- Katılım
- 17 Ocak 2024
- Mesajlar
- 256.279
- Çözümler
- 3
- Tepkime puanı
- 1
- Puan
- 38
- Web sitesi
- forumsitesi.com.tr
6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu kimleri kapsar?
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamı nedir? Kamu ve özel sektöre ait bütün işlere ve işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine, çırak ve stajyerler de dâhil olmak üzere tüm çalışanları kapsar.Bir işyerinde iş sağlığı ve güvenliği kurulu mevcut değilse tehlike ile karşı karşıya kalınması halinde tespitin yapılması için kime başvurulur?
İSGK’nın m.13/1’e göre, ciddi ve yakın tehlike ile karşı karşıya kalan çalışan- lar iş sağlığı ve güvenliği kuruluna, kurulun bulunmadığı işyerlerinde ise işverene başvurarak durumun tespit edilmesini ve gerekli tedbirlerin alınmasına karar ve- rilmesini talep edebilir.6331 sayılı iş kanunu nedir?
MADDE 1 – (1) Bu Kanunun amacı; işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemektir.
Iş sağlığı ve güvenliği ne demek?
İSG kısaltmasıyla iş hayatında yoğun olarak kullanılan iş sağlığı ve güvenliği tanımını yapacak olursak. “işyerinde işin yürütülmesi sırasında çeşitli nedenlerden kaynaklanan sağlığa zarar verebilecek koşullardan korunmak amacıyla yapılan sistemli ve bilimsel çalışmalardır” diyebiliriz.
İş sağlığı ve güvenliği hizmetini kimler almalı?
Kamu kuruluşları ile az tehlikeli sınıfta yer alan ve 50 kişinin altında çalışanı olan işyerleri 30 Haziran 2016 tarihi itibariyle hizmet almak zorundadır. 10 kişinin altında çalışanı olan işyerleri gerekli eğitimleri almaları durumunda iş güvenliği uzmanı olmasalar da kendi iş güvenliği hizmetlerini sağlayabilirler.Işletmede iş sağlığı ve güvenliğinden ilk kim sorumludur?
İş güvenliği tedbirleri konusunda mevzuatımız ilk sorumluluğun işverene ait olduğunu belirtmiş ve önlemlerin prensiplerini de belirtmiştir. Sermayeyi ve iş gücünü elinde tutan tarafın güvenlik tedbirlerini alması doğru bir yaklaşımdır. Çalışana veya farklı otoritelere bu yükü yıkmak adil bir davranış olmayacaktır.Ciddi ve yakın tehlike ile karşı karşıya kalan çalışanlar aşağıdakilerden hangisini yapmalıdır?
”(1) Ciddi ve yakın tehlike ile karşı karşıya kalan çalışanlar kurula, kurulun bulunmadığı işyerlerinde ise işverene başvurarak durumun tespit edilmesini ve gerekli tedbirlerin alınmasına karar verilmesini talep edebilir. Kurul acilen toplanarak, işveren ise derhâl kararını verir ve durumu tutanakla tespit eder.
6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu belirgin özellikleri nelerdir?
İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu : En Belirgin Özellikleri
6331 iş sağlığı ve güvenliği kanunu aşağıdakilerden hangisini kapsar?
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun uygulama kapsamı nedir? 6331 sayılı Kanun, kamu ve özel sektöre ait bütün işlere ve işyerlerine uygulanmakla birlikte bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekilleri, çırak ve stajyerler de dâhil olmak üzere tüm çalışanları kapsar.İş sağlığı ve güvenliği ne yapar?
İş güvenliği uzmanı, işyerlerinde her türlü risk tespitini yaparak, işçi için tehlike oluşturabilecek durumların önüne geçer. Bunu aldığı tedbirler ve güvenlik önlemleri ile yapar. Aynı zamanda aldığı bu tedbir ve güvenlik önlemlerinin de düzenli olarak denetimini gerçekleştirir.6331 sayılı Kanun hangi faaliyetlere ve kişilere uygulanmaz?
6331 Sayılı Kanun Kapsamına Girmeyenler Acil ve afet durumlarının faaliyetlerini kapsamaz, Evde hizmetçi olarak çalışanları kapsamaz, Hükümlü ve tutukluları infaz esnalarında, kültür ve meslek edinme faaliyetlerinde kapsamız.
Hangisine İş Kanunu uygulanmaz?
Hastalık, kaza gibi durumlar sonrasında çalışma kabiliyetinde kayıp veya azalma gözlenen personellerin, tedavileri sonrasında işe tekrar alıştırılmaları için özel merkezlerde yaptırılan çalışmalarda İş Kanunu hükümleri uygulanmaz.