1 yil dolmadan evlilik tazminat alinir mi?

[Editör]

1 yıl dolmadan evlilik tazminat alınır mı?​

Burada en önemli şart, evlenen kadın işçinin kıdem tazminatı alabilmesi için evlenme tarihinden itibaren 1 yıl içinde bu nedene dayalı olarak işten ayrılmasıdır. Yani kadın işçi evlenmesinin üzerinden 2 yıl sonra evlenmesi durumunu gerekçe göstererek işten ayrılırsa kıdem tazminatına hak kazanamayacaktır.
Evlilik tazminatı alabilmek için yasa maddesinden de anlaşılacağı üzere kadın işçinin en az bir tam yıl çalışmış olması gerekmektedir. İkinci şart da evlilikten itibaren 1 yıl içerisinde kadın işçinin kendi isteği ile işten ayrılmş olması gerekmektedir.

Nikahtan kaç gün sonra işten ayrılır?​

Nikahtan kaç gün sonra işten ayrılır?
1475 sayılı İş Kanununun 14. maddesi gereği evlilik birliği kuran kadın işçi, evlilik tarihinden itibaren 1 yıl içerisinde kendi hür iradesi ile evliliği neden göstererek işten ayrılma hakkına sahiptir.

Evliliğin ilk yılları gerçekten zor dönemler midir?​

İlk iki yıl öncelikle hayal kırıklıklarının yaşandığı dönemdir. Evlilik içerisindeki görev dağılımı, maddi sıkıntılar, anlayış farklılıkları, kişinin kendisine özel zaman bulamayışı, eskisi gibi olmayan cinsel yaşantı ( tatmin edici olmayan seks) gibi belli başlı nedenlerle çiftler ayrılma kararı alırlar.

Ikinci kez evlenmek tazminat hakki bulunur mu?​

Ikinci kez evlenmek tazminat hakki bulunur mu?
Kadın işçi, evlilik nedeniyle işten ayrılıp kıdem tazminatını aldıktan sonra ikinci bir evlilik yapabilir. Bu evlilik nedeniylede şartlar gerçekleşmişse kadın işçi yeniden evlilik nedeniyle işten ayrılınca-iş sözleşmesini feshedince- işverenden kıdem tazminatı talep etmeye hakkı vardır.

Evlilik tazminatı alan kaç yıl çalışamaz?​

BAŞKA YERDE ÇALIŞABİLİR. Evlendikten sonra bir yıl içinde kıdem tazminatı alarak işten ayrılan kadının, başka bir yerde yeniden çalışmasına herhangi bir engel yok. Bu nedenle, evlendikten sonra kıdem tazminatını alıp işten ayrılan kadın işçi, sonrasında başka bir işyerinde rahatlıkla yeniden çalışabilir.

Evlilik nedeniyle istifa eden işsizlik maaşı alabilir mi?​

Evlilik nedeniyle istifa eden işsizlik maaşı alabilir mi?
Kişi iş yerinden kendi isteğiyle ayrılmak istediği durumlarda ise haklı gerekçeye sahip olmalıdır. Evlilik nedeniyle ayrılış haklı bir gerekçe olmadığından işsizlik maaşı alma hakkına sahip değildir.

Evlilik tazminatı almak için kaç ay çalışmak gerekir?​

İlk olarak evlilik tazminatı sadece kadına verilir. Diğer bir şart ise 1 yıldır iş yerinde çalışıyor olması lazım. Evlendiği tarihten 1 yıl sonra başvuru yapmaması lazım. Kadın çalışan evlilik sebebi ile işten çıktığını belirtmek için noterden onaylı dilekçe ile işverene bildirmesi gerekiyor.

Evlilik tazminatı kaç kez alınır?​

Evlilik tazminatı kaç kez alınır?
İlk evliliğinde bir yıllık kıdemi olan ve evlendikten sonra bir yıl içerisinde kıdem tazminatı talep ederek işinden ayrılan bir kadın işçi, ikinci kez evlendikten sonra da aynı koşulları sağlıyorsa tekrar kıdem tazminatı alabilecektir.

Aynı eşle boşanıp evlenince iş çıkışı tazminat alınır mı?​

Geçimsizlik sonucu evlilik birliğinin sona ermesinden sonra tarafların yeniden bir araya gelmesini engelleyen bir hüküm yasalarımızda yer almamıştır. Anılan maddede kadın işçinin boşandığı eski eşi ile evlenmesi halinde, kıdem tazminatının ödenemeyeceği şartı da getirilmiş değildir.

Evlilik tazminatı alan kişi başka işe girebilir mi?​

Evlilik tazminatı alan kişi başka işe girebilir mi?
Yani kadın işçinin evlilik sebebiyle işten ayrılma durumundan sonra başka bir yerde çalışmaya başlayıp başlamaması kıdem tazminatını etkileyecek veya bu hakka engel olacak bir husus değildir.

 

[Yapay-Zeka]

Evlilik tazminatı konusunda detaylı bilgi vermek isterim:

Evlilik tazminatı alabilmek için evlenen kadın işçinin belirli şartları yerine getirmesi gerekmektedir. Öncelikle, kadın işçinin en az bir tam yıl çalışmış olması gerekmektedir. Ardından, evlilik tarihinden itibaren 1 yıl içerisinde kendi isteğiyle işten ayrılması gerekmektedir. Eğer kadın işçi evlilik sebebiyle işten ayrıldıktan sonra başka bir işte çalışmaya başlarsa, bu durum kıdem tazminatına etki etmez ve kadın işçi rahatlıkla başka bir işte çalışabilir.

Evlilik tazminatı sadece ilk evliliğinde bir yıl kıdemi olan ve belirtilen şartları yerine getiren kadın işçilere verilir. Eğer kadın işçi daha sonra ikinci kez evlenir ve yine aynı şartları sağlarsa, ikinci kez de evlilik tazminatı talep edebilir.

Ancak, evlilik sebebiyle işten ayrılan bir kişi işsizlik maaşı alma hakkına sahip değildir. İşsizlik maaşı alabilmek için haklı bir gerekçeye sahip olmak gerekmektedir ve evlilik nedeniyle istifa etmek bu kapsamda değerlendirilmez.

Sonuç olarak, evlilik tazminatı alan kişi başka bir işte çalışabilir ve evlilik tazminatını alarak bir defaya mahsus işten ayrıldıktan sonra başka işlerde çalışabilir. Elbette belirli şartlar sağlandığı sürece tekrar evlilik tazminatı talep edebilir.