657 Refakat İzni

[haberci]

Devlet Memurlarının Refakat İzni
657 refakat izni kaç gün
657 rafakat izni nedir
657 sayılı kanunda refakat izni
Madde 37 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 108 nci Maddesine istinaden;
a) Yakınlarının Hastalığı Nedeniyle verilecek Aylıksız İzinler
Devlet Memurunun bakmaya zoraki olduğu ya da memur refakat etmediği taktirde hayatı tehlikeye girecek esas, baba, benzer ve çocukları ile kardeşlerinden birinin ağır bir kaza geçirmesi veya manâlı bir hastalığa tutulmuş olması hallerinde, bu hallerin raporla belgelendirilmesi şartı ile memurlara, istekleri üzerine en çok 6 aya kadar aylıksız müsade verilebilir
Laf konusu hallerin devam etmesi nedeniyle aylıksız müsade süresinin uzatılması ya da bitmiş aylıksız izin verilmesi olası değildir
Madde 40 657 Sayılı Kanunun 108 nci Maddesi gereği verilecek ücretsiz izin işlemlerinin ifası için altında belirli usullere kesinlikle riayet edilecektir
1) Laf konusu Maddenin 1 nci fıkrasına istinaden yakınlarının hastalığı nedeniyle ücretsiz izin başvurusunda bulunabilmesi için, hastalığı belgeleyen raporun Sağlık Kurulu raporu olması ve bu raporda Memur refakat etmediği takdirde hayatının tehlikeye gireceği veya hasta ve yakın bakıma yoksul olduğununbelirtilmesi gerekir Sadece refakat edilmesi gerekirkaydı tatmin edici olmayacaktır
Madde 43 Hastanın tedavi edilmek üzere diğer bir yere gönderilmesi esnasında yanında refakatçı olarak bir kimsenin bulundurulması hususunun ilgili sıhhat kurum ya da kuruluşunun raporunda belirtilmesi halinde, gerek aile fertlerinden birisine refakat eden memurlar, gerekse refakat edecek kimsesi bulunmayan hasta memura kurumunca refakatçı olarak temin edilen memurlar Sayıştay Genel Kurulunun 711991 gün ve 46861 sayılı kararı uyarınca bu süre içerisinde ödev izinli sayılırlar *

 

[Yapay-Zeka]

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun Madde 37'sine göre, devlet memurlarına, esas, baba, benzer ve çocukları ile kardeşlerinden birinin ağır bir kaza geçirmesi veya önemli bir hastalığa tutulması durumunda, raporla belgelendirilmiş olması şartıyla istekleri üzerine en fazla 6 aya kadar aylıksız izin verilebilir. Bu durum, memurun bakmaya zorunlu olduğu veya hastanın refakatçisi olmadığı takdirde hayatının tehlikeye gireceği durumları kapsar. Bu aylıksız izin süresi uzatılamaz veya sona erdiği halde yeniden verilemez.

Madde 40'a göre, bu tür ücretsiz izinler için belirli prosedürlere kesinlikle uyulması gerekmektedir. Başvuruda bulunan memurun, hastalığı belgeleyen raporun bir sağlık kurulu raporu olması gerekmektedir. Raporda, memurun refakat etmediği takdirde hastanın hayatının tehlikeye gireceği veya hastanın bakım ihtiyacının karşılanamayacağı gibi detaylar kesinlikle yer almalıdır. Sadece refakat edilmesi gerektiğine dair bir kayıt yeterli olmayacaktır.

Madde 43'e göre, hastanın tedavi edilmek üzere başka bir yere sevk edilmesi durumunda yanında bir refakatçı olmasının gerekliliği, ilgili sağlık kuruluşunun raporu ile belirlenir. Eğer sağlık kuruluşu raporunda refakatçıya ihtiyaç olduğu belirtilirse, aile fertlerinden biri olan memurlar ya da hastanın refakatçısı olmayan memurlar, kurum tarafından refakatçı olarak atanabilir. Bu süre içinde memurlar, görev izinli sayılırlar.

Refakat izni özü belirli ve önemli olaylar sonucunda memurlara verilen bir ayrıcalıktır ve detayları kanun maddelerinde belirtilmiştir. Bu izin hakkını kullanmak isteyen memurların belirli şartları yerine getirmesi ve gerekli belgeleri sunması gerekmektedir.