14 gunluk yillik izin nasil kullanilir?

[Admin]

14 günlük yıllık izin nasıl kullanılır?​

Yani, 14 gün yıllık izin hakkı olan işçiye işveren 14 günün 10’unu kesintisiz kullandırmak zorunda. İkinci kriter ise yıllık izin süresinin en fazla 3’e bölünebilmesi. Dolayısıyla, 14 günlük yıllık izin hakkı olan işçinin iznini 10 gün, 1 gün ve 3 gün şeklinde kullanması mümkündür.
Yıllık izin nasıl öğrenebilirim?
Onbinlerce kamu işçisi (4/D sürekli işçi) tarafından kullanılmakta olan iscibordro.com uygulamasına eklenen bu yeni özellik sayesinde artık işçiler; çalıştıkları kamu kurumlarında hak ettikleri toplam yıllık izin sayısını ve kalan yıllık izin haklarını anında görebilecekler.

Yıllık izin verilmezse ne olur?​

Sonuç olarak, Yargıtay kararlarında görüleceği üzere yıllık iznin işçiye kullandırılıp kullandırılmaması işverenin yönetim hakkı kapsamında değerlendirilmekte ve işçiye çok uzun süre haksız şekilde yıllık izin kullandırılmaması işverenin yönetim hakkının kötüye kullanması olarak değerlendirilmektedir.
Yıllık izin bölünerek kullanılabilir mi?
Yıllık ücretli izin işveren tarafından bölünemez. Bu iznin 53 üncü maddede gösterilen süreler içinde işveren tarafından sürekli bir şekilde verilmesi zorunludur. Ancak, 53 üncü maddede öngörülen izin süreleri, tarafların anlaşması ile bir bölümü on günden aşağı olmamak üzere bölümler halinde kullanılabilir.
Yıllık izin süreleri şöyledir: – Bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dahil) kıdemi olanlar için 14 iş günü. – Beş yıldan fazla on beş yıldan az kıdemi olanlar için 20 iş günü. – On yıl ve daha fazla olanlar için 26 iş gününden az olamaz.
10 gün blok izin zorunlu mu?
10 GÜN KURALI Buna göre yıllık iznin bir bölümü 10 günden aşağı olmamak üzere işçiye kullandırılacaktır. Daha açık bir anlatımla yıllık iznin 10 günlük kısmının tek seferde blok hâlinde kullanılması mecburi. Kalan kısmı ise işçi ve işverenin anlaşması ile ihtiyaca göre istenildiği kadar bölünebilecektir.

6 yıl çalışan kaç gün izin kullanır?​

b) Beş yıldan fazla on beş yıldan az olanlara yirmi günden, c) On beş yıl (on beşinci yıl dâhil) ve daha fazla olanlara yirmi altı günden, az olamaz. Yer altı işlerinde çalışan işçilerin yıllık ücretli izin süreleri dörder gün arttırılarak uygulanır.
5 yıl dahil ne demek?
Bu maddede “beş yıl dâhil” denildiği için işyerinde 5 yılını doldurup 6. yılına giren yani hizmet süresi 5 yıl olan işçiler 14 gün yıllık izne hak kazanır. Dolayısıyla okurumuzun bu yıl da hak ettiği izin süresi 14 gündür.