6356 sayili kanun yururlukte mi?

[Admin]

6356 sayılı kanun yürürlükte mi?​

Söz konusu eleştiriler çerçevesinde 2010 yılında, 5982 sayılı Kanunla Anayasanın toplu iş ilişkilerini düzenleyen 51., 53. ve 54. maddelerinde yapılan ve halk oylamasıyla onaylanan değişikliklere paralel olarak, 18.10.2012 tarihinde 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu (STİSK) kabul edilerek ikiz …
Teşmil kararı hangisi tarafından verilir?
Teşmil kararı sosyal taraflardan herhangi birinin veya Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı’nın istemi üzerine Bakanlar Kurulu’nca verilebilmektedir. Bakanlar Kurulu teşmil kararı vermeden önce Yüksek Hakem Kurulu’nun görüşünü alır.

19 iş kolu ne demek?​

19. İşkolu, Savunma ve Güvenlik hizmetlerini kapsayan tüm işlerin yürütüldüğü iş koludur.
Tis hangi hükümleri teşmil edilemez?
(5) Toplu iş sözleşmesinin, tarafların hak ve borçlarını düzenleyen hükümleri ile özel hakeme başvurma hakkındaki hükümleri teşmil edilemez.
DAYANIŞMA AİDATI İLE YARARLANMA Taraf işçi sendikasına üye olmak istemeyen, farklı sendikalara üye olan, herhangi bir sendika üyesi olmayı tercih etmeyen bir işçinin toplu iş sözleşmesinden yararlanması, dayanışma aidatı ödeyerek mümkün.
2822 sayılı Toplu iş Sözleşmesi grev ve Lokavt Kanunu Nedir?
Madde 1 – Bu Kanunun amacı, işçilerin ve işverenlerin karşılıklı olarak ekonomik ve sosyal durumlarını ve çalışma şartlarını düzenlemek üzere, toplu iş sözleşmesi yapmalarının, uyuşmazlıkları barışçı yollarla çözümlemelerinin ve grev ve lokavtın esaslarını ve usullerini tespit etmektir.

20 iş kolu ne demek?​

Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununa göre 20 işkolu vardır. Sigorta sistemine kaydedildiğinizde çalıştığınız işyerine göre bu işkollarından birine kaydedilmiş olursunuz ve ancak o işkolundaki sendikalardan birine üye olabilirsiniz. Sendikamız 20 nolu “Genel İşler” işkolundaki sendikalardan biridir.