmesi amacıyla uygulanır. Görevden uzaklaştırma süresi, disiplin cezasının kararında belirtilir.

​

657 Sayılı Kanunun 86. Maddesine Göre Memuriyetten Çıkarma Cezası Nedir?​

​

657 Sayılı Kanunun 86. maddesine göre memuriyetten çıkarma cezası, memurun işlediği ağır disiplin suçu nedeniyle memuriyet görevinden kalıcı olarak çıkarılmasıdır. Bu ceza, memurun artık devlet memuru olmadığı anlamına gelir ve memuriyet haklarından yoksun bırakılır.

​

657 Sayılı Kanunun 86. Maddesi Hangi Memurları Kapsar?​

​

657 Sayılı Kanunun 86. maddesi, devlet memurlarını kapsar. Bu memurlar arasında kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan memurlar, öğretmenler, polisler, askerler, doktorlar, hemşireler gibi çeşitli meslek grupları yer alır. Kanun, devlet memurlarının disiplin cezalarını düzenler.

​

657 Sayılı Kanunun 86. Maddesi Ne Zaman Yürürlüğe Girmiştir?​

​

657 Sayılı Kanunun 86. maddesi, 4 Kasım 1965 tarihinde yürürlüğe girmiştir. Bu kanun, devlet memurlarının hak ve sorumluluklarını düzenleyen temel bir kanundur ve o tarihten itibaren yürürlükte olan disiplin cezalarını belirler.

​

657 Sayılı Kanunun 86. Maddesi Neden Önemlidir?​

​

657 Sayılı Kanunun 86. maddesi, devlet memurlarının görevlerini yerine getirirken veya görevleriyle ilgili olarak işledikleri disiplin suçlarına karşı uygulanacak cezaları belirler. Bu madde, memurların disiplinli bir şekilde çalışmalarını sağlamak ve kamu hizmetlerinin düzenini korumak amacıyla önemlidir.

​

657 Sayılı Kanunun 86. Maddesi İhlal Edildiğinde Ne Olur?​

​

657 Sayılı Kanunun 86. maddesinin ihlal edilmesi durumunda, ilgili memura disiplin cezası verilir. Cezanın türü ve miktarı, suçun niteliğine ve ağırlığına göre belirlenir. Disiplin cezaları, memurun siciline işlenir ve ilerideki kariyeri üzerinde olumsuz etkileri olabilir.

​

657 Sayılı Kanunun 86. Maddesi Nasıl Uygulanır?​

​

657 Sayılı Kanunun 86. maddesi, memurların disiplin suçları işlemesi durumunda ilgili kurum veya kuruluşun disiplin kurulu tarafından uygulanır. Disiplin kurulu, suçun işlendiği kurum veya kuruluşun bünyesinde oluşturulur ve suçun niteliğine göre ceza tayin eder.

​

657 Sayılı Kanunun 86. Maddesi Hangi Suçları Kapsar?​

​

657 Sayılı Kanunun 86. maddesi, memurların görevlerini yerine getirirken veya görevleriyle ilgili olarak işledikleri disiplin suçlarını kapsar. Bu suçlar arasında görevi kötüye kullanma, haksız mal edinme, rüşvet alma veya verme, resmi belgede sahtecilik gibi durumlar yer alır.

​

657 Sayılı Kanunun 86. Maddesi İle İlgili Hangi Kanunlar Bulunmaktadır?​

​

657 Sayılı Kanunun 86. maddesi, devlet memurlarının disiplin cezalarını düzenleyen bir hükümdür. Bu maddeye ilişkin olarak diğer ilgili kanunlar arasında Disiplin Cezaları Yönetmeliği, Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun ve Ceza Muhakemesi Kanunu gibi kanunlar yer alır.

​

657 Sayılı Kanunun 86. Maddesi İle İlgili Hangi Yargı Kararları Bulunmaktadır?​

​

657 Sayılı Kanunun 86. maddesi ile ilgili çeşitli yargı kararları bulunmaktadır. Bu kararlar, memurların disiplin cezalarına ilişkin olarak çıkan uyuşmazlıkları çözmek amacıyla verilir. Yargı kararları, disiplin cezalarının uygulanması ve itiraz süreçlerinde önemli bir rol oynar.

​

657 Sayılı Kanunun 86. Maddesi İle İlgili Hangi Yüksek Mahkeme Kararları Bulunmaktadır?​

​

657 Sayılı Kanunun 86. maddesi ile ilgili çeşitli yüksek mahkeme kararları bulunmaktadır. Bu kararlar, memurların disiplin cezalarına ilişkin olarak çıkan uyuşmazlıkları çözmek amacıyla Yargıtay veya Danıştay gibi yüksek mahkemeler tarafından verilir. Yüksek mahkeme kararları, disiplin cezalarının uygulanması ve itiraz süreçlerinde önemli bir referans teşkil eder.

​

657 Sayılı Kanunun 86. Maddesi İle İlgili Daha Fazla Bilgi Nereden Alabilirim?​

​

657 Sayılı Kanunun 86. maddesi ile ilgili daha fazla bilgi almak için ilgili kanun metnini inceleyebilir veya konuyla ilgili hukuki kaynaklardan yardım alabilirsiniz. Ayrıca, devlet memurlarının çalışma ve disiplin süreçlerini düzenleyen diğer kanunları ve yönetmelikleri de inceleyerek daha kapsamlı bir bilgi edinebilirsiniz.

​

657 Sayılı Kanunun 86 Maddesi Nedir?​

​

657 Sayılı Kanunun 86 Maddesi Nedir?

86. madde, memurların izin hakları ve kullanım koşullarını düzenler.

Madde, memurlara yıllık izin hakkı tanır ve izin sürelerini belirler.

86. maddeye göre, memurların izin süreleri hizmet sürelerine göre değişir.

Madde, memurların izin kullanımı için belirli prosedürleri öngörür.

86. madde, memurların izin sürelerinin nasıl hesaplanacağını açıklar.

657 Sayılı Kanunun 86 Maddesi Nedir? – Memurların izin hakları ve kullanım koşullarını düzenler.
86. madde, memurlara yıllık izin hakkı tanır ve izin sürelerini belirler.
Madde, memurların izin süreleri hizmet sürelerine göre değişir.
86. maddeye göre, memurların izin kullanımı için belirli prosedürleri öngörür.
Madde, memurların izin sürelerinin nasıl hesaplanacağını açıklar.