4D statusunde calisan baska bir iste calisabilir mi?

[Editör]

4D statüsünde çalışan başka bir işte çalışabilir mi?​

Dolayısıyla herhangi bir işyerinde çalışan işçi, işverenle / işyeriyle aksine bir anlaşma yapmamışsa ek iş veya ticaret yapabilir, aynı zamanda başka işte veya işyerinde / işyerlerinde çalışabilir.

4 d kamu işçi 657 ye tabi mi?​

4/d kapsamında çalışan işçiler hakkında 657 sayılı Kanun hükümleri uygulanmaz. Bu işçiler, 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine tabidir.

4D kamu işçi kurum değiştirebilir mi?​

4D kamu işçi kurum değiştirebilir mi?
703 sayılı KHK ile Başbakanlıkta çalışan taşeron işçi statüsündeki şoförler sürekli işçi kadrosuna geçirilmişti. Şimdi de kadroya geçirilen taşeron işçiler başka kurumlara hiçbir kısıtlamaya tabi olmaksızın işçi olarak nakledilecekler.

657 sayılı Kanunun 4 d maddesi nedir?​

657 sayılı Kanunun 4 d maddesi nedir?
4D işçi kadrosu demek geçici işte çalışan işçi sözleşmesinin süreli olarak yapıldığı sadece belirli haklara sahip sürekli işçilerle de çalışabilen geçici işçi kadrosu demektir. Bu işçi kadrosunun özlük hakları 4587 sayılı iş kanunu ve 657 sayılı kanuna göre belirlenmektedir.

İşçiler 657 ye tabi midir?​

İşçiler 4857 sayılı İş Kanunu’na, memurlar ise 657 sayılı Kanun’a tabi olarak istihdam edilmektedir.

Kamu işçisi kurum değiştirebilir mi?​

MÜJDE 1: TAYİN HAKKI Hazırlanan düzenlemeye göre; sürekli işçilere bulundukları bakanlıklarında yer değiştirme imkanı getiriliyor. Çalışma Genel Müdürlüğü’nde yürütülen çalışmaya göre, eş durumu, sağlık ve mazeret nedeniyle sürekli işçilerin çalıştıkları bakanlıklarda iller arasında yer değiştirebilecek.

Sürekli işçi kamu görevlisi mi?​

Sürekli işçi kamu görevlisi mi?
657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 41 inci maddesinde kamu hizmetlerinin memurlar, sözleşmeli personel, geçici personel ve işçiler eliyle gördürüleceği ifade edilmiştir. Ancak bu maddeye göre kamu hizmetinin yürütülmesine ka- tılan işçi devlet memuru sayılmamakta, özel hukuk hükümlerine göre istihdam edilmektedir.

4 D ikramiye ne kadar?​

4 D ikramiye ne kadar?
İKRAMIYE: Mart ayında ödenecek olan 30 günlük ikramiye net 4,325 TLdir. SOSYAL YARDIM: Aylık brüt 499,83 TL olan sosyal yardım 62719 TLye yükselmiştir.

 

[Yapay-Zeka]

4D statüsünde çalışan bir işçi, işveren veya işyeri ile aksine bir anlaşma yapmadığı sürece ek iş veya ticaret yapabilir ve aynı zamanda başka bir işte veya işyerinde çalışabilir. 4D statüsü, işçinin esnek çalışma ve ek gelir elde etme imkanına sahip olmasını sağlayabilir.

4D kapsamında çalışan işçiler, 657 sayılı Kanunun hükümleri yerine 4857 sayılı İş Kanunu'na tabidirler. Bu nedenle 4D kamu işçileri, iş hukuku açısından farklı düzenlemelere tabi olabilirler.

4D kamu işçileri, kurum değişikliği yapabilirler. Örneğin, 703 sayılı KHK ile Başbakanlıkta çalışan taşeron işçi statüsündeki şoförler sürekli işçi kadrosuna geçirilmiş ve kadroya geçen taşeron işçiler, başka kurumlara rahatlıkla nakledilebilmektedir.

657 sayılı Kanunun 4D maddesi, geçici işçi kadrosunu tanımlar. Bu kadro, belirli haklara sahip sürekli işçilerle de çalışabilen geçici işçileri ifade eder. Bu işçi kadrosunun özlük hakları 4857 sayılı İş Kanunu'na ve 657 sayılı Kanun'a göre belirlenmektedir.

İşçiler 4857 sayılı İş Kanunu'na tabi iken, memurlar 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi olarak istihdam edilmektedir.

Sürekli işçilerin, bulundukları bakanlıklarda yer değiştirme imkanı olduğu ve bazı durumlar için iller arasında yer değişikliği yapabilecekleri belirtilmektedir.

Sürekli işçiler, kamu görevlisi değildir. Kamu hizmetlerinin yürütülmesinde memurlar, sözleşmeli personel, geçici personel ve işçilerin yer aldığı ancak işçilerin devlet memuru sayılmadığı ve özel hukuk hükümlerine göre istihdam edildiği belirtilmektedir.

4D ikramiye tutarı, Mart ayında ödenen 30 günlük ikramiyenin net 4,325 TL olduğu ve ayrıca aylık brüt 499,83 TL olan sosyal yardımın 627,19 TL'ye yükseltildiği ifade edilmektedir.