6331 sayili is sagligi ve guvenligi kanunu asagidakilerden hangi konu basliklarini icermektedir?

[Admin]

6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu aşağıdakilerden hangi konu başlıklarını içermektedir?​

Tahliye planının yapılması, (Md. 12) İş kazası ve meslek hastalıklarının kayıt ve bildiriminin yapılması, (Md. 14) Sağlık gözetiminin gerçekleştirilmesi, (Md. 15) Çalışanların bilgilendirilmesi, (Md. 16) Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin verilmesi, (Md. 17) Page 2 Çalışan temsilcisinin/temsilcilerinin …

Kendi nam ve hesabına çalışanlar 6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu kapsamına girer mi?​

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kamu ve özel sektöre ait bütün işlere ve işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine, çırak ve stajyerler de dâhil olmak üzere tüm çalışanlarına faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanmaktadır.
4857 sayılı İş Kanunu nerelerde uygulanmaz?
4857 sayılı İş Kanunun 4.maddesinde Kanun kapsamına girmeyen iş ve iş ilişkilerinden bahsedilmiştir;
6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği Kanunu aşağıdakilerden hangisine uygulanır?
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamı nedir? Kamu ve özel sektöre ait bütün işlere ve işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine, çırak ve stajyerler de dâhil olmak üzere tüm çalışanları kapsar.

6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu hangisine uygulanmaz?​

6331 Sayılı Kanun Kapsamına Girmeyenler MİT ve TSK faaliyetlerini kapsamaz, Acil ve afet durumlarının faaliyetlerini kapsamaz, Evde hizmetçi olarak çalışanları kapsamaz, Hükümlü ve tutukluları infaz esnalarında, kültür ve meslek edinme faaliyetlerinde kapsamız.

6331 sayılı Kanun nerelerde uygulanmaz?​

Fabrika, bakım merkezi, dikimevi ve benzeri işyerlerindekiler hariç Türk Silahlı Kuvvetleri, genel kolluk kuvvetleri ve Milli İstihbarat Teşkilatı Müsteşarlığının faaliyetleri, afet ve acil durum birimlerinin müdahale faaliyetleri, ev hizmetleri, çalışan istihdam etmeksizin kendi nam ve hesabına mal ve hizmet üretimi …